豊田通商株式会社：コーポレート部門　人事部　グローバル戦略企画グループ

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愛知県

会社名

豊田通商株式会社

会社概要

トヨタグループの大手総合商社である当社は1948年にトヨタ自動車工業株式会社の商社部門として設立。その後、自動車部品、エネルギー、金属、機械、化学品、農産物、食品、繊維、情報通信、建設、不動産、金融、保険など、幅広い分野で事業を展開し、現在では世界約50カ国に拠点を置き、約65,000人の従業員を擁するグローバル企業となっています。
豊田通商の事業は、大きく分けて以下の3つのセグメントで構成されています。
◇エネルギー・インフラ：石油、天然ガス、電力、再生可能エネルギー、鉄鋼、非鉄金属などの事業。
◇モビリティ・インダストリー：自動車、航空宇宙、船舶、鉄道、建設機械などの事業。
◇ライフ＆ソリューション：食料、飲料、医薬品、医療機器、日用品などの事業。

ポジション

コーポレート部門　人事部　グローバル戦略企画グループ

仕事内容

募集の背景
AIが浸透する中で、DX・AIにより人事業務のBPRを推進することで、人事オペレーション業務の削減と人事要員のオペレーション業務以外へのシフトを促進する必要があります。一方、人事DX・AIに関する知見を持つ人財が人事部内に限定している為、キャリア採用にて募集を進めております。

業務内容
* 人事DX・AI活用の企画・推進
* 生成AI（ChatGPT, Copilot等）やHR Techツールを活用した人事業務効率化の企画・検証（PoC）
* 採用、育成、評価、労務管理等におけるデータ活用シナリオの策定と施策の実行
* システム活用を前提とした人事業務プロセスの構築・改善
* 現行人事業務のフロー可視化および課題抽出（BPR）
* クラウド人事システム（SmartHR, カオナビ, Talent Palette, Workday等）の導入・機能拡張・定着推進・人事データの分析・戦略活用
* 人事データ（エンゲージメント、離職リスク、スキルマップ等）のダッシュボード構築（Power BI, Tableau等）および傾向分析
* 分析結果に基づく人事施策・経営陣への提案
* 全社・人事部門向けチェンジマネジメント
* 人事メンバーや社員向けのAI・DX活用ガイドライン策定および研修・勉強会の企画実施

求める経験・スキル

必須要件
* 四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
* 豊田通商の役員・職員の子女でないこと
* ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
* システム・ツール等を用いた業務のDX化を前提とした業務改善経験
* システム導入PJ推進経験（特に複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験がある方）
* 経営層、顧客向けに資料を作成した経験（パワーポイント）
* 複数のデータを連携してデータ分析を行った経験（エクセル関数の活用、クロス分析）
* 現状を良しとせず、常に変えていこうという挑戦心
* 相手目線に立って本質的なニーズ・課題を見極める仮説検証力
* 相手の言い分を聞きつつも、目的達成のために落としどころを見出す交渉力・調整力

歓迎要件
* AI・最新テクノロジーへの理解
* 生成AI（Prompt Engineering, API連携など）を活用した業務効率化の実績・知識
* データ分析・BI構築スキル
* SQL、Power BI、Tableau等を用いた人事・組織データの分析・ビジュアル化経験
* 人事実務の理解
* 採用・評価・労務・人材育成など、人事主要領域の基礎知識や実務経験