株式会社M&Aクラウド：エンジニアリングマネージャー

会社名

株式会社M&Aクラウド

会社概要

■M＆Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」事業の企画・運営
■M&Aアドバイザリーサービス事業
■日本の産業の継続的な発展支援のために「事業承継」と「スタートアップのEXIT」を目指しているスタートアップ。
■創業者の及川氏は複数の事業をバイアウトした経験を持つ、シリアルアントレプレナー。

ポジション

エンジニアリングマネージャー

仕事内容

サービスについて
弊社のメインのサービスに当たる「M&Aクラウド」は買い手企業がM&A戦略を記事として公開し、売り手企業は自社の成長戦略に合った事業売却先や資金調達先を探すことができるマッチングプラットフォームです。
https://macloud.jp/

M&Aクラウドでは買い手様が実名でM&Aのニーズを公開しているため、売り手企業様は買い手企業様と直接つながり、納得してM&Aを進める事ができます。

サービス開始から5年で買い手企業社数は3,000社以上。日本のIT上場企業の約35%が利用するサービスとなっています。

募集背景
M&Aクラウドでは、もともと買い手企業様と売り手企業様のダイレクトのマッチングをメインにサービス提供してきました。
しかし、売り手様のM&Aアドバイザリーのニーズは依然強く、また仲介業者様が急激に増えているため、仲介業者様にもプラットフォームに参加していただくべく、プラットフォームの構造を大幅に作り変える開発を行っております。

また、仲介業者様に参加していただくことにより売却案件の件数やメッセージの量などが大幅に増加する見込みのため、対応するための技術的な改善にも力を入れています。

こういった背景から、メディアやマッチングプラットフォームの開発経験がある方、業務システムの開発経験やSaaS開発経験がある方など幅広くWEB開発で活躍されてきた方を募集しています。

業務内容
【概要】
エンジニアリングマネージャーとして、M&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」の開発を進めるエンジニアチームをリードしていただきたいです。

エンジニアチーム全体の成果を最大化するために、何でもやるポジションです。

【詳細】
サービスエンジニアリング部に所属し、M&Aクラウドの開発を手掛けるエンジニアチームのマネージャーを担っていただきます。

具体的には下記のような業務を想定しています。

CTO・PdMと開発スケジュールの調整
保守・改善施策の半期ごとの計画策定
エンジニアメンバーの目標設定・評価・フィードバック
日々の開発を進めるうえでの課題解決
エンジニアリングチーム全体での生産性向上施策の推進
技術的な設計レビュー
1メンバーとして手を動かして開発

当社について
2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開しています。

スタートアップ向けサービスでは、求人ポータルサイトのようにWeb上でM&Aや資金調達に関して企業同士のマッチングができる「M&Aクラウド」「資金調達クラウド」に加え、大型案件をM&Aアドバイザーがサポートする「MACAP（M&A Cloud Advisory Partners）」を展開。M&Aクラウドは売り手企業が11,000社以上、資金調達クラウドは調達希望企業が3,400社以上登録しています。

2025年には国内127万人の経営者が後継者未定と言われる事業承継課題に対しては、当社とエージェント契約したM&Aアドバイザーが、テクノロジーを活用しながら事業承継のM&A案件をサポートする「M&Aクラウドエージェント」サービスを提供しています。

求める経験・スキル

必須スキル
WEB開発言語(PHP / Ruby / Python / Go / Java等)
WEB開発フレームワーク(Laravel / Ruby on Rails等)
WEBサーバー技術(Apache / nginx等)
データベース(MySQL等)
フロントエンド技術(HTML / CSS / SCSS / JavaScript)
その他開発ツール(Git / CI / テストフレームワーク)
エンジニアリングマネージャーやテックリード、スクラムマスターなど、開発チーム・組織をリードしたご経験

歓迎スキル
フロントエンドフレームワーク技術(React / Vue / Svelte / Next.js / Nuxt / SvelteKit)
クラウドインフラ技術の経験(AWS / GCP)
AIエージェントを使った開発経験
アジャイル開発の経験(スクラム等)
エンジニアの採用に関わった経験

求める人物像
当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
1 Team：みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。
2 Priority：顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player：T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。