パーソルイノベーション株式会社：【パーソルグループのHRTech】HITO-Link事業における事業開発・事業企画担当／フルリモート・フルフレックス

600～900万円

東京都

会社名

パーソルイノベーション株式会社

会社概要

【事業の内容】
■新規事業創造
■オープンイノベーション推進
■管理並びにそれに付帯する業務
【会社の特徴】
【今後について】
人材派遣や人材紹介、求人メディアなどの各種人材サービスを、多くの個人・法人のお客様に提供してきました。これからは、既存サービスを拡充させるだけではなく、テクノロジーや世界中の様々な人々との共創を通じてアップデートしていくことにチャレンジしていきます。
【同社だからできること】
国内外で多くの個人・法人のお客様にサービスを提供しているからこそ、様々な試行錯誤ができます。
今後はますます、グループ内外、国内外を問わず、志を共にする方々と一緒に、世界を変えるような挑戦をしていきたいと考えています。
そして、同社はそれを加速するための場所でありたい、と考えています。

ポジション

【パーソルグループのHRTech】HITO-Link事業における事業開発・事業企画担当／フルリモート・フルフレックス

仕事内容

【HITO-Linkについて】
HITO-Linkは、採用管理システム「HITO-Linkリクルーティング」、人材紹介会社向け求人データベース「HITO-Linkエージェント」などを通じて、採用の生産性向上と採用力強化を支援し、採用管理の枠を超えた採用プラットフォームへの進化を目指しています。

【業務内容について】
本ポジションでは、ATS事業や求人PF事業における新規事業開発PJTの推進に加え、PERSOLグループおよびHITO-Link事業が持つアセットを活用しながら、採用周辺領域における新たな事業機会の探索・具体化・立上げまでをリードいただきます。4月に立ち上がったばかりの新設グループであるため、決められた役割を遂行するというよりも、事業責任者や関係部門と近い距離で議論しながら、テーマ設定そのものから関わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・HITO-Link事業（ATS事業／求人PF事業）における新規事業開発PJTの企画・推進
・顧客ヒアリング、定量・定性調査、競合／市場分析を通じた課題抽出
・新規事業テーマにおける仮説立案、PoC・検証、事業性評価
・PJ立ち上げ後のグロース戦略立案、KPI設計、改善推進
・PERSOLグループ内の事業・機能・顧客基盤との連携による事業シナジー創出

例）・求人PFマッチングアルゴリズムの開発PJTの推進、AI採用プロセスのサービスへの組み込み企画・推進、AIエージェント機能の企画など

求める経験・スキル

【必須経験】
・事業企画、営業企画、サービス企画、事業開発のいずれかの実務経験
・SaaS／ITサービス領域もしくは人材サービス領域でのビジネス経験

【歓迎要件】
・SaaS事業における事業開発、事業企画、プロダクト企画の経験
・HRTech、人材、採用支援サービス等に関する事業企画、事業開発経験
・新規事業立ち上げ、PoC、0→1フェーズの推進経験
・アライアンス、外部パートナーとの協業企画・推進経験
・AI／データ活用を前提としたサービス開発、業務変革PJTの経験

【求める人物像】
・正解がないテーマに対して、仮説を置きながら自走できる方
・机上の企画にとどまらず、事業成果にコミットしてやり切れる方
・事業・顧客・プロダクトを横断して考えることが好きな方
・周囲を巻き込みながら、変化を前向きに楽しめる方
・HITO-Link事業やPERSOLグループのアセットを活かし、より大きな価値創出に挑戦したい方