会社名

freee株式会社

会社概要

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供。
大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。スモールビジネスが大企業を刺激し、社会をさらにオモシロク、世の中全体をより良くする流れを後押ししていきます。
■Freeeのプロダクトは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures SummitでのLaunch Pad優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞など多数の受賞実績を誇ります。
■シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなどの有力投資家より、チーム・プロダクト・ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計96億円以上の資金提供を受けています。

ポジション

エンジニアリングマネージャー（タレントマネジメント/福利厚生領域）

仕事内容

■Summary
当開発チームでは「ピープルエンパワーメント」という標語のもと、タレントマネジメント/福利厚生領域のSaaSプロダクト事業成長を技術と組織の両面から牽引いただけるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集しています。
入社後は主に以下のプロダクト群を開発するチームのマネジメントをお任せします。
プロダクト群: 新規タレマネプロダクト、人事情報マスタ、freeeEラーニング、freee福利厚生
これらは全て新規事業なだけに「何が価値か？」が分かっていないことも多く、より早く仮説検証を回せるようなアジリティの高い組織を目指すため、今回の募集に至りました。 新規事業の開発組織ではありますが、規模が小さいプロダクトだけでなく「freee人事労務」を中心とした大規模プロダクトの開発組織とも連携する機会が多分にあり、異なる規模感のプロダクトが混在する環境で、柔軟かつ強力な開発組織を構築していただくことを期待しています。
これらのfreeeの新規プロダクト開発の最前線で、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作り、一緒に事業を大きくしていける方をお待ちしています！ 詳細についてはカジュアル面談でお話しできればと思いますので、まずはお気軽にお会いしましょう。
■業務内容詳細
* 担当チーム（新規タレマネプロダクト、人事情報マスタ、freeeEラーニング、freee福利厚生）のエンジニアリングマネジメント全般
* メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた継続的な成長支援やキャリア形成のサポート
* 採用活動、オンボーディング、チームビルディングの推進を通じた開発組織の拡大・強化
* PdMやデザイナーと協業し、プロダクトロードマップの策定および実行確度の向上
* 開発プロセスの継続的な改善、技術的負債の解消方針の策定や生産性向上のための施策立案
* OEMプロダクト提供元を含む社内外ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション

※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

求める経験・スキル

必須要件（Must）
エンジニアリングマネージャー、またはそれに準ずる立場でのピープルマネジメント経験（目標設定、評価、1on1等の経験）
Webアプリケーションの設計・開発・運用における実務経験（目安5年以上）
技術的な意思決定（アーキテクチャ選定等）をリード、または適切にレビュー・支援できるスキル
業務もしくは個人でAIツールを日常的に活用している方


歓迎要件（Want）
Ruby on Rails, React, Goの内いずれかもしくは複数を利用したWebアプリケーションに関する深い技術的知見
複数チーム、あるいは数十名規模の開発組織のマネジメントやスケーリングの経験
英語コミュニケーションでのプロダクト開発組織マネジメントスキル（日本語開発チームと英語開発チームが混在しているため）
他社のステークホルダーと一緒にプロダクト開発を推進する折衝・交渉スキル


■求める人物像
「絶対的な正解」はなく、最適解を探しながらより大きな価値をユーザに届けたいという意思をお持ちの方
職種間（PdM、ビジネス側など）の壁を作らず、相互の「実現したいこと」を理解しながら前進させるために建設的な議論ができる方
メンバーの成長に喜びを感じ、サーバントリーダーシップを発揮できる方
社内外問わず人の属性における多様性を重んじ、受け入れることができる方