株式会社神戸製鋼所：【H510】M&A推進および事業管理担当（経営企画部事業管理チーム／東京）

610～1,120万円

東京都

会社名

株式会社神戸製鋼所

会社概要

＜1905年に創立し、グループ会社が251社、連結従業員数が3万8千人を超えるグローバル企業＞
【3つの主力事業を展開】
■素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接等
■機械系事業：機械・エンジニアリング・建設機械
■電力事業：製鉄所の⾃家発電操業で永年培った技術・ノウハウを活かした事業
【数字でみる製品・技術】
・アルミディスク材：世界シェア60％
・自動車用弁ばね用線材：世界シェア50％
・スクリュ式非汎用圧縮機：世界シェア50％
・ゴム混練機：世界シェア40％
・発電規模：395万kw

ポジション

【H510】M&A推進および事業管理担当（経営企画部事業管理チーム／東京）

仕事内容

＜採用背景＞
当社では現在、2030年に向けた「ありたい姿」として売上高3兆円・経常利益2,000億円の実現を掲げ、全社を挙げた事業ポートフォリオ変革を進めています。中長期での「成長の追求」を加速するためには、既存事業の深化に加え、M&Aなどを通じた新たな成長領域の獲得が重要な経営テーマとなっています。

本ポジションでは、その中核を担う本社企画部門において、事業ポートフォリオ変革推進に関する全社方針の企画・推進や、M&A活用に向けた体制・ルール整備、支援体制の構築などを担っていただきます。
特に2025年度以降は、中期経営計画の次フェーズ策定や、M&A専門チームの設置・運用に向けた準備が本格化する見通しであり、今後の重点戦略実行を支える重要な役割を担います。

これらの活動をより一層強化・スピードアップさせるため、今回新たに即戦力となるキャリア人材の採用を行うことといたしました。
成長戦略と事業構造改革の両輪を担うチャレンジングなポジションで、経営戦略に直結する業務に関わっていただけます。

＜業務内容＞
当社の成長戦略の一環として推進するM&A業務を中心に担当いただきます。
具体的には以下の業務を想定しています：
◆M&A戦略の立案、案件のソーシング、初期検討、社内調整
◆デューデリジェンスの実施および外部専門家との連携
◆PMI（買収後の統合プロセス）の企画・推進
◆経営陣への報告資料作成、意思決定支援

加えて、M&A案件が常時発生するわけではないため、事業管理業務（本社経営幹部と事業部門の間のコミュニケーション役。事業部門の課題・情報把握、それらの情報の幹部報告、本社方針に基づく事業部門への働きかけ　等）にも従事いただきます：
◆事業部門の予算策定・進捗管理
◆各種経営会議資料の作成・報告
◆中期経営計画の策定支援　等

求める経験・スキル

＜必須の経験・スキル＞
・M&A実務経験
└事業会社、コンサルティングファーム、金融機関等でM&A関連業務に従事した経験をお持ちの方　
・英語能力（TOEIC500点程度以上）

＜あると好ましい経験・スキル＞
・事業会社等での企画・管理業務の経験
・英語能力（TOEIC700点程度以上）

＜求める人物像＞
・製造業における経営企画・経営戦略、事業企画・事業管理、M&A推進、財務・投資戦略部門などで、事業戦略の立案・実行や投資判断に携わったご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームのM&Aアドバイザリー部門・戦略部門、金融機関のファイナンシャルアドバイザリー（FA）部門などで、M&A関連業務の経験を積まれた方
・国内外のM&A案件（買収・売却・合弁設立など）に関する実務経験をお持ちで、フェーズ（戦略立案～実行）を問わず関与されたご経験のある方
・PMI（買収後の統合）プロジェクトにおいて、組織・制度設計や業績管理の仕組みづくりに関与されたご経験がある方
・多様なステークホルダーと連携しながら、全社的な成長戦略や事業ポートフォリオ変革を推進できる構想力・調整力をお持ちの方

キャリア入社者へ求めること：
◆M&Aに関する実務経験
事業会社、コンサルティングファーム、金融機関等でM&A関連業務に従事した経験（3年以上が望ましい）
※「M&A案件だけに関わりたい、実行したい」という志向ではなく、事業会社としての戦略構築の一環としてM&Aに関わる意識を持てる方
◆事業会社等での企画・管理業務の経験
将来的にM&A専任となる可能性は低いため、企画・管理業務を中心としたキャリア志向が望ましい
◆高い理解力・調整力・行動力
社内外との円滑なコミュニケーションを図り、当社の風土に合わせた柔軟な業務遂行ができる方
◆変革思考と主体性
現状にとらわれず、課題を見つけ、積極的に改善・提案・実行できる方
◆英語能力
TOEIC500点程度以上（必須）、700点以上（歓迎）