パーソルキャリア株式会社：110338 東京／オープンポジション（データ・テクノロジー職種）／マネジメント

会社名

パーソルキャリア株式会社

会社概要

■人材紹介サービス
■求人メディアの運営
■転職・就職支援
■採用・経営支援
■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供求人メディア・人材紹介事業がこれまでの主軸でしたがはたらく×ITのWorktech領域
で次々と新規ビジネスを立ち上げており次代の柱を作っている最中です。
業界トップのアセットを持ちながら、裁量とスピード感を持って事業にかかわれる環境です。

ポジション

110338 東京／オープンポジション（データ・テクノロジー職種）／マネジメント

仕事内容

パーソルキャリアの全社のデータ・AI推進、データ利活用を行うデータ・AIソリューション本部にて、ご経験やご実績に応じてマネジメント（管理職）のポジションをご提案させていただきます。
弊社のデータ・AI領域のマネジメントに興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。
弊社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。

■組織について
パーソルキャリアは、転職サービス「doda」をはじめ新卒向けやキャリア支援、副業支援など総合的なキャリア支援サービスを展開する企業です。蓄積された膨大なデータとAIを駆使し、人々の「はたらく」の可能性を拡げることを使命としています。
本ポジションが所属する「データ・AIソリューション本部」は、全社のデータ利活用基盤の構築・整備・運用を推進し、AIを標準的に利活用できる環境を整備することでAI文化の浸透と業務・サービスの変革を牽引する部門です。
また、サービスのマイクロサービスアーキテクチャ化を進め、AIエージェントやエージェンティックAIを活用した全社サービスの変革にも挑戦していきます。業界でもトップクラスのデータアセット（例えば「doda」の約934万会員データ）を背景に、AIによる新たなマッチング機会の創出やサービス革新を担っています。

■職務責任：
「doda」は国内最大級の転職サービスです。日々、オンラインおよびオフラインで膨大な量のデータが生み出されており、この蓄積データの価値を見極めて事業を創造・変革・成長させることが重要テーマの一つになっています。
本組織には、サービス企画や事業運営を担うビジネスメンバー、データインフラの構築やBIを推進するエンジニア、統計解析や機械学習モデルの開発・実装を行うデータサイエンティストなど、異なる強みを持ったメンバーが集結しています。データを基にマーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化など多角的な視点で事業を捉え、新たな価値創出に挑むことが求められています。
本ポジションでは、全社的なデータ・AI活用方針や利用環境を整備し、データ・AI戦略の推進力を高めることを目指します。その中でデータサイエンティストやデータエンジニアの牽引、組織運営をお任せし、パーソルキャリア全社のAIドリブンな事業変革をリードしていただきます。

■担当業務：
データ・AIビジネス領域のマネジメント（管理職）として、組織の戦略策定～実行から組織運営をお任せします。

・組織の方針・戦略策定、実行
・経営陣や他部門（プロダクト・開発部門・企画部門・営業部門・管理部門の事業部長）との折衝
・データインフラ組織・開発組織のマネジメント
・データサイエンティスト、アナリスト、データエンジニアのメンバー採用・育成
・プロジェクトマネジメント、リソース最適化、予算管理
・ガバナンス構築
・全社のデータ・AI活用の方針策定、環境整備、サービス開発・支援
・今後のデータビジネス領域の施策の計画と実行
・全社のインフラ構想やマイクロサービスアーキテクチャ化推進
・AIサービス構築推進

■期待/お任せしたい役割
会社全体でデータの活用戦略を進めており、今回データ部門を集約し本部を設立したため、その実現を強くリードいただきたいです。

■募集背景
新設部門にて、全社のデータ・AI領域の戦略策定や組織運営が課題となっています。その中でマネジメントとして、先端技術の導入や組織をリードいただける方を募集しています。

■組織構成
データ・AIソリューション本部は150名程度の組織で、データソリューション統括部、データインフラ統括部、データ・AIビジネス部、組織開発部、事業企画部で構成されています。ご経験や管轄に応じて、本部内の複数の部門のマネジメントをお任せいたします。
統括内は、主にデータサイエンティスト、データアナリスト、エンジニア等の役割を持つ社員が所属し、それぞれ強みを発揮いただきながら活動頂いております。新卒・中途入社の方が在籍しており、20代半ば～40代まで幅広く在籍しています。

■働き方
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。

■同組織管理職のインタビュー
中期経営指針をテクノロジーから考える #discussion for future
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01

データAI・ソリューション本部について
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/

※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）​

求める経験・スキル

■必須条件
・全社的なデータ利活用基盤の構築・整備・運用に向けて、ビジネス目標を踏まえたシステム構想を提案・実行できる能力
・AIを活用したサービス創出の実績（AIエージェントやエージェンティックAIを活用した業務・サービス変革の経験があると尚可）
・プロジェクトマネジメント経験（複数部門との連携を含む）
・チームマネジメント経験（データサイエンティスト・エンジニア・アナリストなど多様な職種の統括）

■任意条件
さらに、以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します
（1）インフラ構想・構築のご経験
・機械学習、統計分析、データマイニング、予測モデリングなどの高度なデータサイエンス手法に向けたMLOpsの設計・運用経験
・AIを標準的に利活用できる環境の整備や、社内インフラの設計・運用経験
（2）アーキテクチャ構想・構築のご経験
・モダンなデータ分析・AIモデル構築に必要なライブラリ（例：scikit-learn、TensorFlow、PyTorchなど）やツールの使用経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入経験、AIエージェントを活用したサービス構築経験

弊社担当者より 以下のような方を求めております。
・会社全体のデータ・AI課題の戦略を考え、実現したい方
・既存技術を用いた安定的な開発運用と、新技術を取り込むチャレンジをバランスよく検討し、取り組める方
・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方