掲載日 ・ 2026/03/10

イオンフィナンシャルサービス株式会社

イオンフィナンシャルサービス株式会社:【新規事業】デジタルレンディング(個人向けローン)設計・オペレーション担当

691~892万円
東京都

会社名

イオンフィナンシャルサービス株式会社

会社概要

日本を含むアジア11ヵ国・地域で事業展開する総合金融グループです。イオングループが持つ営業ネットワークを活かし、お客さまのライフステージと多様なライフスタイルに応じた当社ならではの総合金融サービスを提供しています。
当社は、キャッシュレス社会のトップランナーとして、イオンカードをはじめとするクレジットカードだけでなく、電子マネー「WAON」やデビットカードなど、前払い・後払い・即払いすべてのキャッシュレス決済を提供しています。
近年では、スマートフォンアプリ「イオンウォレット」によるバーチャルカードの発行や、「タッチ決済」の導入、コード決済「AEON Pay」の提供など、お客さまの利便性向上とともに、業界内でも最新のソリューションを創造し、日本のキャッシュレス社会を牽引しています。
■事業内容:クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等 

ポジション

【新規事業】デジタルレンディング(個人向けローン)設計・オペレーション担当

仕事内容


新規立ち上げのデジタルレンディング(個人向けローン)事業において、
商品企画を起点とし、法令対応・集客・審査・契約・貸付・返済・債権管理・顧客対応に至るまで、ローン事業の業務プロセスを一気通貫で設計・運用・改善まで幅広くご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
業務プロセス設計、および事業開始後のオペレーションの実行・改善をリードいただきます。

1. 事業統括(PMO/計画・進捗・KPI)
・事業計画の策定および全体推進管理(PMO)
 【KPI例】申込数/実行額/残高/審査承認率/延滞率・貸倒率/CAC・LTV/NPS等
・事業コンセプト設計、商品設計、ターゲット属性設計
・購買・決済等のデータを活用したセグメント設計、与信・獲得施策の効果検証

2. 法令対応(運用設計・教育・リスク管理)
 法令適合性の確認/社内教育・運用ルール整備/継続したリスク管理

3. 仕組み構築(ローンシステム/与信/債権管理)
・専用のローンマネジメントシステム(契約・顧客管理等)や審査・与信管理システムの構築
・審査、属性・契約変更、必要書類の取得、債権管理・回収業務のオペレーションの設計と実行

4.アプリのUI・UX(オペレーション)
・新規申込から契約・属性変更・契約変更・必要書類取得に関わる
 オペレーション・フローやアプリ/WebのUI・UX改善および申込導線の最適化(LPO/EFO等)

<組織構成>
デジタルレンディングプロジェクトチーム(計10名)
内訳:本部長1名、部長1名、マネージャー6名、担当者2名
※現在は30~40代を中心に構成しており、事業拡大に伴い将来的には20名規模への増員を予定しています。若手メンバーも積極的に参画できる体制です(2026年3月)
<採用後のフォロー体制>

OJT中心、チームで業務遂行
上司との1on1は毎月実施


スキルや業務経験、専門性に応じ、タスクの割当を行います。
業務オペレーションの責任者候補としてのご活躍を期待しております。

求める経験・スキル

<必須>
・ 無担保個人向けローン(カードローン/キャッシング等)に関する実務経験  
 ①法令対応  ②審査 ③与信戦略 ④債権管理 ⑤商品企画
 ⑥営業/推進 ⑦オペレーション ⑧システム企画
※上記①~⑧の領域における実務経験が、いずれかの領域で3年以上(目安)

<歓迎>
・消費者金融会社または同等の無担保ローン事業者における実務経験

※以下いずれかの経験があれば歓迎します
・事業KPI設計・計数管理(事業PL、CAC/LTV、延滞率・貸倒率、ファネル指標等)の経験
・チームマネジメント経験/プロジェクト推進経験
・与信戦略立案、信用スコアリングモデルの構築・改良経験
・債権管理・回収オペレーションに関わる業務経験(督促、コールセンターでの顧客対応等)
・貸金業法等の関連法令・金融広告規制を踏まえた運用設計/審査・表示チェック等の経験
・SQL/BIツール等を用いたデータ抽出・分析、施策効果検証の経験
・デジタルマーケティング(自社SNS運用、Web広告、MAツール活用)の業務経験
・メディアを活用したMMMでのプロモーション実施経験
・顧客UXを向上させるサービスプロセスの企画・運用・改善経験
・開発案件における要件定義業務の経験
・外部ベンダー/BPO(コールセンター、審査・回収等)の管理・品質改善(SLA運用等)の経験

<求める人材像>
当事者意識を持ち、事業の課題を整理し、優先順位を付けながら粘り強く推進できる方。
職位や年齢にとらわれず相互尊重のもとで協働し、必要に応じて領域を越えて柔軟に連携しながら、チームとして成果を最大化できる方。
多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図りながら、社内外(経営層、関連部門、外部パートナー等)との調整・交渉を通じて、プロジェクトを前進させられる方。
「小売×金融」の価値創造に共感し、グループアセットを活用して顧客価値の最大化に情熱を持って取り組み、顧客の新しい体験を形にすることにコミットできる方
顧客起点・データ起点の両面から改善を設計し、顧客インサイトに向き合いつつ既存の前提にとらわれず、打ち手の立案~検証(PDCA)まで一貫して実行できる方
金融サービスに求められる品質・法令順守を前提に、収益性・リスク・顧客体験のバランスを意識しながらプロダクト/業務プロセスの最適化を推進し、UXの継続改善に取り組める方。

労働条件

雇用形態

正社員

年収

691~892万円

勤務地

東京都

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