会社名

株式会社エス・エム・エス

会社概要

■主に医療・介護分野で人材・情報通信サービスを提供する企業。 看護師求人情報「ナース専科」、高齢者住宅情報「かいごDB」、薬剤師コミュニティ「ココヤク」等の多彩なサービスを展開。
■19期連続で増収増益を達成し急成長中のメガベンチャー。海外では17ヵ国で事業を展開。
■介護・医療・キャリア・ヘルスケア/シニアライフ分野で多種多様な情報サービスを開発・運営し、価値提供先である事業者・従事者がイキイキと仕事をし、エンドユーザがイキイキと生活できる社会の実現を目指す。
■東京証券取引所プライム市場上場。アジア・オセアニア17カ国で事業を展開。

ポジション

【事業開発領域】事業企画・事業推進／オープンポジション [ ヘルスケア ]

仕事内容

事業内容
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
募集背景
事業開発領域（ヘルスケア・シニアライフ）における【事業企画・事業推進】のオープンポジションとなります。
ご希望や適性を踏まえてポジションをご提案させて頂きます。

■領域のミッションと位置づけ
エス・エム・エスは、高齢社会というグローバルな社会課題に対し、情報インフラを提供することで解決を目指す企業です。 現在、圧倒的なシェアを誇る「キャリア事業」「介護・障害福祉事業」に次ぐ第3・第4の柱として、当社が戦略的に最重点投資を行っているのが「ヘルスケア」と「シニアライフ」の事業開発領域です。

超高齢社会の進展に伴い、個人の健康管理やシニア期の生活課題はますます複雑化しています。私たちはこの巨大なマーケットにおいて、既存の枠組みにとらわれない新しい価値の創出を加速させています。

■事業開発領域で取り組んでいていること
ヘルスケア領域： 健康保険組合や企業向けに、ICTを活用した特定保健指導や重症化予防プログラムを提供。データとテクノロジーを駆使し、日本の医療費適正化という大きな課題に挑んでいます。

シニアライフ領域： 高齢者とその家族に向けた、葬儀・仏壇・お墓の紹介サービスや、住まいの相談窓口などを展開。シニア期の意思決定を支えるインフラを構築し、自分らしい生活の継続を支援しています。

【アサインする想定の事業について】
本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の事業の事業企画・事業推進をお任せいたします。

①1→10フェーズ
・一般企業向け健康経営支援事業（ヘルスケア領域）
・データヘルス事業（ヘルスケア領域）
・建築、不動産業界向けプラットフォーム（シニアライフ領域）

②新規事業開発領域（0→1フェーズ）
直近企画段階にある事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・メンタルヘルス支援事業（ヘルスケア領域）
・介護と仕事の両立支援（ヘルスケア領域）
・ライフエンディング（葬儀・お墓・相続・M&A）事業（シニアライフ領域）
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

■職務内容
・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間
・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

求める経験・スキル

必須条件
マーケティング・PMM・PdM・企画職のいずれかの実務経験を持つ方
※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々

歓迎条件
・事業企画、事業推進の経験

求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方