会社名

ウェルスナビ株式会社

会社概要

働く世代の資産形成をサポートするウェルスナビ株式会社。資産運用サービス「WealthNavi（ウェルスナビ）」は、ロボアドバイザーとして預かり資産・運用者数ともに国内No.1（※）のシェアを誇る。
次なる事業拡大の一歩として、2024年3月に三菱UFJ銀行の完全子会社化し、「総合アドバイザリー・プラットフォーム（MAP：Money Advisory Platform）」という構想に基づいた挑戦を開始。

・上場区分：非上場（3月のスクイーズアウトにより非上場化）
・平均年齢：38歳
・社員数：214人（2025年3月31日時点）
・残業時間：18.4時間
・運用者数：42万人（2025年4月1日時点）
・預かり資産：1兆4,000億円を突破（2025年1月23日時点）

ポジション

【リモート勤務可】Engineering Engagementチーム（メンバー）

仕事内容

当社について
ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、正式リリースから9年目が経過する全自動で世界水準の資産運用を行うロボアドバイザー『WealthNavi』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。

2024年からスタートした新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ『WealthNavi』のさらなる成長への注力と並行して、個人向け金融プラットフォームの構築を目指し新規事業の開発にも力を入れています。

募集背景・期待役割
今後の個人向け金融プラットフォーム構想に向けて、開発組織としても組織強化が急務となっています。
ウェルスナビのVisionである「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、CTO直下組織であるEEチームに所属いただき、エンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進いただきます。

技術広報や採用広報の強化、組織課題の改善やキャリア支援等の組織開発など幅広い役割が求められる当該部署において、各部門と密に連携を取りながら、人事/エンジニアリング双方の視点で必要な施策を検討・実施・改善していくことを期待しています。

特に技術広報分野においては立ち上げから一年程ということもあり、新規企画やチーム構築など幅広く携わっていただけます。

■ 所属組織について / Engineering Engagementチーム（EEチーム）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

CTO直下、開発組織の強化と拡大を推進していく役割・機能を担っています。
現在は主に下記の3点を担っています。
① 技術広報（社外イベントへの出展、テックブログの運営など）
② 組織開発（部門横断1on1等における組織課題発見・改善、キャリア構築支援など）
③ 採用支援（エンジニア採用活動における各種改善など）

業務内容
これまでのご経験や強みに応じて、技術広報を軸に下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。

技術広報・採用広報
社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入
社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進採用支援
組織開発
定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握
エンジニア組織課題の発見から改善企画立案と推進
開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立する企画立案と推進
採用支援
採用チームと連携し、採用課題におけるエンジニア組織課題の解決

求める経験・スキル

## 必須(MUST)
* 企画業務から実施、運用までプロジェクトをリードされた経験
* 上記に加え、以下いずれかの経験
* 中途エンジニア採用経験3年以上
* 採用広報または技術広報の実務経験3年以上

## 歓迎（WANT）
* エンジニアとして自ら手を動かし開発業務へ従事された経験
* ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事経験
* AIなどを活用し業務効率化を行った経験
* 社外の方々とネットワークを構築して共催イベント等を企画・運営してきた経験
* 組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験
* エンジニアなどが所属する組織のHRBPとしての業務経験