会社名

イオンフィナンシャルサービス株式会社

会社概要

日本を含むアジア11ヵ国・地域で事業展開する総合金融グループです。イオングループが持つ営業ネットワークを活かし、お客さまのライフステージと多様なライフスタイルに応じた当社ならではの総合金融サービスを提供しています。
当社は、キャッシュレス社会のトップランナーとして、イオンカードをはじめとするクレジットカードだけでなく、電子マネー「WAON」やデビットカードなど、前払い・後払い・即払いすべてのキャッシュレス決済を提供しています。
近年では、スマートフォンアプリ「イオンウォレット」によるバーチャルカードの発行や、「タッチ決済」の導入、コード決済「AEON Pay」の提供など、お客さまの利便性向上とともに、業界内でも最新のソリューションを創造し、日本のキャッシュレス社会を牽引しています。
■事業内容：クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業　等　

ポジション

人事企画／人事制度設計担当

仕事内容

募集背景

グループ全体の人材マネジメント高度化および人事データ活用強化に伴い、
人事制度設計と運用の高度化を担う人材を募集いたします。

業務内容

本社人事部門において、以下業務をご担当いただきます。

① 人事制度設計・企画
・ 等級・評価・報酬制度の企画・設計および改定
・制度の運用設計・改善（評価運用、昇降格運用等）
・グループ会社への制度展開・統制・支援

② 人事データ活用・タレントマネジメント
・人事データの収集・整備（評価・配置・報酬データ等）
・データ分析（可視化・課題抽出）
・タレントマネジメント施策への落とし込み
・人材ポートフォリオ設計・最適配置の企画

③ 人事企画・労務連携
・経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
・労使対応に関わる制度設計・調整業務
・社内ステークホルダーとの連携・合意形成

※スキルや業務経験に応じ、タスクの割当を行います。
※本ポジションでは、人事制度企画エキスパートとして部門を牽引いただき、
　次期マネージャー候補としてのご活躍を期待しております。

求める経験・スキル

＜ 必須 ＞
・人事企画業務の経験
・経営者、管理職、現場部門等との調整および折衝経験
・大卒以上
・基礎的なビジネススキル（論理的思考力、プロジェクト推進力、コミュニケーション能力）

上記に加え、以下①②のいずれかご経験がある方
① 人事制度設計の実務経験（目安：2年以上）
② 人事制度運用の実務経験（目安：5年以上）

＜ 歓迎 ＞
・人事データ分析および活用設計経験（可視化→意思決定活用→施策反映までの一連の経験）
・タレントマネジメント領域の実務経験
・労使対応・労務交渉の経験
・大規模企業またはグループ企業における制度設計・運用経験
・HRテックツールの導入・活用経験

求める人物像
・データに基づき、人事課題に取り組める方
・制度設計と運用の双方をバランスよく理解している方
・多様な関係者と調整・合意形成ができるコミュニケーション力を有する方
・変化を楽しみ、新しい取り組みに積極的に挑戦できる方