株式会社マイナビ：【デジタルテクノロジー戦略本部】従業員アカウントのライフサイクル管理担当（従業員のIDや紐づく権限の管理）

会社名

株式会社マイナビ

会社概要

■新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業
■就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング
■宣伝、広告、ピーアール業
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施
■人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務　などマイナビグループでは、社会や人々の有益となるようなサービス提供を目指した事業展開を行なっています。
就職や転職、人材紹介、アルバイトなどHR領域における事業やニュースやウエディング、農業といった生活情報分野など、多彩な事業を紹介します。
総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、会員数492万人、月間平均掲載社数7,910社（案件数9,761案件）以上の国内最大級規模を誇ります。

ポジション

【デジタルテクノロジー戦略本部】従業員アカウントのライフサイクル管理担当（従業員のIDや紐づく権限の管理）

仕事内容

募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
配属想定先のIDマネジメントオペレーション課では、従業員の入社・退職・休職・復職や異動、組織改編に伴うアカウント管理業務を中心に、企業のIT基盤を支える重要な役割を担います。

a)アカウントライフサイクル管理
　Windowsログインアカウントやメールアドレス、その他業務システムのID発行・停止・変更対応

b)権限・アクセス管理
　Windowsログインアカウントに紐づくファイルサーバのアクセス権や
　メールアドレスに紐づくグループメールなど、IDに紐づく権限の設定・更新・改廃

c)人事異動・組織改編対応
　人事異動や組織改編をトリガーにしたアカウントライフサイクル管理や権限・アクセス管理

d)運用改善・効率化
　上記3つの効率化や最適化の検討推進（スクリプトやツール活用、一部アウトソーシング活用）


＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業の発展・拡大・加速のために、社員の働きやすさ・業務の生産性向上を 『デジタルワークプレイスの側面』 から加速させる事を目指しています。


＜魅力・やりがい＞
・企業のデジタル基盤とDX推進を支える中核業務
　全社員の業務に直結するID管理を担い、セキュリティやガバナンスを確保しながら、
　DXを支える重要な役割で業務を行っていただきます。

・新しい組織でキャリアを築けるチャンス！
　2025年に立ち上がったばかりの組織で、仕組みづくりや運用の最適化に関わりながら、
　自分のアイデアを活かせます。

・改善と運用の両面に関われる成長環境！
　定常業務だけでなく、業務プロセスの改善や自動化など、効率化に向けた取り組みに
　積極的に参加する事ができます。

・専門性を高めるやりがい
　1万人規模のスケールで、ID管理の運用と改善を担う経験から、
　ID管理という"どの企業でも必要とされる普遍的な専門性"を磨くことができます。

・チームで協力しながら課題解決が可能！
　人事や総務と連携し、全社的な課題に取り組むため、対話力や調整力も身につきます。


＜業務を通じて身に付くスキル＞
・ID管理の専門知識
　WindowsログインID、メールアドレス、各システムのユーザIDの繋がりや管理技術を磨けます！

・セキュリティ・ガバナンスの知識
　アクセス権や認証の管理を通じて、情報セキュリティの実務スキルを習得する機会があります！

・大規模環境での運用経験
　1万人規模の企業でのID管理を通じて、全体最適・個別最適の両面で問題解決力が身につきます！

・コミュニケーション・調整力
　人事や総務、IT部門と連携しながら業務を進めることで、社内調整や折衝スキルを高められます！


＜環境・風土＞
若手社員もが多くいますので、適度な活気があります。また、役員や管理職も近くにおり、話しかけやすくフランクな環境です。多くのメンバーが中途入社者です。IT業種が中心であるものの様々な経験談を聞くことで良い刺激になると思います。

＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
グループ含め総従業員1万人を超えるマイナビのWindows 11への移行――達成までの道のりと変化したPCの選定要件を紐解く

マイナビがヘルプデスク対応を年間35％自動化した軌跡：アプリで実現する“問い合わせ民主化”の成果とは～

＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像

求める経験・スキル

＜必須のご経験・スキル＞
・ID管理・アカウント運用の実務経験
　WindowsログインIDやメールアドレスなど、ユーザアカウントの発行・停止・変更の経験。

・ディレクトリサービスの基本知識
　Active DirectoryやAzure ADなど、ID管理に関わる基盤の理解。

・アクセス権管理やセキュリティポリシーに関する基礎知識
　アクセス権管理や認証に関する基本的なセキュリティ知識。

＜あると活かせるご経験・スキル＞
・ID管理システムの導入・運用経験
　Okta、Azure AD、その他の認証基盤の構築や運用に関する知識。

・スクリプトや自動化の経験
　PowerShellやPythonなどを用いた業務効率化や運用自動化のスキル。

・セキュリティガバナンスに関する知識
　アクセス管理や認証に関するセキュリティ設計・運用経験。

・大規模環境での運用経験
　数千～数万人規模の企業でのID管理や権限管理の経験。

・プロジェクト推進経験
　業務改善やシステム導入における企画・調整・実行の経験。

あると活かせるご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください。