会社名

東京海上日動システムズ株式会社

会社概要

東京海上日動システムズ株式会社は、東京海上グループのIT戦略の中核を担うIT専門会社です。世界有数の保険・金融グループである東京海上グループの各事業（国内損害保険、生命保険、海外事業等）を、ITの側面から支えています。

事業内容は、グループ全体のIT戦略の立案から、システム企画、開発、保守、運用の全フェーズを網羅しています。年間数百億円規模のIT投資を背景に、損害保険の基幹システムや代理店向けシステム、AI・クラウド・モバイルを活用した最先端のデジタルソリューション開発を推進。保険ビジネスのデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させることで、グループの競争優位性と、お客様への安心・安全の提供をテクノロジーで実現しています。

ポジション

【コーポレート本部】人事制度企画・人事制度運用（人事）

仕事内容

東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として人事制度企画・人事制度運用を担当してもらいます。
評価/賃金制度の企画、運用だけでなく、人事部内の採用・育成・労務管理担当とも連携し、経営方針・目標を達成するために各種施策を企画・推進いただきます。
課長を補佐する役割、または人事制度企画・人事制度運用の主担当としての役割を担っていただく予定です。

求める経験・スキル

■必要とする業務経験、知識
・中長期的な評価/賃金制度を構築し、実行したご経験がある方。（リーダー経験者歓迎）
・人事部に必要な基本的な知識（労務・給与など）を有している方。
＜あればなお可＞
・一般的なシステム開発・運用知識。（概要レベルで可）

■求める人物像
・最大の財産である「人財（社員）」に対して関心を持ち、積極的に関わっていく事が出来る方。
・社内の経営層や、事業会社への提案や交渉の場があるためコミュニケーションスキルの高い方。
・世の中の動向を常に把握しつづけ、戦略的思考とを持ち、人事制度に反映する事が出来る方