掲載日 ・ 2024/05/06
800～1200万円
東京都
自身でのピープルマネジメント経験（3年以上）
採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見
組織課題の分析および解決に向けた戦略/施策の立案と実行の経験
歓迎（WANT）
事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験
ウェルスナビ株式会社
ウェルスナビ：HRBP（ビジネスサイド・コーポレート組織）
800～1200万円
東京都
会社名
ウェルスナビ株式会社会社概要
「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、資産運用に関わる全てのプロセスを自動化し、オンラインで提供する企業として２０１５年に創業。預かり資産・運用者数国内No.1のロボアドバイザーであるWealthNaviをサービスリリースして8年目となり、ユーザー数は38万人・預かり資産も1兆円(2024年1月時点)を突破しています。金融機関出身者や、IT企業出身者など、それぞれのメンバーの専門性を掛け合わせながら、「ものづくりする金融機関」として事業成長を遂げています。ポジション
HRBP（ビジネスサイド・コーポレート組織）仕事内容
ビジネスサイドとコーポレートの組織を担当するHRBPをお任せいたします。
事業拡大期にあるウェルスナビで今後想定される人事・組織の課題を見極め、プロアクティブな対処を推進いただくことで、事業戦略のスムーズな実現に貢献していただくことを期待しています。
業務内容
担当組織における人事戦略の立案と実行
担当組織が担う戦略と必要なケイパビリティの把握
現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案
採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行
担当組織のマネジメント層が担うピープルマネジメントの支援
1on1などを通じた人材や組織コンディションの把握
マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
担当組織における人事的トラブルの課題解決
求める経験・スキル
必須（MUST）自身でのピープルマネジメント経験（3年以上）
採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見
組織課題の分析および解決に向けた戦略/施策の立案と実行の経験
歓迎（WANT）
事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験
労働条件
雇用形態
正社員
年収
800～1200万円
勤務地
東京
