掲載日 ・ 2026/01/09
株式会社リブ・コンサルティング
株式会社リブ・コンサルティング:AI×新規事業・業務変革 AIストラテジーコンサルタント
1,000~2,500万円
東京都
会社名
株式会社リブ・コンサルティング
会社概要
リブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションを掲げ、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献する企業を対象とした総合コンサルティングファームです。
創業以来、中堅・ベンチャー企業を中心とした”クライアントの事業成長にコミットしたコンサルティング”は大手企業の新規事業コンサルティングにも領域を広げ価値を発揮しています。
同社は事業拡大を続けており、現在、上場に向けて採用を強化。戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業、そして新しい事業を生み出す大手企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで、100年後の世界を良くする"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出していくことに携わって頂ける方を募集しています。
【組織カルチャー】
・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能
・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています
・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラム
・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています
ポジション
AI×新規事業・業務変革 AIストラテジーコンサルタント
仕事内容
■募集背景
当社のAIXプラクティスは、「New Normal(真の成果創出型コンサルティング)」と「Innovation of Innovation(変革スピードの加速)」を掲げ、生成AIを梃子にした新規事業開発および業務変革を推進しています。
現在、業界を問わず多くの引き合いをいただいており、事業は急拡大のフェーズを迎えています。この成長モメンタムを維持し加速させるべく、我々は事業責任者(PM)直下でプロジェクトをリードし、また既存のメソドロジーを新たな次元へと共に昇華させられるコアメンバーを募集します。
■仕事内容
ご経験やスキルに応じて、以下の「事業開発AIX」または「業務変革AIX」のいずれか、もしくは両方のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリードいただきます。
① 事業開発AIX
生成AIを活用した高速な事業開発プロセスの実行支援を行います 。
• 市場・環境分析: AIを活用したリサーチの自動化、トレンド分析、内部・外部環境分析を通じ、従来の数倍のスピードで仮説を構築します 。
• 事業案策定: 独自メソッドに基づくアイディエーション、事業案の導出および机上評価を行い、有望な事業仮説を創出します 。
• 検証・立ち上げ: フィールド検証(PoC)の設計・実行から、事業立ち上げ・グロースフェーズまでの伴走支援を行います 。
② 業務変革AIX
企業のビジネスプロセスにおけるAI導入・変革を支援します 。
• プロセス変革: 「AI-Native BPR」として、生成AIを前提とした業界固有の業務プロセスの再設計を行います。
• ソリューション実装: AIソリューションのグランドデザイン策定や、AIエージェント開発の要件定義を行い、ベンダーと協働して実装を推進します。
• 定着化支援: クライアント組織へのAI導入、オンボーディングを行い、実業務における成果創出までを伴走します。
(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験・スキル
【必須スキル・経験 (Must)】
以下のいずれかにおける実務経験(最低3年以上目安)
・ 戦略・総合・ITコンサルティングファームにおける事業開発・DXプロジェクト経験。
・ SIer等におけるシステム開発の上流工程(システム化構想策定、業務要件定義など)およびPL/PMの経験。
・ 事業会社における経営企画・事業開発・DX推進等の実務経験。
高い論理的思考力とドキュメンテーション能力
・ 顧客への提案書や報告書など、複雑な情報を構造化し、PowerPoint等を用いて説得力のあるアウトプットを作成できる能力。
生成AI(LLM)への関心と活用意欲
・ 新しいテクノロジーに対して強い知的好奇心を持ち、業務プロセスや事業への適用を主体的に考えられるマインドセット。
【歓迎要件】
新規事業の立ち上げ・推進経験
・ 0→1の事業開発、市場調査、PoCの設計・実行の経験。
BPR(業務改革)の実行経験
・ 業務フローの可視化・分析、課題特定、あるべき姿(To-Be)の策定および定着化の経験。
システム導入・開発プロジェクトのマネジメント経験
・ ビジネスサイドとエンジニアサイドの橋渡し(要件定義支援、ベンダーコントロール等)の経験。
【求める人物像】
自律的な推進力
・ PM(事業責任者)の指示を待つだけでなく、ゴールから逆算して自らのタスクを設計し、プロジェクトを前進させることができる方。
変化への適応力
・ 正解のない「AI×事業変革」という領域において、仮説検証を繰り返しながら柔軟に行動を変容できる方。
本質的な課題解決へのこだわり
・ 単なるツールの導入や表面的なアイデア出しに留まらず、クライアントの事業成果(売上向上・コスト削減等)にコミットできる方。