掲載日 ・ 2026/08/20
株式会社ギークリー
株式会社ギークリー:人事部長候補 / HRマネージャー候補
742~1,123万円
東京都
ギークリー
人材ビジネス
CHRO・CHO
700万~
会社名
株式会社ギークリー
会社概要
株式会社ギークリーは、2011年に設立された、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職支援サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。「専門特化」による質の高いマッチングを強みに、業界のトップカンパニーから急成長スタートアップまで多種多様な求人を取り扱っています。
主要事業として、特化型エージェント「Geekly」の運営のほか、IT業界の転職情報を発信する専門メディア「GeeklyMedia」、企業の選考や口コミを掲載するプラットフォーム「GeeklyReview」を展開。データ駆動型の仕組み化と、エンジニア特有のキャリアパスを熟知した高い専門性を融合させ、IT人材不足に悩む日本の経済成長に貢献しています。
ポジション
人事部長候補 / HRマネージャー候補
仕事内容
【職務内容】
組織体制のさらなる強化に伴い、人事機能を牽引いただく人事部長候補を募集します。入社後のファーストミッションとして、事業成長の最も重要なドライバーである「中途採用」の戦略立案から目標達成までをリードしていただきます。その後、ご志向や適性に応じて、組織開発や人事全般のマネジメントへと段階的に管掌範囲を広げていただく想定です。
<具体的な業務内容>
まずは以下を中心に担っていただきます。
・採用プロセスの最適化、オペレーションの改善・構築
・採用チームメンバーのマネジメント・育成・業務支援
・各現場の部門長との連携・要件定義・採用課題の解決
<ゆくゆくお任せしたい業務(ご経験・ご意向に応じて)>
・人材育成、マネジメント層への支援施策の実行
・人事部門全体の統括マネジメント(制度運用・労務等を含む)
【募集背景】
事業および組織の急速な拡大に伴い、人事機能の専門性向上と実行体制の強化を進めています。特に現在は「採用の強化」が急務となっており、まずはこの領域で圧倒的な成果にコミットしていただけるリーダーをお迎えしたいと考えています。
求める経験・スキル
【必須】
・中途採用領域での実務経験
・管理職としてのマネジメント経験
【歓迎】
・人事部門責任者またはリーダー経験
・制度設計/組織開発/採用戦略推進経験
・事業部門との折衝
・業務改善・仕組み化経験