会社名

東京海上日動火災保険株式会社

           

会社概要

1879年に日本最初の損害保険会社として創業以来、常に業界のリーディングカンパニーとして、損害保険事業を通じて社会と人の『いざ』というときを支え続ける東京海上日動火災保険。 創業初年度から海外に進出、近代保険制度発祥の地である英国において明治時代から再保険ビジネスに取り組み、戦前は売り上げの2/3を海外で生み出すほどのグローバル企業として成長を遂げました。現在でもその挑戦は受け継がれ、現在では46カ国、約33,000名のスタッフとともに現地に根ざしたローカルビジネスに取り組んでいます。2008年には英国「キルン社」、米国「フィラデルフィア・コンソリデイティッド社」を買収、また2015年には米国「HCCインシュアランス・ホールディングス」を買収しました。世界の保険市場が大きく変化する中、東京海上日動は「世界トップクラスのグローバル保険グループ」を目指しています。 「女性は東京海上の原動力」とよく言われますが、それは“いきいきと長く活躍しつづける”ための制度や、これらを利用しやすい風土を会社全体でつくり上げているから。実際に、仕事と育児の両立を図る社員を休職前・休職中・復職後のすべてにわたり最大限支援する「きらり☆キャリアアップ応援制度」などの制度により、多くの女性社員がよくばりなワークライフスタイルを実現しています。

           

ポジション

新規事業経営企画・管理

仕事内容

東京海上日動火災保険　ｄX推進部に所属となります。
ご入社後は、保険分野に限らず、様々な事業領域における新たな商品・サービスの経営企画に携わっていただきます。経営戦略や、中長期経営計画の立案・策定、経営基盤体制の構築・強化を通し、当社のグループDX戦略の実行に貢献いただきます。

弊社の経営戦略であるDX推進中核の部として、様々な案件の企画に携わっていただきます。来年度に発足を予定している新たなチームにジョインいただき、社会を変える大きなアイディアから、未知の可能性を秘めたイノベイティブなアイディアまで、保険に留まらない多くの企画を検討し、実現する舞台となります。

部にはキャリア採用者や若手メンバーも多く、生き生きと活気のある職場です。また、リモート・対面いずれでの勤務も可　能です。（業務内容により、柔軟に勤務体制を検討していくことができます）

■具体的な業務
1、新規ビジネスモデル構築／経営戦略の企画
国内外の企業への出資（アライアンス・M＆A）も手段として含む
2、事業計画策定／管理体制の立ち上げ／業務プロセスの仕組み化
3、社内の組織開発、人材育成

求める経験・スキル

必須
・事業会社経営企画部門での、事業管理/KPI管理経験5年以上
サービス等の事業計画の策定、KPI設定・管理をリーダーとして
（IT企業、コンサルティングファームでのご経験歓迎）

あると望ましい
・M&A、出資先の経営管理経験
・コンサルティングファームでのマネージャー or コンサルタント経験
・特定ドメインの深い知識、経験（モビリティ、ヘルスケア、自然災害、AI・データ、サイバーセキュリティなど）