掲載日 ・ 2026/07/01
690~960万円
東京都
事業領域は、個人向けのカード発行(イシュイング事業)から、加盟店のキャッシュレス決済導入支援・インフラ構築(アクワイアリング事業)、他社からのプロセシング業務受託まで多角的に展開。安心・安全・快適な決済インフラを提供するとともに、MUFGの総合力を活かしたデジタルイノベーションや強固なセキュリティ体制の構築を推進し、決済の未来を切り拓いています。
当社および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」を定義し、その実現に向けて経営陣や各業務部門など多様な関係者を巻き込み、業務を統括・推進いただきます。
【詳細な職務内容 】ご経験を踏まえ以下業務からアサインいたします。
・MUFG全体の動きと平仄を取った当社のサイバーセキュリティ戦略策定
・戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
・戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理
・幅広い脅威・脆弱性情報の分析、リスク評価
・各種システムに対する脆弱性診断
・セキュリティ・オペレーション・センター(SOC)でのセキュリティ監視
・サイバーセキュリティに係る教育企画・運営
【キャリア採用HP】https://www.saiyo.cr.mufg.jp/career/
ミッション・ビジョン・スタイル
三菱UFJニコスの経営ビジョンは、事業領域における当社の存在意義やお客さまへの提供価値、ありたい姿を表したものです
<ミッション(存在意義)>
■豊かさとその先へ
私たちは創業以来、決済サービスを通じて、人々の生活を「豊か」にしたいと挑んできました。
これからも私たちは変わらぬ想いでさらなる「豊かさ」を求め、ひとりひとりが幸せを感じることのできる社会を実現します。
<ビジョン(提供価値・ありたい姿)>
■快適で心地よい日常を
時代とともに変化するニーズに応え続け、快適で心地よい日常を創造します。
■日常の中に感動を
人と技術の力で、期待を超えるサービスを追求し、お客さまに感動を届けます。
<スタイル(共有すべき価値観)>
未来を見据え現状を当たり前とせず、改善・変革に挑み続けます
部署・役割を越えて、お客さま最適とは何かを考え行動します
どんなことにも当事者として向き合い、責任を持ってやり遂げます
多様性を尊重し、思いやりを持って相手に接します
笑顔と情熱を持って、家族や友人にも誇れる仕事をします
キャリア
総合職のキャリア形成支援についてご紹介します
<キャリア形成支援>
主体的に自身のキャリアを考え、中長期的な目線で社員一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮できるよう、キャリア意識の醸成を図っています。
■ジョブローテーション制度
広範な業務経験と知識の習得による早期戦力化を目的として、若手社員対象にジョブローテーション制度を適用。新卒入社の場合、入社後4~5年で2部署の業務を経験することで多角的な視点を培い、1人1人が理想とするキャリアを見つけていくことができます。
■エキスパート認定
専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度です。
■社内公募
社員の自律性やチャレンジ意欲の尊重に加え、組織の成長と挑戦に向けてチャレンジ公募を実施しています。業務において活躍できる場を設け、多様な人材の活躍を推進するために、幅広く希望者を募集しています。
<能力開発支援>
段階的なカリキュラムで、社員個人の「スキル」「専門性」を育んでいきます。
あわせて、様々な学習機会を提供することで、一人ひとりの自己啓発をサポートしています。
■階層別研修
社員一人ひとりに期待される基礎的素養の強化や、日々の業務の中だけでは習得困難な知識・スキルの習得やマインドセットを目的に各種研修を行っています。
昇格者研修/マネジメント研修/キャリア研修 等
■自己啓発
クレジットカード業務に関わる知識や専門性のみならず、見識や倫理観を高められるよう、社員一人ひとりが自律的に学べる機会を各種用意しています。
イノベーター育成研修/デザイン思考研修/三菱マーケティング研究会/ビジネススクール派遣/UdemyBusiness/語学研修/通信教育/資格取得奨励制度/MUFG ELP 等
■各部門主催研修
当社のあらゆる業務に関する基礎知識の習得、競争力の源泉となる戦略分野の専門知識・スキルの強化を目的とし、多様なプログラムを幅広く提供することで、組織力向上につなげています。
会社についての詳細
<私たちの事業>
私たちは、キャッシュレス決済比率が未だ4割程度にとどまる日本において、
常にお客さま本位で革新的な金融サービスの開発・提供を行ってきました。
キャッシュレスが脚光を浴びる今、当社はクレジットカードのみならず、
BtoBマーケットの開拓や次世代決済プラットフォームの構築、
ライフスタイル認証の研究・開発など、多様な分野でキャッシュレス社会の実現に向けて取り組みを行っています。
【必須】
■サイバーセキュリティ領域の基礎知識(攻撃種類、防衛技術等)
■次のいずれかの業務経験1年以上(1)全社/事業部門の業務戦略企画(2)コンサル会社等での業務戦略策定支援(3)専門知識教育の企画推進
【歓迎】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理の経験
■システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメントの経験
■多様な関係者の発言要旨を的確に捉え、論旨明快に議論・調整を図るコミュニケーション能力
【歓迎資格】■情報処理安全確保支援士 ■CISSP ■CISA ■CISM ■GIAC ■OSCP
三菱UFJニコス株式会社
三菱UFJニコス株式会社:【システム】サイバーセキュリティ
三菱UFJニコス
クレジット・信販
経営企画・経営戦略
600万~
会社名
三菱UFJニコス株式会社会社概要
三菱UFJニコス株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核を担う、日本最大級の総合決済サービス企業です。「MUFGカード(三菱UFJカード)」「DCカード」「NICOSカード」などの多様なクレジットカードブランドを展開し、日本のキャッシュレス社会を牽引しています。事業領域は、個人向けのカード発行(イシュイング事業)から、加盟店のキャッシュレス決済導入支援・インフラ構築(アクワイアリング事業)、他社からのプロセシング業務受託まで多角的に展開。安心・安全・快適な決済インフラを提供するとともに、MUFGの総合力を活かしたデジタルイノベーションや強固なセキュリティ体制の構築を推進し、決済の未来を切り拓いています。
ポジション
【システム】サイバーセキュリティ仕事内容
仕事内容当社および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」を定義し、その実現に向けて経営陣や各業務部門など多様な関係者を巻き込み、業務を統括・推進いただきます。
【詳細な職務内容 】ご経験を踏まえ以下業務からアサインいたします。
・MUFG全体の動きと平仄を取った当社のサイバーセキュリティ戦略策定
・戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
・戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理
・幅広い脅威・脆弱性情報の分析、リスク評価
・各種システムに対する脆弱性診断
・セキュリティ・オペレーション・センター(SOC)でのセキュリティ監視
・サイバーセキュリティに係る教育企画・運営
【キャリア採用HP】https://www.saiyo.cr.mufg.jp/career/
ミッション・ビジョン・スタイル
三菱UFJニコスの経営ビジョンは、事業領域における当社の存在意義やお客さまへの提供価値、ありたい姿を表したものです
<ミッション(存在意義)>
■豊かさとその先へ
私たちは創業以来、決済サービスを通じて、人々の生活を「豊か」にしたいと挑んできました。
これからも私たちは変わらぬ想いでさらなる「豊かさ」を求め、ひとりひとりが幸せを感じることのできる社会を実現します。
<ビジョン(提供価値・ありたい姿)>
■快適で心地よい日常を
時代とともに変化するニーズに応え続け、快適で心地よい日常を創造します。
■日常の中に感動を
人と技術の力で、期待を超えるサービスを追求し、お客さまに感動を届けます。
<スタイル(共有すべき価値観)>
未来を見据え現状を当たり前とせず、改善・変革に挑み続けます
部署・役割を越えて、お客さま最適とは何かを考え行動します
どんなことにも当事者として向き合い、責任を持ってやり遂げます
多様性を尊重し、思いやりを持って相手に接します
笑顔と情熱を持って、家族や友人にも誇れる仕事をします
キャリア
総合職のキャリア形成支援についてご紹介します
<キャリア形成支援>
主体的に自身のキャリアを考え、中長期的な目線で社員一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮できるよう、キャリア意識の醸成を図っています。
■ジョブローテーション制度
広範な業務経験と知識の習得による早期戦力化を目的として、若手社員対象にジョブローテーション制度を適用。新卒入社の場合、入社後4~5年で2部署の業務を経験することで多角的な視点を培い、1人1人が理想とするキャリアを見つけていくことができます。
■エキスパート認定
専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度です。
■社内公募
社員の自律性やチャレンジ意欲の尊重に加え、組織の成長と挑戦に向けてチャレンジ公募を実施しています。業務において活躍できる場を設け、多様な人材の活躍を推進するために、幅広く希望者を募集しています。
<能力開発支援>
段階的なカリキュラムで、社員個人の「スキル」「専門性」を育んでいきます。
あわせて、様々な学習機会を提供することで、一人ひとりの自己啓発をサポートしています。
■階層別研修
社員一人ひとりに期待される基礎的素養の強化や、日々の業務の中だけでは習得困難な知識・スキルの習得やマインドセットを目的に各種研修を行っています。
昇格者研修/マネジメント研修/キャリア研修 等
■自己啓発
クレジットカード業務に関わる知識や専門性のみならず、見識や倫理観を高められるよう、社員一人ひとりが自律的に学べる機会を各種用意しています。
イノベーター育成研修/デザイン思考研修/三菱マーケティング研究会/ビジネススクール派遣/UdemyBusiness/語学研修/通信教育/資格取得奨励制度/MUFG ELP 等
■各部門主催研修
当社のあらゆる業務に関する基礎知識の習得、競争力の源泉となる戦略分野の専門知識・スキルの強化を目的とし、多様なプログラムを幅広く提供することで、組織力向上につなげています。
会社についての詳細
<私たちの事業>
私たちは、キャッシュレス決済比率が未だ4割程度にとどまる日本において、
常にお客さま本位で革新的な金融サービスの開発・提供を行ってきました。
キャッシュレスが脚光を浴びる今、当社はクレジットカードのみならず、
BtoBマーケットの開拓や次世代決済プラットフォームの構築、
ライフスタイル認証の研究・開発など、多様な分野でキャッシュレス社会の実現に向けて取り組みを行っています。
求める経験・スキル
経験・スキル【必須】
■サイバーセキュリティ領域の基礎知識(攻撃種類、防衛技術等)
■次のいずれかの業務経験1年以上(1)全社/事業部門の業務戦略企画(2)コンサル会社等での業務戦略策定支援(3)専門知識教育の企画推進
【歓迎】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理の経験
■システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメントの経験
■多様な関係者の発言要旨を的確に捉え、論旨明快に議論・調整を図るコミュニケーション能力
【歓迎資格】■情報処理安全確保支援士 ■CISSP ■CISA ■CISM ■GIAC ■OSCP
労働条件
雇用形態
正社員
年収
690~960万円
勤務地
東京都
求人問い合わせ・転職相談

