会社名

株式会社神戸製鋼所

会社概要

＜1905年に創立し、グループ会社が251社、連結従業員数が3万8千人を超えるグローバル企業＞
【3つの主力事業を展開】
■素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接等
■機械系事業：機械・エンジニアリング・建設機械
■電力事業：製鉄所の⾃家発電操業で永年培った技術・ノウハウを活かした事業
【数字でみる製品・技術】
・アルミディスク材：世界シェア60％
・自動車用弁ばね用線材：世界シェア50％
・スクリュ式非汎用圧縮機：世界シェア50％
・ゴム混練機：世界シェア40％
・発電規模：395万kw

ポジション

【S111】システム企画・開発プロジェクトリーダー(工場DX・生産システム刷新/業務改革推進部/長府）

仕事内容

＜採用背景＞
素形材事業部門では、国内外の製造拠点を対象に、事業基盤の強化に向けたシステム整備と業務改革を本格的に進めています。

現在は、既存システムの改修に加え、レガシーシステムの刷新、パッケージ・SaaSの活用、業務標準化など、システムのあり方そのものを見直す段階にあります。

今後、事業を効率的かつ持続的に運営していくためには、単に既存システムを維持・改修するだけではなく、業務部門とともに課題を整理し、「将来どのような業務・システムを実現すべきか」を構想したうえで、システム企画・プロジェクトを推進していくことが重要となっています。

今回の募集では、決められたシステムを開発・運用するだけではなく、製造・営業・生産管理・物流・経理などの業務部門とともに課題を整理し、将来の業務とシステムの姿を構想できる方を募集します。

これまで培われた経験を活かし、素形材事業の業務改革とDXを一緒に推進していただくことを期待しています。


製造拠点PMとしてプロジェクトを推進します。
日々の業務では、「工場の現場担当者」「生産管理・業務部門」「東京本社メンバー」「SIer・ベンダー」など多くの関係者と連携します。

単にシステム部門だけで企画を進めるのではなく、現場や業務部門との対話を通じて課題を整理し、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを推進することが重要な役割です。
案件によっては、構想内容や投資計画について経営層・管理職への説明や提案を行う機会もあります。

＜業務内容＞
長府製造所を拠点として、主に銅板ユニットが保有する業務システムについて、業務課題の整理からシステム構想、要件定義、プロジェクト推進までを担っていただきます。

開発・設計そのものはSIerやITベンダーなどの外部パートナーと協業して進めるため、社内SEとして担当するのは、業務部門との課題整理、システム企画、要件定義、プロジェクトマネジメントが中心です。

現場の業務を理解しながら、「現在の業務をどのように変えていくべきか」「どのようなシステムを導入すべきか」を検討し、業務改革・DXを上流から推進していただきます。

＜具体的には＞
●業務部門へのヒアリングを通じた業務課題・現行システムの整理
●As-Is／To-Be分析を踏まえた業務・システム構想の策定
●システム改修・刷新に向けた企画、要件定義、導入検討
●経営層・管理職への構想や投資内容の提案
●SIer・ITベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント
●システム開発・改修プロジェクトの進捗・予算管理、プロジェクト推進
●担当システムの運営・管理およびJ-SOX、ISO監査等への対応


入社後は、長府製造所の銅板ユニットが保有する業務システムについて、担当者からの引継ぎや関係部門との対話を通じて、業務とシステムの全体像を理解していただきます。

その後、経験や専門性に応じて、システム改修・刷新案件の企画およびプロジェクトマネジメントを担当していただきます。具体的には、現場のシステム利用者や製造部門の管理職とともに課題を整理し、構想策定、経営層への提案、要件定義、ベンダーとの調整を進めます。設計・開発そのものよりも、業務部門とITベンダーをつなぎ、プロジェクトを上流から牽引する役割が中心です。

業務に慣れた後は、担当システムの予算管理やJ-SOX・ISO監査対応など、システムを継続的かつ適切に運営するための管理業務にも担当範囲を広げていただきます。

すべての業務を入社時点から一人で担っていただく想定ではありません。これまでの経験を活かせる領域から担当し、社内関係者と連携しながら段階的に活躍の幅を広げていただきます。


まずはプロジェクトリーダー・PMとして、大規模システム刷新プロジェクトを牽引していただきます。
その後は本人の適性を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。
① IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安、海外拠点／他事業部門：神戸本社、加古川など）
② 業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安）

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

求める経験・スキル

＜必須の経験・スキル＞
・大学院卒・大学卒・高専卒（学部、学科は問わない）
・ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー、ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・大規模プロジェクトにおいて、要件定義～開発フェーズいずれかのご経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
以下いずれかに該当する方は特に歓迎いたします。
・営業、技術、生産管理、物流、経理などのシステム関連知識
・レガシーな基幹システム（ERP/MES）の刷新プロジェクトの経験
・業務アプリケーション導入・リプレース経験（業界不問）
・日常会話が可能な英語能力(目安：TOEIC L&R550点)


【求めるパーソナリティ】
・コミュニケーション能力(チームで仕事を進めていくため)
・課題形成力(業務部門の課題からシステム化の企画をする際に必要)
【技術キーワード】
システムエンジニア、プログラミング、システム設計、データベース設計、アプリケーション開発、ビジネス系システム開発、業務システム、営業システム、生産管理システム、在庫管理システム、物流システム、会計システム、SCM、ECM、CRM、PLM、MES、OSS、kintone、sales force、Powerautomate、JavaScript、Python、Java、BI、BPR