会社名

パナソニック デジタル株式会社

会社概要

パナソニック デジタル株式会社は、パナソニックグループのIT事業強化を目的に、グループ内の有力IT企業3社（パナソニック インフォメーションシステムズ、パナソニック ソリューションテクノロジー、パナソニック ネットソリューションズ）が統合し、2026年4月1日に新たに発足した企業です。

「デジタルと人の力で『くらし』と『しごと』を幸せにする」を掲げ、パナソニックグループが持つ膨大な現場知見とICT基盤、データ分析・AI技術を融合させたソリューションを展開しています。ワークスタイル変革、製造・物流DX、カスタマーエクスペリエンス向上、セキュリティ・インフラ構築など5つの重点領域を中心に、グループ内のみならず、社外の顧客に対してもビジネス課題を包括的に解決するデジタルサービスを提供しています。

ポジション

《東京》重点プロジェクトを企画・推進するエキスパート人材の募集【PD　事業推進統括部】

仕事内容

職務内容
●事業推進部のミッション
全社横断で進行する重点プロジェクトや事業成長施策を企画（戦略策定）・推進する役割を担っています。経営戦略に基づいた事業計画の実行と、その達成に向けたプロセス最適化をミッションとしており、部門間連携を促進しながら全社の事業成果を最大化することを目的としています。

●SaaS事業推進課・ICT事業推進課のミッション
配属予定の課では、特に新規事業開発、既存事業の収益改善、業務プロセス改革など、現場の課題解決と事業成長の実現を推進します。事業部と経営層を橋渡しし、プロジェクトのPMO機能を担いながら、成果創出に向けた実行力を発揮することがミッションです。
ITインフラ、ソフトウェア開発におけるパートナー契約窓口や契約に基づく対応。営業、技術担当者との橋渡しを行い、必要に応じてパートナーと交渉を行う。

●募集背景
グループ会社統合および事業規模拡大に伴い、全社事業推進機能の強化が急務となっています。多様化・複雑化するプロジェクトを確実に前進させるため、即戦力としてプロジェクト推進経験や業務改善の知見をお持ちの方を迎え、組織体制を拡充したいと考えています。

●担当業務と役割
・経営方針に基づく重点プロジェクトの企画・推進
・複数部門が関与する施策のプロジェクト管理（PM/PMO）
・事業KPIの設定・進捗管理・課題分析
・各部署との調整、意思決定支援資料の作成
・プロジェクト成果の最大化に向けた改善提案・実行
・パートナーや取引するベンダー、メーカーと事業を推進する上での交渉

期待する役割：
高いコミュニケーション力と推進力を持ち、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進める“推進のプロフェッショナル”として活躍いただくことを期待しています。

●具体的な仕事内容
・全社戦略に関連するプロジェクトの立ち上げ・計画策定
・タスク設計、ロードマップ作成、定例会議のファシリテーション
・問題発生時の課題抽出・原因分析・施策立案
・経営層向けレポーティング資料の作成
・業務プロセスの可視化および改善提案
・新規事業・サービスの市場調査と事業性評価
・データ分析に基づく改善策の提案と実行
・取引パートーの連携、交渉

●この仕事を通じて得られること
・全社視点で事業を動かす経験
・経営層・事業部門と密に関わりながら戦略実行に携われる環境
・多様なプロジェクト経験を積むことで高度なPM/PMOスキルを習得
・業務改善・事業企画・データ分析など、ビジネスの基盤スキルが総合的に強化される
・結果が直接事業成長に反映される達成感と大きな裁量
・事業戦略策定をリードすることでの経営ノウハウの習得

●職場の雰囲気
・若手〜中堅を中心に、スピード感と行動力を重視する風土
・部門を横断したコミュニケーションが多く、オープンで協力的
・役職に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気
・成果志向でありつつ、柔軟な働き方や効率化も重視

●キャリアパス
・プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトのリード
・事業責任者候補として新規事業領域にチャレンジ
・経営企画・事業企画・DX推進など、上流領域へのキャリア展開
・グループ全体の戦略推進を担う管理職へのステップアップ

業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

資格・スキル・経験など
＜必須＞
・ITインフラ事業又はソフトウェア事業の営業・SE・企画業務
・事業会社またはコンサルでのプロジェクト推進経験
・業務改善、事業企画、PMOなどいずれかの実務経験
・複数ステークホルダーとの調整能力
・課題設定力・ロジカルシンキング
・ドキュメント作成スキル（企画書・報告資料 等）

＜歓迎＞
・新規事業立ち上げ経験
・KPI設計・データ分析の実務経験
・経営層向け資料作成経験
・PM資格（PMP／IPA PM 等）

【人柄・コンピテンシー】
・目的志向で物事を前に進められる推進力
・周囲を巻き込み、関係者と協働できるコミュニケーション力
・抽象度の高い課題に対して自走できる方
・現場に入り込み実行まで責任を持てる姿勢
・オープンマインドで改善提案を行える柔軟性
・変化を楽しみ、粘り強く課題解決に取り組める方