会社名

パーソルイノベーション株式会社

会社概要

【事業の内容】
■新規事業創造
■オープンイノベーション推進
■管理並びにそれに付帯する業務
【会社の特徴】
【今後について】
人材派遣や人材紹介、求人メディアなどの各種人材サービスを、多くの個人・法人のお客様に提供してきました。これからは、既存サービスを拡充させるだけではなく、テクノロジーや世界中の様々な人々との共創を通じてアップデートしていくことにチャレンジしていきます。
【同社だからできること】
国内外で多くの個人・法人のお客様にサービスを提供しているからこそ、様々な試行錯誤ができます。
今後はますます、グループ内外、国内外を問わず、志を共にする方々と一緒に、世界を変えるような挑戦をしていきたいと考えています。
そして、同社はそれを加速するための場所でありたい、と考えています。

ポジション

【パーソルの新規事業創造企業/HRTechプロダクト】プロダクト企画（要件定義）/フルリモート

仕事内容

【業務内容】
HRTech SaaS「HITO-Link」におけるプロダクト企画として、顧客・業務課題の解像度を高め、プロダクトオーナー（PO）の意思決定を支援しながら、プロダクト価値最大化に向けた要件定義をリードしていただきます。単なる仕様作成にとどまらず、「何を作るべきか」という課題設定から関わり、課題発見〜要件定義〜仕様化まで一気通貫で担うポジションです。

【具体的な業務内容】
■課題発見〜要件定義
　・顧客／ユーザー理解（インタビュー・業務フロー分析）
　・課題の構造化／優先順位付け
　・機能要件／非機能要件の定義、仕様策定（画面・データ・業務フロー）
■プロダクト設計・UX改善
　・デザイナーと連携した画面案／プロトタイプ作成
　・ユーザビリティ改善およびユーザーテストの企画・実施支援
■開発連携・意思決定支援
　・要件分解、ユースケース／受け入れ条件の整理
　・POとのディスカッションによる要件確定支援
　・ステークホルダー調整（営業・CS・法務等）
　・データ／KPIに基づく改善提案
■横断課題・新規開発への関与
　・市場／競合／ユーザー分析
　・UX／業務フロー／データ構造の改善検討
　・PoCや新規プロダクト検証の企画支援

■組織の雰囲気
・若手・ベテラン層のバランスが良く、リモート環境でも積極的にコミュニケーションを取りながら開発を推進しています。
・2週間サイクルのスプリント開発を実施、チャットやWeb会議を活用して日常的に相談・議論を行う文化があります。
・また、プロダクト要件チームは横断組織として複数プロダクトに関わり、事業側・CS・営業・開発と連携しながら要件を整理する落ち着いたチームです。
・議論を歓迎し、ロジカルなコミュニケーションを重視しています。

求める経験・スキル

【必須要件】
・要件定義またはシステム開発の実務経験
・業務要件を整理し、仕様書や設計に落とし込んだ経験
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎要件】
・業務改善や業務設計の経験
・ユーザー視点での設計（UX改善・画面設計など）の経験
・データ分析やKPI改善に関わった経験
・BtoB SaaSや業務システムの開発／企画経験

弊社担当者より
現在HITO-Linkは大きな成長を実現しようとしています。
組織の在り方自体も見直しを進めている最中であり、良く言えば仕組みを作る楽しさを感じられる環境であり、悪く言えば仕組みが整いきっていない環境です。
現時点の能力や経験もある程度期待していますが、なによりも当事者意識を持ち前向きに知識や新しいスキルを身に着け、ともにチャレンジして頂ける方と働きたいと考えています。
与えられた環境を活かすタイプよりも、試行錯誤を重ねることで自ら面白い仕事ができる環境を作っていこうと考えて頂ける方には相性が良い職場だと思います。
もしこの内容を読んで少しでも興味を持っていただければ気軽にご相談、ご応募いただければ幸いです。ご連絡お待ちしております！