パーソルクロステクノロジーへの転職を検討しているものの、「どのような会社なのか」「SES中心なのか」「年収や働き方はどうなのか」と疑問を抱く方も多いでしょう。
同社はパーソルグループの技術中核会社として、IT・DX・インフラ・機械設計・電気電子・組み込み開発まで幅広い技術領域を手掛けています。
この記事では、公式サイトや公開情報をもとに、会社概要や事業内容、転職先としての魅力を詳しく解説します。
転職を判断するために必要な情報を整理し、自分に合う企業かどうかを見極めていきましょう。
※本記事は2026年7月時点の情報をもとに作成しています。
※記事内の内容は執筆時点で公開されている情報をもとに編集しています。
※採用情報・制度・選考内容は変更される可能性があります。最新情報は公式サイトをご確認ください。
パーソルクロステクノロジーへの転職を検討するうえでは、まず企業の事業内容や立ち位置を理解することが大切です。
どのような技術領域に強みを持ち、どのような顧客へサービスを提供しているのかを把握することで、自身のキャリアとの相性を判断しやすくなります。
パーソルクロステクノロジーは、パーソルグループにおいてIT・テクノロジー領域を担う中核企業です。
2023年にグループ会社の統合によって誕生し、ITソリューションとものづくり領域を一体化した総合エンジニアリング企業として事業を展開しています(*1)。
親会社であるパーソルホールディングスは、人材派遣、人材紹介、BPOなど幅広い事業を展開しています。
その中で同社は、システム開発やインフラ構築、DX推進、機械・電気電子設計など、技術サービスを専門に提供する役割を担っています(*1)(*2)。
会社概要は以下のとおりです。
| 項目 | 内容 |
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
| 設立 | 2023年1月（グループ再編により発足：設立は1979年10月11日 ） |
| 本社 | 東京都新宿区西新宿 |
| 事業内容 | システム開発、インフラ構築、DX支援、機械・電気電子設計、組み込み開発など |
| 親会社 | パーソルホールディングス株式会社 |
IT企業というイメージが強い一方で、機械設計や自動車、航空宇宙、ロボット開発などのものづくり分野にも注力していることが特徴です。
そのため、ソフトウェアとハードウェアの両分野でキャリアを形成できる環境が整っています(*1)。
パーソルクロステクノロジーは、ITとものづくりを融合した技術サービスを提供している点が最大の特徴です(*3)。
事業領域は大きく分けると次のようになります。
| 事業領域 | 主な内容 |
| システム開発 | 業務システム、Webシステム、アプリケーション開発 |
| インフラ構築 | サーバー、ネットワーク、クラウド基盤の設計・構築・運用 |
| DX支援 | AI、IoT、RPA、データ活用などのデジタル化支援 |
| 機械設計 | 自動車、航空宇宙、産業機械、ロボットの設計・開発 |
| 電気・電子設計 | 回路設計、基板設計、評価、制御設計 |
| 組み込み開発 | 車載システム、IoT機器、制御ソフトウェア開発 |
| コンサルティング・受託開発 | DX推進、PM・PMO、技術コンサルティング |
IT領域では、情報通信や金融、ECなどを対象としたシステム開発やインフラ構築を展開しています。
一方、ものづくり領域では、自動車や航空宇宙、ロボット、産業機械などの設計・開発に携わる案件を数多く手掛けています(*4)。
さらに、近年はDX需要の拡大に合わせて、AIやIoT、RPA、セキュリティ分野への支援も強化しています。
2026年3月期第4四半期時点では、年間プロジェクト数11,132件、取引社数2,777社、エンジニア数11,395名と公表されており、大手企業からスタートアップまで幅広い顧客を支援しています(*4)。
客先常駐案件（SESに近い働き方）だけでなく、受託開発や請負、コンサルティング案件もあり、職種や部署によって働き方は異なります。
このように多様な業界・技術領域の案件があるため、一つの技術だけでなく、新たな分野へ挑戦しながらキャリアの幅を広げたい人に適した環境といえるでしょう。
コンサルタントは、企業のDX推進や業務改善を支援する職種です。
課題分析から改善提案、プロジェクト推進まで担当します。
システム開発やインフラの経験に加え、顧客折衝やマネジメント経験がある人は活躍しやすい職種です(*5)。
ものづくり領域では、機械設計・電気電子設計・制御ソフト開発・実験認証・生産技術・ライフサイクルアセスメントなどを募集しています(*6)。
自動車や産業機械などの設計・開発・評価に携わることができ、製品開発の幅広い工程で経験を積めることが特徴です。
IT領域では、システム開発、DX、インフラ、アーキテクト、PM・PL、データ関連の職種を募集しています(*7)。
要件定義から開発、インフラ構築、クラウド活用、データ分析まで幅広い案件があり、経験やスキルに応じて上流工程へ挑戦できます。
セキュリティ領域では、インフラセキュリティ、車載セキュリティ、OTセキュリティ、セキュリティコンサルティングを募集しています(*8)。
サイバーセキュリティや制御システムの安全対策など、需要が拡大する分野で専門性を高められる職種です。
コーポレート領域では、営業、企画・管理、人事、社内SE・DX推進などを募集しています(*9)。
技術部門を支える管理業務や営業活動、社内DX推進などを担当し、事業運営を支える役割を担います。
(*1)参照元：会社概要 | パーソルクロステクノロジー株式会社（2026年7月時点）
(*2)参照元：PERSOLグループについて | パーソルホールディングス株式会社（2026年7月時点）
(*3)参照元：サービス｜パーソルクロステクノロジー株式会社（2026年7月時点）
(*4)参照元：当社の強み | パーソルクロステクノロジー株式会社（2026年7月時点）
(*5)参照元：ITコンサル の求人一覧｜パーソルクロステクノロジー株式会社（2026年7月時点）
(*6)参照元：ものづくり の求人一覧｜パーソルクロステクノロジー株式会社 （2026年7月時点）
(*7)参照元：IT の求人一覧｜パーソルクロステクノロジー株式会社（2026年7月時点）
(*8)参照元：セキュリティ の求人一覧｜パーソルクロステクノロジー株式会社（2026年7月時点）
(*9)参照元：コーポレート の求人一覧｜パーソルクロステクノロジー株式会社（2026年7月時点）
転職先を選ぶ際には、仕事内容だけでなく、年収や福利厚生、働き方も重要な判断材料になります。
ここでは、公開されている情報をもとに、パーソルクロステクノロジーの待遇や制度について解説します。
パーソルクロステクノロジーでは、顧客評価をダイナミックに人事評価に反映する市場価値連動型の人事制度を導入しています。(*10)。
公開されている中途採用求人では、経験者向けポジションを中心に幅広い年収レンジが設定されています。
専門性やマネジメント経験が評価される職種では、より高い年収を提示されるケースもあります。
年収のイメージ(*11)は以下のとおりです。
| 職種 | 年収レンジ |
| エンジニア・SE | 200万円～1,045万円 |
| 営業 | 300万円～850万円 |
| 技術 | 240万円～820万円 |
| 設計 | 300万円～700万円 |
| 開発 | 400万円～820万円 |
※上記は公開求人や募集要項をもとに整理した目安であり、配属部署や経験、保有スキルによって異なります。
転職時には提示年収だけでなく、将来的なキャリアアップや評価制度も含めて比較することが大切です。
パーソルクロステクノロジーでは、基本給に加えて賞与や各種手当を支給する給与体系を採用しています(*12)。
賞与は会社業績や個人評価を踏まえて支給される仕組みです。加えて、時間外勤務手当は実績に応じて支給されるため、残業が発生した場合も適切に反映されます。
主な手当は以下のとおりです。
| 手当 | 内容 |
| 時間外勤務手当 | 所定の基準に基づき支給 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 各種手当 | 職種・勤務条件などに応じて支給 |
実際の支給内容は職種や雇用条件によって異なるため、応募時には募集要項を確認しておくことが大切です。
パーソルクロステクノロジーでは、長期的なキャリア形成を支える福利厚生制度を整備しています(*12)。
社会保険はもちろん、資格取得支援制度や各種研修制度など、エンジニアの成長を後押しする制度が充実しています。
代表的な制度は以下のとおりです。
| 制度 | 概要 |
| 各種社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 資格取得支援 | 資格取得費用の補助など |
| 研修制度 | 技術研修・階層別研修・eラーニング |
| 育児・介護支援 | 育児休業・介護休業など各種制度 |
| 各種休暇制度 | 年次有給休暇、特別休暇など |
IT業界では技術の進歩が速いため、継続的に学べる環境があるかどうかは転職先選びの重要なポイントです。
同社では、研修制度や自己研鑽を支援する制度が整えられており、中長期的なスキルアップを目指しやすい環境と考えられます。
働き方については、配属されるプロジェクトや顧客先によって異なります(*12)。
案件によってはリモートワークを導入しているほか、フレックスタイム制度を採用している部署もあります。
また、有給休暇を取得しやすい環境づくりやワークライフバランスの推進にも取り組んでいます。
一方で、客先常駐案件では顧客企業の勤務形態に合わせる場合もあるため、働き方はプロジェクトごとに異なる点に注意が必要です。
応募時には、配属予定案件の勤務形態やリモートワークの有無について確認しておくと安心でしょう。
(*10)参照元：年収1,000万以上を目指すハイスキルIT人材の採用を強化｜パーソルクロステクノロジー株式会社（2026年7月時点）
(*11)参照元：パーソルクロステクノロジーの「年収・給与制度」｜OpenWork（2026年7月時点）
(*12)参照元：福利厚生 【パーソルクロステクノロジーのエンジニア派遣】｜パーソルクロステクノロジー株式会社（2026年7月時点）
中途採用では、書類選考から面接、内定まで複数のステップを経て選考が進みます。
事前に流れを把握しておくことで、必要な準備を効率的に進められます。
応募方法は、主に以下の3つです。
希望する職種が明確な場合は公式採用サイトから応募できます。
一方、非公開求人の紹介や書類添削、面接対策を受けたい場合は転職エージェントを活用する方法も有効です。
書類選考では、一般論として職務経歴書や履歴書をもとに経験やスキルが評価されます。
特に重視されるポイントは以下のとおりです。
単に業務内容を列挙するのではなく、「工数を○％削減した」「○名のチームを担当した」など、具体的な成果を盛り込むとアピールしやすくなります。
職種によっては適性検査やWebテストが実施される場合があります。
内容は募集職種によって異なりますが、一般的には基礎能力検査や性格診断などが行われます。
実施の有無は募集要項によって異なるため、応募時に最新情報を確認してください。
面接では、技術面と人物面の双方が評価されます(*5)。
主な質問例は以下のとおりです。
技術的な知識だけでなく、課題解決力やコミュニケーション能力も評価される傾向があります。
最終面接通過後は、条件提示や配属先の調整を経て入社手続きへ進みます。
年収や勤務地、配属予定プロジェクトなど、不明点があればオファー面談で確認しておくと安心です。
(*13)参照元：キャリア採用サイト｜採用情報｜RECRUIT｜選考フロー・応募方法｜パーソルクロステクノロジー株式会社（2026年7月時点）
転職後の働き方をイメージするには、実際に働く社員の声も参考になります。
ここではOpenWorkに掲載されている口コミをもとに、傾向を紹介します。
一部口コミでは、「研修制度が充実している」「幅広い技術領域に挑戦できる」といった声があります(*14)。
また、大手グループならではの制度や福利厚生について評価する意見も見られます。
一方で、「プロジェクトによって働き方が異なる」「配属先によって担当業務に差がある」といった意見もあります(*15)。
これらはSESや技術派遣を含む事業形態を持つ企業では一般的な傾向でもあります。
口コミ全体を踏まえると、以下のような人に向いていると考えられます。
(*14)参照元：パーソルクロステクノロジーの「企業分析［強み・弱み・展望］」｜OpenWork（2026年7月時点）
(*15)参照元：パーソルクロステクノロジーの「ワーク・ライフ・バランス」｜OpenWork（2026年7月時点）
sincereedは、大企業への転職支援に特化したハイクラス転職エージェントです。
各業界に精通したコンサルタントが企業・求職者の両面を担当し、深い理解に基づくマッチングを実現。
企業との強固な信頼関係を活かし、非公開求人や選考対策など、質の高い情報提供で納得感のある転職を支援します。
転職先を選ぶ際は、メリットだけでなく注意点も理解しておくことが大切です。
IT・ものづくり・DX・セキュリティなど幅広い技術領域を展開しており、多様なプロジェクトを通じてスキルを磨ける環境が整っています。(*16)
パーソルグループの安定した経営基盤に加え、研修や資格取得支援などキャリア形成を後押しする制度も充実しているため、エンジニアとして市場価値を高めたい人に適した企業といえるでしょう(*16)
一方で、プロジェクトや配属先によって勤務環境や担当業務が異なる場合があり、継続的な学習姿勢も求められる。(*15)
(*16)参照元：キャリア採用サイト｜はたらく環境を知る｜CULTURE｜研修サポート｜パーソルクロステクノロジー株式会社（2026年7月時点）
応募職種で活かせる経験やスキルを具体的に整理することが重要で、開発やインフラ、設計などの担当工程に加え、使用した言語やツール、プロジェクトでの成果を数値で示すことで、自身の強みを伝えやすくなります。
また、同社は技術力の向上を支援する研修制度やキャリア支援制度を整備しており、継続的に学び成長する姿勢を重視しているようです。(*17)。
そのため、応募時にはこれまでの経験だけでなく、入社後に挑戦したい技術分野やキャリアプランを具体的に伝えることが大切です。
さらに、事業内容や募集職種への理解を深め、自身の経験がどのように貢献できるかを志望動機に盛り込むことで、より説得力のあるアピールにつながるでしょう。
(*17)参照元：新卒採用サイト｜採用FAQ｜パーソルクロステクノロジー株式会社（2026年7月時点）
中途採用を積極的に実施しており、職種ごとに必要な経験は異なります。エンジニア経験者は比較的応募しやすい環境です。
システムエンジニア、インフラエンジニア、機械・電気電子・組み込みエンジニア、PM・PL、ITコンサルタント、営業・コーポレート職などを募集しています。
年収は職種や経験、役職によって異なります。中途採用では経験やスキルを踏まえて決定されます。
未経験歓迎求人や第二新卒向け求人が募集される場合があります。ただし、募集職種によって応募条件は異なります。
志望動機や転職理由、技術経験、プロジェクト実績、今後のキャリアビジョンなどが質問される傾向があります。
パーソルクロステクノロジーは、ITとものづくりの双方で事業を展開しており、多様な技術領域や豊富なプロジェクトを通じて成長を目指せる企業です(*5)。
パーソルグループの安定した経営基盤に加え、教育制度やキャリア支援制度も整備されているため、中長期的なキャリア形成を考える人に適しています。
そんなパーソルクロステクノロジーへの転職を成功させるには、自身の経験や成果を具体的に整理し、応募職種との適性を明確に伝えることが重要です。
また、企業研究を十分に行い、志望動機やキャリアビジョンを論理的に説明できるよう準備しておきましょう。
こうした準備を重ねることで、選考通過の可能性を高められます。
なお、大手ハイクラス転職エージェントであるsincereedでは、パーソルクロステクノロジーへへの転職支援実績も豊富にあるため、ご興味のある方は一度ご相談ください。
