会社名

パナソニック インダストリー株式会社

会社概要

モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業です。

ポジション

【大阪府(大東)】コントローラ商品（PLC）のファームウェア開発・設計マネージャ、リーダー【PID　産業デバイス事業部】

仕事内容

職務内容
●モーションシステム開発部のミッション

先進コントローラ製品技術、革新システム制御/ツール技術、それらの開発効率を最大化する開発プラットフォーム技術を進化・融合し続け、これらを統合した革新モーションテクノロジーの継続的創造により、顧客と当社事業の未来価値を創出する

●コントローラ開発1課のミッション

汎用PLC及び表示器などのコントローラ商材に対して、ハード・ソフト・機構の技術を駆使/融合し高性能でコストパフォーマンスの高い商品開発を推進

●募集背景

・組織の世代交代と、次世代プラットフォームへの変革
・中国を中心としたグローバル展開を見据えた製品ラインナップ拡充に向けた増員
・キャリア採用者の技術・経験を活かした開発スタイルによる組織活性化（AI活用、アジャイル開発、自動テストなど）

●担当業務と役割

・担当業務：現在開発中の次世代コントローラにおける、ソフトウェア（ファームウェア）開発工程の計画策定・進捗管理・品質管理
　設計レビューを通じた品質の作り込み、および実装・評価フェーズの全体統括
・期待する役割：ファームウェア開発のプロジェクトマネジャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）
　電気・機構・ソフトが融合するモノづくりの現場において、ソフト開発側の司令塔としてプロジェクトを牽引

●具体的な仕事内容

PLC開発において、上流から下流までのソフト開発プロセス全体を俯瞰し、プロジェクトを完遂に導く
具体的には、専門的知見に基づく設計レビューを通じた品質の作り込み、ハード・ソフト間の仕様調整、および効率的な評価体制・CI環境の構築など、技術面と推進面の両輪でリードする。
PLC（Programmable Logic Controller）は、工場や設備の自動化を目的とした専用の制御装置です。主に工場の生産ラインや機械の動作を監視・制御するために使用されます。
参考URL：https://industry.panasonic.com/jp/ja/products/fasys/plc/plc/fp7

●この仕事を通じて得られること

・グローバルでモノづくりを支えるコントローラ開発を通した、高度な組込みシステム設計を統括する実務経験
・海外拠点との共同開発やオフショア管理を通じ、多様な開発体制におけるプロジェクト推進スキル
・ソフト/ハードが密に連携する「製品全体の設計・開発」を通じ、産業インフラの発展に貢献

●職場の雰囲気

・平均年齢30代半ば。若手から中堅までが中心となって活躍する、活気ある職場
・開発体制は、自社社員10数名に加え、国内外の協力会社（オフショア含む）10数名で構成
・プロジェクトや機能テーマごとに3〜5名の少数精鋭チームを編成しており、PM/PLとして各メンバーの強みを活かした機動力のある開発推進が可能

●キャリアパス

現在の保有スキルや配属先コントローラ商品のソフトウェア開発を経験した上で、下記のようなキャリアパスの可能性が拡がります
・マネジメント系パス：ソフトウェア機能の開発課長（エンジニアリングマネージャ）、大規模プロジェクト全体の統括、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
・技術スペシャリスト系パス：システムアーキテクト、先行開発・R&D担当リーダー、エバンジェリスト
・事業・戦略系パス：価値の生み出し方へのシフト


業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

・組込みソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント（PM）またはリーダー（PL）の実務経験
・要件定義から設計／実装／テストまで、ソフトウェア開発工程の一連のライフサイクルに関する経験・知見
・社内関連部署（ハード設計、品質保証、営業等）および社外パートナーとの円滑な折衝・調整スキル
　【歓迎】製品セキュリティ（産業サイバーセキュリティ）に関する知識、または対策の実装経験
　【歓迎】FA機器商品の開発経験者

【人柄・コンピテンシー】
PLC開発には、ハードウェアへの深い理解と、産業現場の「安全・品質・長期保守」に対する責任感が必要
・人柄・資質：粘り強さと緻密さ、知的好奇心、トラブル時でも論理を崩さない冷静な判断力
・コンピテンシー：ソフト・ハードを跨ぐ俯瞰的な課題解決力、多部署間での合意形成を図る調整・交渉力、組織の技術底上げを担うリーダーシップ