会社名

ライフイズテック株式会社

会社概要

【資金調達累計55億円！教育×ITで中高生の可能性を最大化する、NEXTユニコーンEdTechベンチャー】
・2011年、参加者たった3人のキャンプから始まったライフイズテック。以降ブレることのないミッションとLX（Learning Experience）という強みを核に、オンライン教材、そして学校向け教材へと、次々に事業領域を拡大・成長してきました。
2022年には、社会・環境といった分野で高い公益性を実現している企業の国際的な認証であるB Corpを取得。教育を通じて子どもたちの未来と社会課題へ取り組む企業として、ステークホルダーとともに次世代のための教育変革の推進を目指しています。
【取り組んでいる主な課題と事業内容】
・学校の勉強以外の学びの機会・評価の機会が不足? 中高生ひとり一人の可能性を伸ばす「ライフイズテック キャンプ・スクール」
・情報教育の教え手が圧倒的に不足? 全国どの学校でも質の高い授業を届ける「ライフイズテック レッスン」
・第4次産業革命の中で優位性を失う日本の産業界? 全社員を ”ブリッジ人材” 化する「DXレディネス研修」
・プログラミング教育機会の地域間格差? ディズニーの世界でプログラミングが学べる「テクノロジア魔法学校」など

ポジション

【新規事業／DX事業】プロダクトエンジニア（新規プロダクト・0→1立ち上げ）

仕事内容

⚫︎募集背景
ライフイズテックのDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培った独自の体験設計メソッド「LX（ラーニングエクスペリエンス）」を強みに、大手企業のDX推進、AI人材育成、組織変革を支援する事業です。
2021年の立ち上げ以降、トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所など150社以上に導入され、組織は約50名規模に成長しています。

現在、事業は大きな転換点を迎えています。
これまで主力としてきたワークショップ提供に加え、【AIを活用して組織の現在地を診断し、学習・実践・効果測定までを実現する新規プロダクト】を、ゼロから立ち上げるフェーズに入りました。
これは、提供価値の中心を「研修」から「組織変革の実装」へと移し、ライフイズテックのDX事業そのものを次の成長曲線に乗せる挑戦です。

本ポジションでは、【このプロダクトをゼロから設計・構築する、DX事業部の1人目エンジニア】を募集します。
初期フェーズのため、技術選定からアーキテクチャ設計、実装、運用基盤の構築まで、プロダクトの技術的な意思決定の中心を担っていただきます。
企画・デザイン・ビジネスサイドとの距離が極めて近く、「何を作るか」「なぜ作るか」から関与し、プロダクト全体の成功に対して技術面から責任を持つポジションです。

⚫︎業務内容
事業フェーズに応じて比重は変わりますが、以下が主な業務領域です。
「仕様を渡されて実装する」のではなく、課題の発見から解決策の設計まで、ビジネスサイドと一体となって推進する働き方です。

・職種横断で企画・営業チームと連携し、顧客課題の構造化からプロダクトで解くべきイシューの特定、要件への落とし込みまでを主導

・特定した課題に対するソリューション仮説を、MVPとして素早く実装・検証・改善するサイクルの推進

・MVP検証後のプロダクトグロースフェーズにおける、設計・実装・運用のリード

・チーム全体の技術的な品質の担保および、開発生産性を高める仕組み・プロセスの設計

・中長期を見据えた、組織・プロダクト・技術に関わる重要な意思決定

⚫︎技術・開発環境
技術スタック（言語・フレームワーク・インフラ構成など）は現時点では未確定です。「選定自体から担っていただくポジション」です。

なお参考までに、別事業部の既存プロダクトでは、クラウドはAWSを利用し、開発・業務ツールはClaudeCode、GitHub、Slack、Notion、Figmaなどを使用しています（原則自由に選定可能）。

⚫︎プロダクト・サービス
現在の主力は、独自メソッド「LX」で設計したワークショップ群（DXレディネス研修、AIレディネス研修等）です。
今後はこれらに加え、【AIを活用して組織の現在地を診断し、学習・実践・効果測定までを一つのプラットフォーム上で回す新規プロダクト】を開発します。
ワークショップで培った150社以上の顧客基盤と現場知見を、テクノロジーによってスケーラブルな事業モデルへ転換する挑戦です。

⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に180社以上の顧客基盤があり、主にDX推進部・人事部の方が商談相手です。
新プロダクトは、この既存顧客への導入からスタートします。
すでに信頼関係のある顧客と直接対話しながらプロダクトを磨ける環境は、0→1フェーズにおける大きなアドバンテージです。

※導入企業例：トヨタ自動車、サントリーホールディングス、NEC、村田製作所、丸井グループ、博報堂DYホールディングス等

求める経験・スキル

必須スキル
下記すべてのご経験

・Webアプリケーションのフルスタック開発・運用経験
∟商用プロダクトにおける要件定義からリリース・運用までのご経験（個人開発や社内ツールではなく、顧客に提供し対価を得たプロダクトであること）
∟インフラ・バックエンド・フロントエンドまで一気通貫での構築経験

・不確実性の高い環境での開発経験
∟仕様が固まりきらない段階で、仮説ベースで設計・実装を自走して進めた経験（探索的なサービス開発、PoC開発など）

・技術的意思決定の経験
∟アーキテクチャ設計、技術選定など、技術的な意思決定を自ら行った経験

・AI駆動開発の知見と経験
∟生成AIを活用した開発ワークフローの知見と実践経験

歓迎スキル
・エンタープライズ向けセキュリティの実装経験
・BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験（特にエンタープライズ向け歓迎）
・プロダクトの可観測性の設計・運用の経験

求める人物像
・不確実性を楽しめる方：
外部環境・内部環境が日々変わり続ける環境において、「決まっていないこと」を面白がり、設計・開発を推進できる方

・職種の壁を越えて動ける方：
企画・デザイン・ビジネスサイドと日常的に対話し、技術だけでなくプロダクト全体の成功に当事者意識を持てる方

・自律的に技術判断ができる方：
完璧な仕様書を待たず、事業の意図を汲み取り、技術的なトレードオフを自ら整理して前に進められる方

・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作っていきたい方