りそな銀行の平均年収は低い？給料・賞与・年齢別年収を徹底解説

りそな銀行の平均年収はどれくらい？

りそな銀行への就職・転職を検討するうえで、まず気になるのが「平均年収はどれくらいなのか」という点でしょう。

ここでは、有価証券報告書をもとに、りそな銀行の年収水準を客観的に整理し、業界内での立ち位置をわかりやすく解説します。

りそな銀行の平均年収・平均年齢 

りそな銀行の平均年収は有価証券報告書のデータでは、727万円です。(*1)

総合職の等級・役職で上振れし、管理職で800万〜1,000万円近辺に届く事例が見られます。(*2) 

・平均年齢・勤続年数：銀行は大手の中でも平均年齢が高めで、30代後半〜40代の層が厚い構成。勤続年数は長期就業傾向があり、昇格に応じて年収が漸進的に上がる構造です（参考：金融業の年齢階級別賃金データ）。(*3) 

他銀行（メガバンク・地銀）との年収比較 

・メガバンク比較（MUFG・SMBC・みずほ）：総合職の平均レンジは概してりそな銀行より高位に出る傾向。管理職手前〜管理職以降の伸びも大きいとの口コミ傾向が見られます。(*1) 

・地銀・信金との比較：地銀・信金は地域・規模でばらつきが大きいものの、りそな銀行は「大手地銀グループ」として安定的なミドル〜上位水準。メガより抑えめだが地銀平均よりは高めに位置づく印象です。(*2)

 ・立ち位置のまとめ：「高年収トップ層」ではない一方、安定水準＋福利厚生・働き方のバランスで堅実なポジションという評価が多いです。(*2)

(*1)参照元：りそな銀行 2025年3月期有価証券報告書┃りそな銀行（2025年3月）
(*2)参照元：りそな銀行の「年収・給与制度」 OpenWork（2026年1月時点）
(*3)参照元：令和6年賃金構造基本統計調査　結果の概況｜厚生労働省（2025年3月）

りそな銀行の年齢別・役職別の年収水準

りそな銀行の年収を正しく理解するには、「平均」だけでなく年齢や役職ごとの水準を見ることが欠かせません。

この章では、20代から50代までの年齢別年収と、一般行員〜管理職までの役職別レンジを整理し、キャリアの節目ごとにどれくらい収入が伸びるのかを具体的に解説します。

将来の年収イメージを描くための指標として活用してください。

年齢別（20代・30代・40代・50代）の年収目安 

・20代：一般行員・若手総合職の中心は350万〜500万円台。残業・賞与で実収入の差が出る。

・30代：主任・係長クラスで500万〜700万円台がボリューム。評価・役割拡大で上振れ。

・40代：課長級の一部で800万円前後〜、マネジメント範囲によりレンジが拡大。

・50代：部長・上位管理職で900万〜1,100万円程度のレンジ感。人事等級・ポストに依存度が高い。(*2)

役職別（一般行員・主任・課長・部長）の年収

・一般行員：350万〜500万円台

・主任：500万〜650万円程度

・課長：700万〜900万円程度

・部長：900万〜1,100万円前後

昇進スピードと伸び：昇給は年次積み上げ型で、管理職以降で伸び幅が大きくなる構造。役職到達のタイミングで年収差が拡大。(*2)

りそな銀行の給料・賞与・残業代の内訳

りそな銀行の年収を正しく判断するには、月給・賞与・残業代といった「内訳」まで把握することが重要です。

この章では、基本給の水準や昇給ペース、ボーナスの支給傾向、各種手当の影響を整理し、実際の手取りに近い形で収入の実態を解説します。

数字の構造を知ることで、転職後の生活イメージがより具体になります。

月給（基本給）の水準と昇給ペース 

初任給目安：大手銀行の初任給は総合職で月給28万円程度が一般的レンジ。りそな銀行も同水準帯で推移（年度により改定）(*4)(*5)

昇給：年1回の定期昇給＋評価反映の昇格でのベースアップが中心。成果主義の強度はメガバンクより穏やかとの声も。(*2)(*5)

賞与（ボーナス）の支給額・回数 ・支給

りそな銀行の賞与支給は年2回が基本で、会社業績・部門・個人評価の連動度合いは期により変動します。

変動幅はメガバンクほど大きくないため、その安定的な支給を評価する声もあります。(*5)(*6) 

残業代・各種手当（住宅手当など） 

・残業代：原則全額支給（管理監督者は除外等の一般的ルール）。配属・繁忙で時間外の差が出る。
・手当：住宅・家族手当等は制度有。勤務地や等級で条件が異なり、実質年収（可処分所得）に与える影響が大きい。(*5)(*6)

(*4)参照元：初任給の引き上げについて|ニュースリリース|りそなホールディングス（2025年1月）
(*5)参照元：新卒採用 ｜ 採用情報 ｜ りそなグループ 採用サイト（2026年1月時点）
(*6)参照元：キャリア採用 ｜ 採用情報 ｜ りそなグループ 採用サイト（2026年1月時点）

りそな銀行の年収は低い？口コミ・評判から検証

ネット上で「りそな銀行 年収 低い」といった検索が増えている背景には、口コミ・評判による評価の影響があります。

この章では、現役・元社員のリアルな声をもとに、年収が低いと言われる理由と、実際の評判の傾向を客観的に検証します。

年収が低いと言われる理由

・メガバンク比較で見劣り：管理職以降の上限はメガバンクに劣るという比較が多い。

・昇給スピードが緩やか：年功＋評価の併用で、急激な年収上昇は少なめ。

・若手の伸び：20代は可処分所得でみると他業界ハイペイ職より控えめ。(*6)

現役・元社員のリアルな口コミ傾向 

・安定性・ホワイトさ：ワークライフバランスや制度整備の評価が一定。

・トレードオフ：高年収急伸を求めるとミスマッチ、長期就業を志向する人には向くというクチコミがある。(*2)

(*7)参照元：りそな銀行の年収・給与制度 ｜ OpenMoney（2026年1月時点）

りそな銀行で年収1000万円は可能？

りそな銀行で「年収1000万円」を達成できるのかは、転職希望者が最も気にするポイントの一つです。

この章では、実際に1000万円に到達する条件や職種・キャリアパスの傾向を具体的に整理し、あなたの年収アップ戦略に役立つ指標を示します。

年収1000万円に到達する条件 

・管理職（課長以上）が前提：課長〜部長級で1,000万円前後に届くレンジ。

・年齢目安：主に40代以降で現実的。到達時期は評価・ポストに依存。

・評価・ポスト：本部系の責任範囲拡大や人事等級の上位化がカギ。

・機関投資家（金融法人・学校法人・事業法人等）への運用提案業務などは1,000万円前後。(*7)(*8)

1000万円を狙いやすい職種・キャリア 

・本部企画・法人営業の上位役職：収益責任・大口案件対応で評価が反映。

・専門性（IT・データ・リスク管理・コンプライアンス等）：専門ポストでの昇格が有利。

・他行・他業界からの転職組：専門スキル持ち込みで上位等級にアサインされるケース。(*8)

(*8)参照元：信託年金営業部（東京）/機関投資家（金融法人・学校法人・事業法人等）への運用提案業務全般 | りそなグループ（2026年1月時点）

りそな銀行へ転職した場合の年収は？

りそな銀行へ転職した場合、年収が「上がるのか・下がるのか」は多くの人が不安に感じるポイントです。

この章では、中途採用における年収レンジや、前職年収との関係性を整理し、どんな人が年収アップを実現しやすいのかを具体的に解説します。

転職後の収入イメージを描くための判断材料にしてください。

中途採用の年収レンジ 

・即戦力層：法人営業・本部企画・IT/デジタルなどで500万〜800万円台の提示レンジが中心。管理職採用や高度専門職で上振れも。

・前職年収との関係：同業横移動は現年収維持〜微増が多く、専門性が強いほど上振れ余地。(*8)

転職で年収を上げやすい人の特徴 

・金融業界経験者：法人RM、審査、プロダクト企画等の即戦力。

・専門スキル保有者：IT・データ・リスク/規制対応・法務コンプラなどの希少スキル。

・管理職経験者：マネジメント実績があると等級・レンジで優位。(*9)

(*9)参照元：りそなグループ 採用情報┃りそなグループ（2026年1月時点）

FAQ｜りそな銀行の年収に関するよくある質問

りそな銀行の年収に関する気になる質問に回答していきます。

Q1：りそな銀行の年収は高いですか？ 

りそな銀行の年収はメガバンク比較では高くない一方、地銀・信金と比べると安定水準で相対的に高めの位置づけです。働きやすさ・安定性を重視する層には魅力的な企業と言えるでしょう。

Q2：りそな銀行の正社員の給料はいくらですか？ 

りそな銀行の初任給は総合職で月給22万〜27万円程度の一般的レンジ（年度改定あり）。20代350万〜500万台、30代500万〜700万台、40代で700万〜900万、管理職で900万〜1,100万円前後が目安です。

Q3：りそな銀行の平均年収はいくらですか？ 

口コミ分布と公開情報の傾向から、りそな銀行の平均年収は約550万〜700万円前後と考えられます。しかし、この数字は役職・部署で大きく変動するため、あくまでも参考として考えておいてください。

Q4：りそな銀行はボーナスが少ないって本当？ 

りそな銀行のボーナスは、年2回支給が基本。メガより変動幅・上限は控えめという声があるが、安定的な支給を評価する口コミもあります。

Q5：りそな銀行は転職すると年収が下がりますか？ 

りそな銀行から転職した場合の年収は、同業横移動の際は維持〜微増が多いようです。異業界からの挑戦は下振れリスクもありますが、専門性マッチや管理職採用なら上振れも期待できます。長期就業の安定メリットを加味して、転職を検討してみてください。(*9)

まとめ｜りそな銀行の年収を理解して後悔しない転職を 

りそな銀行の年収は、メガバンクのような「業界トップ水準」ではないものの、安定した昇給と長期就業を前提にした堅実な水準が特徴です。

20〜30代は緩やかな伸びですが、40代以降に管理職へ昇格すると年収は大きく上がり、課長〜部長クラスで1,000万円前後が現実的な到達ラインになります。

また、法人営業や本部企画、IT・リスク管理などの専門性の高い領域、あるいは金融業界やマネジメントの経験がある人ほど、転職時の年収レンジが上振れしやすい傾向です。

りそな銀行での年収は、どのポジションで、どんな強みを持って入るかで大きく変わります

 もし「自分の市場価値」「狙える年収レンジ」を客観的に知りたいなら、転職エージェント sincereed のサポートを活用してみてください。

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