会社名

パナソニック HVAC & CCシステムズ株式会社

会社概要

パナソニック HVAC & CCシステムズ株式会社は、パナソニックグループの新事業会社「パナソニック HVAC & CC」傘下において、業務用設備機器・システムの販売・施工・サービスを担う専門企業です。2026年4月1日にパナソニック 産機システムズ株式会社から商号変更しました。

「空気、水、食。技術で支え、未来へつなぐ。」というブランドスローガンのもと、オフィスや店舗向けの業務用空調システム、スーパーや物流拠点などの食品流通を支えるコールドチェーン（冷凍・冷蔵設備）を手がけています。単なる機器販売に留まらず、設計・施工から保守メンテナンス、さらにはデータやAIを活用した省エネ・遠隔運用ソリューションまで、現場に密着したトータルサービスを提供し、社会インフラを支えています。

ポジション

《東京》当社製品の施工における、建設業及び施工現場の安全管理推進担当者【PHCCS　建設業・安全管理部】

仕事内容

職務内容
●建設業・安全管理部のミッション

当社製品の施工における、建設業及び、施工現場の安全管理に関する行政業務（対象：社内全域、及び施工協力会社）
　・施工現場における災害事故防止・安全衛生管理と、建設業法等関連業法に関する法令遵守の徹底管理・指導
　・工事購買に関する原価統制管理、各種法令に則った工事関係書類の適正管理

●建設業安全統制課のミッション

当社製品の施工における、建設業及び、施工現場の安全管理に関する行政業務（対象：社内全域、及び施工協力会社）
施工現場における災害事故防止・安全衛生管理と、建設業法等関連法規に対する法令遵守の徹底管理・指導

●募集背景

現場の施工力保持と、協力業者を含む社内外のネットワークを使用した現場管理、及び、安全管理を目的とした現場指導は、当社の収益源泉である工事物件管理の最重要課題です。
しかしながら部門の課題として、社内外に指導ができる責任者層の高齢化や定年退職が迫る中で、次世代リーダーや責任者後継の育成、ベテラン社員の技術継承が急務となっています。
当社の成長戦略として、経験者や有資格者による高品質な施工管理は重要課題であるため、退職者による欠員補充と体制強化のためキャリア採用を行います。

●担当業務と役割

全国の施工協力会社を含む、社内全域に対する施工現場管理とガバナンス、指導
・労働災害の未然防止と重点リスクの排除、安全衛生管理の品質向上と、関連部門における自走の支援・指導
・建設業法等関連業法に関する法令遵守の徹底管理・指導

●具体的な仕事内容

【入社時】
・押上本社にて担当者と一緒に、営業部門に対する建設業安全管理推進、及び、現場安全衛生管理推進（運用ルール周知徹底・実行状況の見届け等）のフォローを行って頂きます。
・上記同様に、支店を含む営業部門への建設業管理の適正チェックと指導のフォローを行って頂きます。
・首都圏支店工事物件の安全衛生パトロールによる現場指導のフォローを行って頂きます。
【将来的】
・上記業務を個人のミッションとして推進し、会社・部門・支店に対して提言・提案出来る人材として活躍頂きたい。

●この仕事を通じて得られること

建設業法・労働安全衛生・産廃関連を含む施工現場管理は、当社のような事業体では成長戦略として欠くことのできない重要なミッションです。
自ら関わるアクションによって、数百社／数千人の協力業者を含む全国の施工現場の安全とコンプライアンスが保たれ、企業価値を高めることができる
というのが大きな魅力です。
また、社内の各部署や全国支店の連携を通じて、技術力だけでなく、調整力・交渉力・問題解決力といった総合的なビジネススキルを身につけることができます。
OJTのみならず、支援制度を活用した資格取得で専門知識も習得でき、施工管理のプロフェッショナルとしてスキルを高められる環境です。
自身の対応が、現場で働く人々の士気を突き動かし、企業としての市場価値を上げる事に直結するため、やりがいを実感できる場面が多くあります。

●職場の雰囲気

業務上、専門性が求められるためキャリア採用者も多く、年齢や社歴に関係なく、フラットに意見交換・相談ができる職場です。
上司・管理職も含めフレンドリーでオープンな風土。部門の行動指針も、「笑顔で」をトップに据えており、情報共有とチームワークを大切にしています。
職場環境づくりとして、「前向きで創意工夫に務める」、「部門間で横連携し、明るく風通しの良い雰囲気を作る」をモットーとしている職場です。

●キャリアパス

入社後は導入研修を通じて、当社の取扱商材や事業内容、また当部のミッションと業務内容について学んでいただきます。
担当業務スタート後は、上司やチームメンバーが適切にフォローしながら、担当者としてのスキルを磨いて頂き、独り立ちできるよう支援します。
全国を結ぶ建設業関連の会議にも出席頂き、徐々に企画や会議資料作成、プレゼンにも参画して頂きます。
必要に応じて、本社メンバーとして全国支店への出張にも同行して頂き、現場の実態に触れながらスキルアップを目指します。
専門性を高めて頂き、マネジメントを担う管理職候補としてのキャリア形成も可能です。
資格取得に対する会社の支援制度も充実しており、中長期的に成長し続けられる環境を整えています。

その他
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS
・キャリア登録
https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration

業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

資格・スキル・経験など
・建設業に関わる業種・業態での業務経験を通じて、施工現場管理、労働安全衛生に関する知識を有する方
（施工管理技士資格を保有している、又、チームリーダーや管理者・責任者の経験があれば、なお良い）
・建設業法など関連法規の知識や、現場災害に関するリスクや対応策を有している方
・オフィスアプリケーション（Excel、Word、PowerPoint、Outlook 等）を活用して資料作成し、関係者に対し適切に報告・伝達ができる方

【人　柄・コンピテンシー】
・チームワークを重んじ、メンバーや関係者と快活なコミュニケーションが図れる方
・業務に対し、自ら考え、創意と工夫をもって積極果敢に挑める方
・部門内のみならず、営業、設計、施工管理など関連部門との調整・交渉ができる方
・トラブルや課題に対しても、解決に向けて前向きに能動的に動ける方