会社名

STORES株式会社

会社概要

個人事業者?中規模企業の店舗運営のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開しています。
【サービス】
STORES/STORES レジ/STORES 決済/STORES 予約/STORES ブランドアプリ
■商売のデジタル化を支援する「STORES」の各サービスを組み合わせることで、店舗オーナー様がより簡単に、より効率的に事業運営できる環境を提供し、売上拡大をサポートしています。
■2020年以降の採用強化で従業員数は創業時の約10倍に。急速にサービスが拡大し、認知度も向上したこともあり「ヘイ株式会社」からサービス名である「STORES株式会社」に社名変更されました。

ポジション

アジャイルコーチ/Agile Coach

仕事内容

募集背景
STORES では各プロダクトの成長はもちろん、プロダクトごとの連携を強化することでより事業者さまの利便性を高めていくことを目指しています。

STORES では、アジャイル開発をベースに複数のプロダクトを開発しています。
現在は各プロダクトごとに自チームの生産性の改善についても考え、推進をしています。

今年だけでも4つ、来年には10の新規プロダクトを続々とリリースを予定しています。
今後、複数チームによる横断的なプロダクト開発が増え、STORES 全体でチーム連携の効率化や生産性の向上について考える必要性が高まってきました。

そこで、全社横断で開発プロセスの改善、STORES 間のプロダクト連携のスピード改善を推進していってもらえる仲間を募集しています。

現在、アジャイルコーチとしてミッションをするメンバーは1名おり、そのメンバーと共同して本ミッションを推進していただきます。

業務内容
本ポジションでは、各サービスおよび、サービスを支える基盤をつくる開発チームの開発プロセスの改善、生産性を向上させることで、マーケットへの貢献スピードを高めていくミッションに携わっていただきます。

【具体的には】

開発プロセスおよび、生産性の可視化、報告
開発の生産性向上のための組織課題、開発課題の特定および、課題解決のソリューション提案
自らが企画、立案した施策の推進、検証
開発チームのLeSS.Scrumの導入、チームビルディング、推進支援
開発部門マネージャーおよびメンバーのコーチング
▼ 入社後のサポート体制について

入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc

業務内容変更範囲
会社の定める業務

求める経験・スキル

必要な経験/スキル
事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験2年以上（開発者との兼務経験でも可）
プロダクトの基礎的な開発・運用経験
プロジェクトマネジメント経験

望ましい経験/スキル
全社の生産性向上のための計画を作った経験がある
自ら組織課題の改善の提案、推進をした経験がある
アジャイルコーチとしてアジャイル開発の導入、推進をした経験がある
アジャイルおよびコーチングの資格

求める人物像
STORES が目指す世界や、ミッションへの共感がある
課題解決に向けて、失敗を恐れず主体的に取り組める
抽象度が高い課題であっても試行錯誤しながら前に進むことができる
成果にフォーカスし、粘り強く仕事に挑める
継続的に学習しながら常により良い方法を模索できる
また、STORES のエンジニアが所属するテクノロジー部門が大切にしていきたいこととして[マニフェスト](https://product.st.inc/entry/2022/03/25/113226) を定めています。
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