株式会社IHI：人事マネージャー◆IHIグループの回転機械分野における中核企業

1,000～1,300万円

東京都

会社名

株式会社IHI

会社概要

株式会社IHIは、重工業や航空機エンジン、プラント設備など多岐にわたる事業領域を持つ日本のリーディングカンパニーです。特にエンジニアリング分野での技術力の高さや、グローバルなプロジェクトへの参画が魅力的です。安定した経営基盤と長期的なキャリア形成が可能な一方で、革新性と成長志向を重視しており、チャレンジングな環境でスキルを磨くことができます。転職市場では、技術者やマネジメント層の需要が高く、将来的なキャリアアップのチャンスも豊富です。

ポジション

人事マネージャー◆IHIグループの回転機械分野における中核企業

仕事内容

当社人事課長として、IHIグループの人財戦略・方針を踏まえつつ、当社の実態に即した人事運営全般を
担っていただきます。経営層や現場との橋渡し役として人事課題の抽出と解決に積極的に取り組み、IRM
個社としての人事方針や人財戦略の策定・実行、組織活性化や人材育成施策の企画・推進にも携わってい
ただきながら、以下の業務をお任せいたします。

《業務詳細》※入社後にご対応いただくことを想定する業務
◆勤怠・労務管理、社会保険手続き、給与・賞与計算のチェック、年末調整対応といった労務業務全般の
統括および進捗管理
◆新卒・中途採用の計画策定や実施
◆異動・退職対応、入社手続き、評価・昇給昇格運用の取りまとめ
◆メンバーマネジメント（育成・評価、業務全体の進捗管理、個別案件の対応等）
さらにはご経験にあわせて、就業規則などの規程管理や制度改訂の推進、法改正対応、IHI本社への人事関
連報告資料の作成、監査への対応などにも携わっていただきます。本年度は特に、事業成長に向けた変革
を進めており、人財戦略や採用戦略等の各種方針の整理と実行、制度改訂プロジェクトを推進いただくこ
とを期待します。また、障がい者採用が多い職場環境において、精神障がい者を含む多様な人財のチーム
運営にも理解と知見を活かし、円滑な組織運営を担っていただきたいと考えています。

《変更の範囲》会社の定める業務

求める経験・スキル

【必須要件】
■労務や制度などの幅広い人事業務経験をお持ちの方
■マネジメント経験（尚可：人事部門でのマネジメント経験）
■TOEIC500点以上（海外拠点での英語でのメールのやり取りや資料作成あり）

【尚可】
◆人事方針や人財戦略の立案・実行、人事制度の運用・改善に携わった経験経験
◆労務管理（工場労務尚可）、給与・賞与計算、評価・昇給運用等の実務経験
◆経営層への報告・調整業務の経験
◆組織活性化や人材育成施策の提案・実行経験
◆社会保険労務士等の人事関連資格
◆障がい者雇用に関する知識・経験、特に障がい者のチームマネジメント経験
◆課題発見から運用改善まで主体的に取り組んだ経験

求める人物像
経営層や現場と積極的にコミュニケーションを図り、全体最適を意識して人事課題の抽出や解決に取り組める方を求めます。変化や多様性を前向きに受け止め、当社の現状や課題を理解した上で自ら考え、主体的に行動できる方が理想です。チームワークを大切にしながら、課員の成長や組織の活性化にも力を発揮できる方、そして自分の専門性を高めつつ、会社の発展に情熱を持って貢献できる方を歓迎します。