会社名

豊田通商株式会社

会社概要

トヨタグループの大手総合商社である当社は1948年にトヨタ自動車工業株式会社の商社部門として設立。その後、自動車部品、エネルギー、金属、機械、化学品、農産物、食品、繊維、情報通信、建設、不動産、金融、保険など、幅広い分野で事業を展開し、現在では世界約50カ国に拠点を置き、約65,000人の従業員を擁するグローバル企業となっています。
豊田通商の事業は、大きく分けて以下の3つのセグメントで構成されています。
◇エネルギー・インフラ：石油、天然ガス、電力、再生可能エネルギー、鉄鋼、非鉄金属などの事業。
◇モビリティ・インダストリー：自動車、航空宇宙、船舶、鉄道、建設機械などの事業。
◇ライフ＆ソリューション：食料、飲料、医薬品、医療機器、日用品などの事業。

ポジション

コーポレート部門　経営企画部　グローバルコーポレート企画グループ

仕事内容

募集の背景
コーポレート部門の人財戦略を強化するため、今年から経営企画部内に人事機能を新設。当部は全社戦略やコーポレート方針を企画する部門であり、その中で人事を担うことで、より経営に近い視点で人財戦略を推進できる体制を整えていきます。人財戦略推進の加速とグローバルでの課題解決を目指し、一緒に推進いただける方を募集しております。

業務内容
* 人財・組織戦略：環境変化・経営方針・ユニット方針を踏まえた要員計画、組織設計、人財配置の企画・戦略立案
* 人財ポートフォリオ：年齢・職種・勤務地・スキル等定量的なデータと定性データの組み合わせによる活用できる人財ナレッジの構築
* 組織・人財活性化：エンゲージメント、キャリア形成、組織横断施策、働き方・職場づくり

キャリアパス
まずは、伴走をしてもらいながらコーポレート部門内の人脈を築き、人財と人事及び組織課題を理解いただきながら、特定ユニットの専任HRBPとして組織診断並びに課題解決に向けた企画立案を実施いただきます。
その後は、コーポレート部門内のあるべき人事戦略に対する施策立案・実行や、中長期的な会社の方針に沿った人事戦略の立案・推進を担当いただきます。
また、いずれは、部内の他業務や海外駐在を経験し、経営視点を持ったコーポレートの人事人財として人事業務全般のマネジメントを担っていただくことを想定しております。

※面談等を通じすり合わせを行っております。

求める経験・スキル

必須要件
* 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
* 豊田通商の役員・職員の子女でないこと
* ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
* 人事、経営企画、事業企画、組織開発、コンサルティング等の領域において、人/組織に関する課題解決や企画推進に携わった経験
* 課題を構造化し、定量・定性情報をもとに施策を企画・推進した経験
* 複数の関係部署や管理職を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
* 経営層、管理職、関係部署等と円滑にコミュニケーションを行う力

歓迎要件
* 人事部門またはHRBPとしての実務経験
* 中長期要員計画、人材ポートフォリオ、人員配置等に関する企画経験
* 組織設計、組織再編、組織開発に関する経験
* キャリア採用、人材育成、タレントマネジメント等に関する経験
* 人事データの分析・可視化、People Analyticsに関する経験
* コンサルティングファーム等における人事・組織領域のプロジェクト経験
* 大規模組織またはグローバル企業での部門横断プロジェクト経験
* 英語を用いた業務経験