会社名

freee株式会社

会社概要

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供。
大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。スモールビジネスが大企業を刺激し、社会をさらにオモシロク、世の中全体をより良くする流れを後押ししていきます。
■Freeeのプロダクトは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures SummitでのLaunch Pad優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞など多数の受賞実績を誇ります。
■シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなどの有力投資家より、チーム・プロダクト・ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計96億円以上の資金提供を受けています。

ポジション

【金融事業統括本部】事業開発・企画リード(新規金融サービス立ち上げ〜事業責任者候補)

仕事内容

【summary】
≪募集について≫
freeeでは「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」を目指し、freeeを使うほどスモールビジネスの信用が積み上がり、お金の不安がなくなる世界を創っていきたいと考え、新たな金融サービスの創造と成長を推進しています。金融プロダクト事業統括本部では、既存の法人カード事業、ファクタリング事業を軸とした成長を加速させながら、金融領域へのさらなる進出を実現し、統合価値を提供することを目指しています。このミッションに共感し、事業開発をリードしてくださる方を募集しています。

≪募集背景≫
freeeではSaaSプロダクトを強化し、そのデータ・接点を活用することによって顧客にとって更なる付加価値を生み出すことが急務となっています。法人カードやファクタリングなどの既存事業に加え、債権債務領域の新規事業、従業員向けの新規金融サービスについても検討を始めています。本ポジションでは経営といえば「freee」と言われることを目指し、差別化のカギとなる金融・決済事業の拡大を強力に推進できる方を求めています。

≪募集組織≫
金融プロダクト事業統括本部は、当社において金融関連の機能を有する唯一の組織であるとともに、freeeの事業加速を担う「旗艦」の役割を果たしています。法人カードの非連続成長や生産性改善をはじめ、新しい事業への参入提案やM&Aの企画も担う重要なポジションです。

【業務内容】
以下の2つの領域に重点を置きながら、事業開発をリードしていただきます。

① 新規事業参入の企画提案
・従業員向け金融サービス（年金・保険・従業員貸付・給与前払い等のHR金融）や債権/債務関連の金融サービスにおける市場機会の特定
・内製化、アライアンス構築、M&A、JVなど新規参入戦略の立案・実行

② 既存金融事業の改善提案
・法人カード・ファクタリングなどの既存事業におけるコスト構造改善・販路拡大・新サービス開発
その他、事業成長に必要な市場分析、戦略策定や収支計画立案、社内外のステークホルダーとの調整業務を行っていただきます。

【チーム体制】
本ポジションは、金融プロダクト事業統括本部内の事業開発・事業企画のチームに所属し、事業戦略の策定から内製開発・アライアンス構築その他、その実現に向けたプロジェクトの立ち上げ・推進を担っていただきます。
事業開発メンバーとして複数のプロジェクトに参画いただくとともに、新規事業が立ち上がった際にはその責任者を担っていただくことも想定しています。


業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

求める経験・スキル

≪必須要件≫
◆以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業開発経験：新規事業の立ち上げやサービス開発への関与経験（3年以上）
・事業戦略の策定・実行経験：法人向けサービス・プロダクトの収支計画作成やグロース推進プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントスキル：社内外を巻き込んでプロジェクトを推進した経験

◆求めるスキル・資質
・前向きかつロジカルな思考力と課題解決能力
・フットワークの軽さと状況に応じた柔軟な対応力
・自律自走しながらもステークホルダーを巻き込みプロジェクトを前進させるコミュニケーション力

≪歓迎要件≫
・事業会社における事業開発や金融・Fintech領域での事業企画・経営企画の経験
・Market Entryやアライアンス戦略立案経験
・SQLやBIツール(Salesforceなど)を活用した分析、モデリング経験
・銀行、証券、保険などの業界で企業従業員向けの金融サービスのマーケティングや企画実績

≪求める人物像≫
・変化を楽しめる、変化を起こせる方
・新しいアイデアや課題解決策を自ら考え、推進できる方
・不確実性が高い環境/課題でも楽しみ自ら指針を立てて挑戦できる方
・チームメンバーや関係者と協働しながら、目標達成へリードできる方