本田技研工業株式会社：【958】_TE_ものづくりを進化させる開発データ活用プロセス最適化(開発改革統括部)

会社名

本田技研工業株式会社

会社概要

1948年創業の日本を代表する輸送機器メーカー。二輪車で世界トップシェアを持ち、四輪車では環境技術や安全性能に注力しています。ロボティクスや航空機事業にも展開し、「人々の生活を豊かにする」革新を追求するグローバル企業です。

ポジション

【958】_TE_ものづくりを進化させる開発データ活用プロセス最適化(開発改革統括部)

仕事内容

募集背景
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リモート面接を実施中です
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【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
昨今、AIやXRをはじめとするデジタルテクノロジーの進化に伴い、従来以上に幅広いフィールドでの価値創造の可能性が拡がる中、Hondaでは、これまでの「モノづくり」に加え、人と協調する新たな価値をもった「モノ・コトづくり」に取り組んでいます。
そのような中で部門横断のデジタル最大活用プロセスを構築することで、Hondaのものづくりの進化を支えていただける仲間を募集します。
職務内容
Hondaのものづくり改革を支える四輪開発情報活用基盤の構築と運営、及び活用プロセス最適化をお任せします。

【仕事内容】
四輪開発にまつわる情報をデジタル化し集約する取り組みを行ってきており、その必要情報をタイムリーにユーザーに提供しつつ、更に、デジタル技術を駆使した活用手法を構築し、開発現場に適用していく事で、Hondaのものづくりにおける品質保証及び効率向上を図る業務を担当いただきます。
具体的には以下をお任せします。
①All Hondaでの開発データ活用改革プロジェクトへ参画し、最適な開発プロセスの構築と各室課内への展開
②現在の運用をBEVやSDVなどの新ニーズに対応させる為の進化検討を設計各室課や新商品開発部門と連携して企画、実行
③CADをはじめとする開発情報や、それらをベースにアッセンブリーしたシミュレーションモデルをタイムリーにユーザーへ提供する活用基盤の構築に加え、グローバル拠点の展開支援の実施
※複数部署合同で書類選考を実施致します。書類にて適性を判断させていただき、面接以降は各部署で選考を実施致します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【社員が語る業務の魅力①】
・年齢：24歳
・社会人経験年数：3年
機種開発を支える運用を行っている。若手でも、様々な経験をさせてもらえ、頑張りに応じて様々な取り組みに参加でき、開発企画を効率化するような取組に参加したりと、Hondaの開発を自らの手で良くすることが実感できる。
開発データ活用の進化は始まったばかりであり、今後も様々なところと連携を繋げて行きたい。

【社員が語る業務の魅力②】
・年齢：35歳
・社会人経験年数：14年
直接部門ではないが、四輪開発チームにPLとして参画し、開発データやデジタル上の検証モデルを提供し、機種開発を支えています。また新しいデジタル施策を機種に適用する為に幅広い調整を行っています。Hondaの本流である機種開発に携われた経験が、後のHondaの開発改革を実行できる礎になると考え、頑張っています。

【キャリアパス】
プロジェクトメンバーとしての経験や四輪機種開発運用の経験を積んだあとは、業務改革プロジェクトのPL/LPL(開発総責任者)として活躍が可能。

職場環境
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

求める経験・スキル

【求める人物像(必須)】
≪経験・スキル≫
自動車に関して興味・知識があり、一般的なITスキルがある方(MS-Office等)で、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
●事業部門や開発・設計部門でDXツール(※)を活用されていた方
●ITベンダー/コンサルティングファーム/事業会社の情報システム部門や業務改革推進部門などで、DX/業務改革（新業務のフロー整備、運用やシステム、ツール導入）を経験されている方
※生成AI・CAD・PLM・PDMなど

≪業務スタンス・人柄≫
●業務改革に前向きに自主的に取り組める方
●固定化された業務ではなく、クリエイティブな業務に取り組める柔軟性を持った方
●チームで協力しながら業務を進められる協調性のある方

【求める人物像(尚可)】
●業務推進・改革担当者・リーダーの経験がある方

【実際の業務で使用している開発ツール】
3dexperience(Catia V6、Enovia V6)、Unity、Python、Perl、Qliksence、AI、VR、ARAS、Microsoft o365、Microsoft Azure

【技術スキル・関連キーワード】
四輪開発、CAD、PDM、PLM、VR、AI、機械学習、ノウハウ、図面、3D、情報活用、標準規格

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●固定概念にとらわれず新しいニーズに対して最適なプロセスを検討出来る方
●既存のシステムや仕組みを改善・最適化するソリューションを提案できる方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方