会社名

株式会社アイスタイル

会社概要

美容系総合サイト「@cosme（アットコスメ）」の企画・運営
関連広告サービス、マーケティング・リサーチサービスの提供

ポジション

【istyle】エンジニアリングマネージャー（部長候補）／フロントエンド開発部

仕事内容

アイスタイルについて
当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE 」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。事業の核は「MAU1,790万人、商品データ40万件、クチコミ数2,100万件」のビッグデータです。

募集背景
FY28の組織体制の刷新に伴い、フロントエンド開発機能をより専門性高く推進していくため、新たなフロントエンド開発組織を立ち上げました。

現在は社員2名と業務委託メンバーで構成される小規模な組織ですが、今後の体制拡大と開発力強化を見据え、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を募集しています。

中長期的には、事業サイドの成長に伴ってフロントエンド開発の責任範囲を拡大し、UI開発からバックエンドAPIとの連携までを一貫して推進できる開発体制の構築を目指しています。これにより、フロントエンドとバックエンドにまたがる開発を一貫して推進できる体制を整え、チーム間の調整やコミュニケーションコストを削減するとともに、開発における窓口を集約することで、意思決定から開発着手までのスピードを高め、生産性の向上につなげていきます。

単にフロントエンドの開発領域を広げるのではなく、プロダクト開発における責任範囲や進め方そのものを見直し、よりスピーディーかつ一貫性のある開発体制へと変革していくことが、この組織の重要なミッションです。

具体的な仕事内容
フロントエンド開発の「方法論」と「組織」を作る役割で、手を動かすこと自体よりも体制とフローの構築に踏み込むことに重点を置くポジションです。
まずはマネージャーとしてご入社いただき、半年程度を目安に部長職として就任いただくことを想定しています。

1. フロントエンド開発の体制・仕組みづくり
仕組みを設計し、チームが自走できる土台を作ります。本ポジションの最重要ミッションです。
例）

・「マークアップ中心・デザインの副産物」として作られてきた開発プロセスを、独立したFE開発として再設計する
・ソースコードの管理方法（リポジトリ運用・コードレビュー・ブランチ戦略など）のルール再策定・最適化
・デザインチームからの成果物の受け渡しフロー（Figma 等からの連携手順）の再設計
・レガシーな開発・デプロイ環境の刷新
・採用する技術・フレームワーク（Nuxt / Vue / TypeScript 等）と運用方針の策定　など

2. 案件マネジメント・他部門連携

・メディア・EC 領域の関連部署からの依頼受付〜要件整理〜リリースまでの進行管理
・デザイン・バックエンドなど隣接部門との役割・機能の切り分けと連携フローの整備

3. 組織戦略の設計・推進

・開発組織の最適な組織構成の設計
・組織の成長戦略の立案および実行

4. 組織／リソースマネジメント

・メンバーのピープルマネジメント（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディング等）
・開発予算の策定および開発生産性の可視化／向上
・外部パートナーを含めた開発リソースの最適化　　　　　　　　　

開発環境
言語　　　　　　　：HTML / CSS / JavaScript（TypeScript）
フレームワーク　　：Nuxt.js / Vue.js
デザインツール　　：Adobe Photoshop / Adobe XD / Figma
プロジェクト管理　：Google Workspace / Jira / Confluence / Backlog
コミュニケーション：Slack / Google Meet
AI活用　　　　　　：Gemini,GitHub Copilot等

当社は VueFes Japan / JSConf JP/TS Kaigiのスポンサーを継続しており、Vue / Nuxt を軸としたコミュニティ貢献の文化があります。

求める経験・スキル

応募資格（必須）
以下をすべて満たす方

・Nuxt.js / Vue.js を用いたフロントエンドの設計〜開発経験3年以上
・プロジェクトリード/プロジェクトマネジメントのご経験
・複数名のメンバーマネジメント経験（ミッションアサイン・目標設定／評価・1on1など）

応募資格（歓迎）
・バックエンドを含めたWebアプリケーションの開発経験
・フロントエンド開発の体制・プロセスを新たに設計、または再構築した経験
・toC向けWebアプリケーション開発経験
・TypeScriptを使用した開発経験
・軽量化・負荷対策、およびそれに付随するSEOの知見・経験

求める人物像
・開発者としての立場から、組織・フローづくりまで関与していきたい方
・少数組織で手触り感を持って組織づくりに携わりたい方
・現職で次のキャリアに行き詰まり・頭打ち感を感じている方
・スタートアップ等で少数精鋭の開発を経験し、組織やサービスの規模を大きくしていきたい方
・不完全な組織・環境を楽しみ、課題を自分ごと化して改善していける方
・AIや時代の変化を踏まえ、「開発だけ」ではない次のエンジニア像を先んじて考えている方