株式会社サイバーエージェント：＜大阪＞【ゲーム＆エンタメ事業部】 アートディレクター

会社名

株式会社サイバーエージェント

会社概要

「21世紀を代表する会社を創る」というミッションを掲げ、1998年に創業し、2年後の2000年に東京証券取引所マザーズに上場、2014年に東京証券取引所 市場第一部へ上場市場を変更したインターネット企業の代表格ともいえる同社。「インターネット広告事業」を主軸として、「ソーシャルゲーム事業」「メディア事業」などインターネット産業に軸足をおいた事業を展開。
ブログサービスや、多彩なコンテンツを有する新しい未来のテレビ「ABEMA」、マッチングアプリなど、インターネット産業の変化にあわせ、多くの方々が楽しめるサービスを提供。インターネットに関連する様々な領域において、常に新たなサービスを創出し続けています。
【事業内容】
■メディア事業
■インターネット広告事業
■ゲーム事業
■投資育成事業

年齢や経験に関係なく任せてもらえる社風が魅力。やる気があれば新卒・中途問わずチャンスが多い環境です。

ポジション

＜大阪＞【ゲーム＆エンタメ事業部】 アートディレクター

仕事内容

仕事内容
上記CPUまたはDrawXにて、サイバーエージェントグループの新規開発中のスマートフォンゲームにおける、キャラクターや背景、武器などのアイテムデザインまたはイラスト制作やそれらに関わるディレクション業務を担当していただきます。
進捗・KPI管理、状況に応じた課題発見と改善策の実行、外注先・パートナー企業との関係構築・監修対応なども担っていただきます。

参考▼
https://www.cyberagent.co.jp/service/game/
https://www.cyberagent.co.jp/ir/superiority/game/

仕事についての詳細
ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について

当社はメディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開中。
（昨年度実績で 売上約8029億／従業員数約7850名／グループ会社数約119社）
中でも、ゲーム事業部（以下：SGE）は、現在約1700名。計9社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。
各社・各組織で独自経営をしながら、各社間で強固かつ密に連携し合う文化が特徴。

事業部（SGE）の特徴

①豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ

運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。
スマホゲームに関しては他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富。
現在非公開の新規タイトルの開発も積極的に推進しています。

（タイトル事例）
・株式会社QualiArts https://qualiarts.jp/product/
・株式会社サムザップ https://sumzap.co.jp/service/
・株式会社Colorful Palette https://colorfulpalette.co.jp/service/
・株式会社アプリボット https://www.applibot.co.jp/service/

②適材適所の人材戦略・抜擢文化
中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。入社3年以内での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等。

③ワークライフバランス
徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数）
社内副業・社外副業制度 等々。多様なサポート制度が充実。

④各社・各PJT・各部門 をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携
各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数
サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能。

求める経験・スキル

必須条件
・基本的なデッサン力、色彩構成の知識をお持ちの方
・Photoshop、Illustrator、CLIP STUDIOなどのデザインツールのスキル
・オリジナルキャラクター、ゲーム等のデザイン経験
・外注管理経験
・トレンドやユーザーニーズを分析して形にする力
・キャラクターを含めた世界観構築ができる
・2Dまたは3Dゲーム開発におけるアートディレクション経験
・ディレクションをメインとしつつも状況に応じて
自らイラストやデザイン業務等、描く作業もいとわず対応できる方

求める人物像
・管理なども含めて自走して対応ができる方
・協業推進性：各セクションと積極的にコミュニケーションをとり課題解決のために周囲を巻き込める方
・チーム貢献性：個人力を磨きながらもチームで成果を出すことを大切に出来る方
・柔軟性：多様な個性や多様な意見に対する許容力、変化への対応力、素直な方

●CPUの場合
開発初期またはプロジェクト化前の初期構想段階から携わるので
要件を言語化・具体化ができ、上流部分から一貫して対応ができる方歓迎！

●DrawXの場合
イラスト制作における高次なプロフェッショナルスキルを通じて、
プロジェクトや事業への貢献性を高めたい方やイラスト制作スキルへの探究心、研究、自己研鑽できる方歓迎！