会社名

tripla株式会社

会社概要

tripla株式会社は、2015年に設立された東証グロース上場のアシストテック・スタートアップです。「イノベーションによって顧客満足度を最大化する」をミッションに掲げ、宿泊施設をはじめとするサービス業界向けにITソリューションを提供しています。

主力事業として、宿泊施設の自社予約エンジン「tripla Book」、AI搭載型チャットボット「tripla Bot」、マーケティングオートメーション「tripla Connect」、決済サービス「tripla Pay」などを展開。テクノロジーを活用して宿泊施設のDXと直販比率向上、収益最大化を一元的に支援しています。

ポジション

人事総務メンバー

仕事内容

仕事内容
【人事】
◆採用・入退社
・採用業務（求人媒体・エージェント対応、選考調整、内定者フォロー）※
・入社手続き（雇用契約対応、アカウント発行、オリエンテーション）
・退職手続き（各種届出対応、アカウント削除）
◆労務・社会保険
・社会保険手続き（資格取得・喪失、各種届出）※
・勤怠・労務管理（勤怠確認、残業・休暇取得状況の管理）
・外国籍従業員の労務管理（就労ビザの取得・更新サポート）
・産休・育休関連手続き
・労働保険料の申告、労基署への各種届出
◆給与・税務
・給与計算、年末調整、住民税関連手続き　※
◆健康・衛生管理
・衛生委員会の運営
・健康診断・ストレスチェックの実施運営
◆制度・規程
・人事評価制度の運用サポート
・就業規則・社内規程の改定・運用
・社内研修の運用
◆その他
・住所変更等の各種変更手続き
・従業員からの個別相談対応

※外部委託先と連携して進めています

【総務】
◆コーポレート
・株主総会の運営サポート
・全社ミーティングの運営
・反社チェック業務のサポート
◆許認可・登録更新
・プライバシーマーク・旅行業の更新業務
◆契約・オフィス管理
・契約書管理業務のサポート
・会社加入保険の更新
・オフィス関連対応、備品管理
◆庶務
・その他庶務業務全般

＜利用ツール＞
・Google Workspace
・Slack
・SmartHR
・Money Forwardクラウド給与、年末調整


（変更の範囲）会社の定める範囲

募集要項
■会社概要
tripla株式会社は、宿泊業界向けにDXソリューションを提供するSaaS企業です。「tripla Bot」「tripla Book」「tripla Connect」「tripla Boost」など複数の自社プロダクトを展開し、現在ではアジア太平洋地域を中心にグループで10,000施設以上の宿泊施設に導入されています。
2022年11月に東証グロース市場へ上場。台湾（Surehigh）、インドネシア（BookandLink）、シンガポール・タイ（Endurance）の企業をグループに迎えるなど、M&Aを通じてアジア各国へ事業を拡大しており、「アジア最大の宿泊施設向けホスピタリティソリューションカンパニー」を目指しています。
従業員数は96名（2026年4月時点）。着実に規模を拡大しながら、グローバルに事業を展開するフェーズにあります。今後のさらなる成長に向けて、人事・総務の実務を推進いただける人事総務リーダーを募集します。

■ポジション背景
現在、人事総務領域は人事総務マネージャーを中心に、採用から各種労務手続き、庶務まで幅広い業務を担っています。上場企業として内部統制やコンプライアンス対応の重要性が高まる一方、グループ会社の増加や海外展開に伴い、業務の幅と専門性は年々広がっています。
そうした環境の中で、実務のメンバーとして人事総務業務を推進し、チームと共に仕組みづくりを進めていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。
採用や入退社手続き、各種労務手続き、健康診断、給与計算、年末調整、従業員個別対応など、人事オペレーション全般をチームと連携しながら担っていただきます。

■チーム構成
現在の人事総務チームは、グループマネージャー（40代女性）、リーダー（30代女性）、派遣社員（総務業務中心）の3名体制です。業務内容に応じて外部パートナーへの委託も行いながら、チームメンバー同士がサポートし合って業務を進めています。

求める経験・スキル

応募資格
・国内または海外の4年制大学での学士

必要スキル・経験
・事業会社での人事総務における実務のご経験（目安3年以上）
・給与計算、社会保険、年末調整など、労務管理全般の基本的な知識と経験
・Excel等を用いた業務管理スキル
・英語に抵抗のないこと（メールやチャットなど、テキストでのグローバルコミュニケーションが発生します）

歓迎するスキル・経験
・スタートアップ企業での人事総務経験
・社会保険労務士法人出身の方
・人事関連制度企画・教育研修などの経験
・第2種以上衛生管理者資格保有者
・英語を使って円滑なコミュニケーションが取れること
・AIを使用した業務経験
・ATSなどの採用ツール、SmartHR、Money Forwardクラウドシステムの使用経験
・社会保険労務士法人など外部機関との窓口対応経験

求める人物像
・変化の多い環境の中でも柔軟に対応し、主体的に業務を推進できる方
・人事総務の実務を通じて組織の成長を支えたいという意志をお持ちの方
・高い正確性と責任感を持ち、期日管理・情報管理に取り組める方
・チームメンバーや他部署と協力しながら、丁寧なコミュニケーションを図れる方
・グローバルに広がる組織の中で、人事総務の基盤づくりに面白さを感じられる方