株式会社ビザスク：法務・コンプライアンス【スペシャリスト採用】

会社名

株式会社ビザスク

会社概要

ビジネス分野に特化したナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援

ポジション

法務・コンプライアンス【スペシャリスト採用】

仕事内容

【会社概要】
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えはWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

【募集背景】
今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。
国内事業の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化など、
国内外領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取り組んでいただける法務・コンプライアンスのスペシャリストを募集します。

担当業務
【主な業務】
・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む）
月100～120件程度（但し、当社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、
月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。
・担当部署からの法律相談対応 ／ 担当部署からのコンプライアンス相談対応
・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート
・法令調査等を通じた新規事業立ち上げ（1→10フェーズ)
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応 ／ 当局対応 ／ ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備 ／ その他上記に付随する業務

将来的には以下の業務に関わる事も可能
・チームマネジメント/組織開発

※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。
※弁護士会費別途支給は可能でございます。

やりがい
・「グローバル × 成長企業 × 上場企業」というユニークな環境で、専門性を磨くことができます
「グローバル × 成長企業 × 上場企業」という稀有な環境において、法務・コンプライアンスのスペシャリストとして幅広い経験を積むことができます。
グローバル企業の本社という立場から、国際的な法務・コンプライアンス業務に携わり、世界を股にかけた事業展開を法的な側面から支え、牽引する手応えを感じられる環境です。

・事業部と伴走し、スピード感を持って「仕組み」をゼロから創り上げることができます
スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントに必要な仕組みを自ら提案し、具現化することができます。
特に新規事業（1→10）や事業提携の初期段階から深く関与し、事業部と共にビジネスを創り上げる経験が可能です。
また、法務チーム自体の組織づくりにも着手するタイミングであるため、単なる法務担当に留まらず、組織の基盤そのものを構築する醍醐味を味わうことができます。

・フラットな組織で、多様なステークホルダーと対等に議論し協働できます
非常にフラットな組織文化であり、役職や部署の垣根を超えて社内の誰とでも自由に議論し、協働できる環境です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと意見を戦わせ、最善の解を導き出すプロセスを通じて、国際的な視点と高いコミュニケーション能力を兼ね備えたキャリアを築くことが可能です。

キャリアパス
入社当初から数年でのスペシャリストあるいはマネジメントを視野に入れてご活躍いただきます。

業務内容・就業場所に関わる補足

■業務範囲について
- 雇入れ直後：上記を参照ください
- 変更の範囲：当社における各種業務全般

■就業場所について
- 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
- 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

求める経験・スキル

応募資格（必須）
・弁護士有資格者
・ビジネスレベルの英語力

応募資格（歓迎）
・マネジメント経験
・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・事業成長を法務の観点から守る・支えるだけでなく、能動的に進化させ推進した経験

求める人物像
・ビザスクのミッション、バリューへ共感いただける方
・各事業部と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整/推進できる方
・担当事業部からの契約書レビュー依頼や法律相談などについて、室長のサポートを得つつ、自走して対応できる方
・ビジネスに近いところで仕事をしたいと考えている方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・複数のプロジェクトを並行して進められる方