年収 1,000～万円
東京都
株式会社AViC：10-004 グループ会社（FACT）営業担当役員・社長候補
10-004 グループ会社（FACT）営業担当役員・社長候補
掲載日 ・ 2026/07/27
400～600万円
東京都
株式会社Avicは社員数50名ほどの大阪を拠点に設立されたITベンチャー企業です。同社の主な事業は、Webアプリケーションやスマートフォンアプリの開発・提供であり、特に自社開発のECプラットフォーム「Base」という製品は高い評価を得ています。※ 「Base」：BtoC向けのECサイトを構築するためのプラットフォーム
■代表取締役社長 市原 創吾
2009年、青山学院大学理工学部を卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。広告事業部門にて複数の大手クライアントを担当し、インターネット広告を中心としたWebマーケティングにおけるコンサルティング業務に従事。その後、マネジメント業務にも携わり、2015年に局長に就任。2018年４月、株式会社AViCを設立、代表取締役社長に就任。
■募集背景
株式会社AViCは、SEOコンサルティングや運用型広告などのデジタルマーケティング支援において、上場を果たし急成長を続けている企業です。
さらなる事業拡大・組織拡大に向け、当社の成長を共に牽引してくれる優秀な人材の獲得が最重要課題となっています。
今回は、経営陣や各事業部長と伴走し、採用戦略の立案から実行、候補者の魅力付けまでをワンストップで担っていただける中途採用担当を募集いたします。
■業務内容
中途採用領域において、戦略立案から母集団形成、面接・クロージングまでの実務全般を幅広くお任せします。
単なるオペレーションにとどまらず、事業成長に直結する「攻めの採用」をリードしていただきます。
【具体的な業務詳細】
経営陣や各部門長との採用要件定義、ペルソナ設計
採用戦略・計画の立案と実行（KPI策定、予実管理）
ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト文面の作成・配信、返信率向上のためのPDCA）
人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、戦略的連携
求人媒体の選定および求人票の作成・ブラッシュアップ（HERP等のATS運用）
カジュアル面談・面接の実施、候補者の魅力付け・クロージング
採用ブランディング施策の企画・実行（採用ピッチ資料の更新、オウンドメディアの発信など）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
事業会社における中途採用の実務経験（1年以上 / 職種不問）
人材紹介会社（エージェント）での法人営業（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のご経験（2年以上）
RPO（採用代行）等の人材サービスでの顧客支援・採用実務経験
歓迎スキル
IT・Web・デジタルマーケティング業界での採用業務、または人材紹介の経験
ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Green、Wantedly等）を利用して採用を成功させた実績
エンジニアやWebマーケター、コンサルタントなど専門人材の採用経験
採用広報や採用ブランディングに関する企画・運用経験
求める人物像
当社のミッション・ビジョンに深く共感し、一緒に組織を作っていきたい方
変化の激しいベンチャー環境を楽しみ、柔軟に適応できる方
待ちの姿勢ではなく、自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
候補者や現場社員と円滑に信頼関係を築ける、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
数値（KPI）に基づいた論理的な思考とPDCAサイクルを回せる方
株式会社AViC
株式会社AViC：05-007 中途採用担当（HR / リクルーター）
400～600万円
東京都
AViC
SIer・受託開発
人事
400万～
会社名
株式会社AViC会社概要
【事業内容】クラウドソリューション事業、セキュリティソリューション事業、AI・ビッグデータ事業、Webサービス・アプリ開発事業、システムインテグレーション事業株式会社Avicは社員数50名ほどの大阪を拠点に設立されたITベンチャー企業です。同社の主な事業は、Webアプリケーションやスマートフォンアプリの開発・提供であり、特に自社開発のECプラットフォーム「Base」という製品は高い評価を得ています。※ 「Base」：BtoC向けのECサイトを構築するためのプラットフォーム
■代表取締役社長 市原 創吾
2009年、青山学院大学理工学部を卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。広告事業部門にて複数の大手クライアントを担当し、インターネット広告を中心としたWebマーケティングにおけるコンサルティング業務に従事。その後、マネジメント業務にも携わり、2015年に局長に就任。2018年４月、株式会社AViCを設立、代表取締役社長に就任。
ポジション
05-007 中途採用担当（HR / リクルーター）仕事内容
仕事概要■募集背景
株式会社AViCは、SEOコンサルティングや運用型広告などのデジタルマーケティング支援において、上場を果たし急成長を続けている企業です。
さらなる事業拡大・組織拡大に向け、当社の成長を共に牽引してくれる優秀な人材の獲得が最重要課題となっています。
今回は、経営陣や各事業部長と伴走し、採用戦略の立案から実行、候補者の魅力付けまでをワンストップで担っていただける中途採用担当を募集いたします。
■業務内容
中途採用領域において、戦略立案から母集団形成、面接・クロージングまでの実務全般を幅広くお任せします。
単なるオペレーションにとどまらず、事業成長に直結する「攻めの採用」をリードしていただきます。
【具体的な業務詳細】
経営陣や各部門長との採用要件定義、ペルソナ設計
採用戦略・計画の立案と実行（KPI策定、予実管理）
ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト文面の作成・配信、返信率向上のためのPDCA）
人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、戦略的連携
求人媒体の選定および求人票の作成・ブラッシュアップ（HERP等のATS運用）
カジュアル面談・面接の実施、候補者の魅力付け・クロージング
採用ブランディング施策の企画・実行（採用ピッチ資料の更新、オウンドメディアの発信など）
求める経験・スキル
必須スキル以下のいずれかのご経験をお持ちの方
事業会社における中途採用の実務経験（1年以上 / 職種不問）
人材紹介会社（エージェント）での法人営業（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のご経験（2年以上）
RPO（採用代行）等の人材サービスでの顧客支援・採用実務経験
歓迎スキル
IT・Web・デジタルマーケティング業界での採用業務、または人材紹介の経験
ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Green、Wantedly等）を利用して採用を成功させた実績
エンジニアやWebマーケター、コンサルタントなど専門人材の採用経験
採用広報や採用ブランディングに関する企画・運用経験
求める人物像
当社のミッション・ビジョンに深く共感し、一緒に組織を作っていきたい方
変化の激しいベンチャー環境を楽しみ、柔軟に適応できる方
待ちの姿勢ではなく、自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
候補者や現場社員と円滑に信頼関係を築ける、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
数値（KPI）に基づいた論理的な思考とPDCAサイクルを回せる方
労働条件
雇用形態
正社員
年収
400～600万円
勤務地
東京都
求人問い合わせ・転職相談
PICK UP
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株式会社AViC：04-003 パフォーマンスクリエイティブデザイナー (正社員)
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株式会社AViC：02-003 SNSマーケティングコンサルタント
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年収 700万円～
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株式会社AViC：04-006 動画広告クリエイター
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年収 600～800万円
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株式会社AViC：01-004 運用型広告コンサルタント＜ブランド領域・Display広告＞
01-004 運用型広告コンサルタント＜ブランド領域・Display広告＞
年収 400～600万円
東京都
株式会社AViC：04-004 パフォーマンスクリエイティブ デザイナー（メンバー）
04-004 パフォーマンスクリエイティブ デザイナー（メンバー）
年収 500～750万円
東京都
株式会社AViC：04-005 ショート動画広告ディレクター
04-005 ショート動画広告ディレクター
年収 700万円～
東京都
株式会社AViC：04-006 動画広告クリエイター
04-006 動画広告クリエイター
