会社名

株式会社荏原製作所

会社概要

-世界の社会インフラ・産業・くらしを5つの事業領域で支える-

荏原グループは「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って,身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。
安全・安心かつ快適な生活を実現し,産業の発展,さらには環境エネルギー問題の解決にも貢献する,優れた製品技術や取り組みについて各事業ごとに以下ご紹介します。

■建築・産業カンパニー
生活を支える水の給排水,ビルや商業施設の冷暖房や給排気,工場で使用する各種液体の移送,生産工程における冷却など,多様なニーズに応えるポンプ,送風機,冷凍機,冷却塔を幅広く提供しています。

■エネルギーカンパニー
石油・ガス,電力,そして水素などの次世代エネルギーを主な対面市場としています。エネルギー領域で,ポンプ,コンプレッサ・タービンなどの優れた機器とサービスの提供を通じて最良のソリューション提供者となることを目指します。

■インフラカンパニー
ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設において,新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをします。

■環境カンパニー
燃焼・ガス化技術を基に,都市ごみ焼却施設を中心とした廃棄物処理施設の設計から運営管理まで,衛生的な都市環境と安全・安心な生活を支えています。

■精密・電子カンパニー
半導体やフラットパネルディスプレイなどの製造に必要なドライ真空ポンプ,半導体を生成するウェーハをナノレベルで平坦化するCMP装置などを提供し,進化する高度な情報化社会の実現を支えています。

‐未来に向けた、新たなプロジェクトが進行中‐
■5つの新規事業「水素」「航空宇宙」「エコ・GX」「マリン」「バイオ」
荏原が保有する技術で、今後の世界の展望を基にした
新たな社会課題とニーズに対応し、持続可能な社会を支える新規事業の創出に取り組んでいます。

ポジション

F6034/建築・産業カンパニーにおける内部統制・改善支援担当（海外拠点担当）/羽田本社

仕事内容

【業務内容】
建築・産業カンパニー傘下の子会社31社（国内3社・海外28社）を舞台に、ご経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。

① 子会社の内部統制整備・改善支援
　国内・海外の子会社を訪問して事業や業務の実態を自分の目で把握し、現地メンバーと協力しながら、実効性のある内部統制を構築します。実務に即したルール作りと現地定着を重視します。

② 子会社の内部統制の運用状況の確認・改善支援
　運用状況を確認し、内部監査で抽出された課題に対して、子会社と一緒に改善策の立案から定着までを進めます。内部監査は別担当が実施するため、監査時にはオブザーバーとして参加し、監査結果を踏まえた改善指導を行います。

③ 業務プロセスの整備支援、その他内部統制関連業務
　業務フローの可視化や改善提案、RCM等の作成支援などを行います。現場と伴走して「不備を指摘して終わり」ではなく改善まで落とし込むことが求められます。

「不備を指摘して終わり」ではなく、現場と一緒に課題を解決し、改善まで伴走できることがこのポジションの醍醐味です。海外28社を含めたグローバルな環境で、組織の成長を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。

各メンバーの役割分担：
- J-SOX対応担当 2名：J-SOX対応を専任で担当しています。
- 国内担当　2名：J-SOX対応および国内拠点の内部監査を担当しています。
- 海外担当　3名 ： J-SOX対応に加え海外拠点へ訪問し、内部統制状況の確認や改善支援を行っています。
子会社（拠点）単位で主担当を決定して運用しています。担当する国・会社は入社時のスキルや希望に応じて決定します。
今回ご入社いただく方には海外担当としてご入社いただきます。
海外拠点対応に特化してお任せする予定のためJSOX対応は担当しない形を想定しております。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】
建築・産業カンパニーの内部統制部門は、海外子会社のガバナンス強化とコーポレート部門からの業務移管を機に、2023年に新設された比較的新しい組織です。現在は企画管理統括部 経営リスク管理部の内部統制課として、カンパニー全体のガバナンス強化を担っています。
J-SOX対応、国内営業拠点等の内部監査の体制が整ってきた今、当カンパニーが持つ国内3社・海外28社、計31社の子会社の内部統制整備の支援へと活動の幅を広げていくフェーズにあります。この新たな取り組みを一緒に推進していただける仲間を募集します。

【キャリアステップイメージ】
まずは担当者として上記業務に取り組みながら、子会社への訪問や内部監査を通じて、様々な国の文化・ビジネス、内部統制、リスク管理の実務を幅広く経験していただきます。グローバルに通用するガバナンスの専門性を着実に高められる環境です。
将来的には基幹職・マネージャーとして、カンパニーの内部統制体制を牽引する役割を期待しています。
転居を伴う異動・転勤の予定はなく、腰を据えてキャリアを築けます。
子会社訪問や内部監査のため、国内・海外への出張があります。
ご本人の希望・適性に応じて、将来的に海外赴任に挑戦することも可能です。
海外出張は年5～6回、1回あたり1～2週間程度を想定しています。

求める経験・スキル

▼必須要件
下記①②のいずれかのご経験をお持ちで、かつ③に該当する方
① J-SOX対応のご経験
② 内部監査・内部統制のご経験
※監査法人でのご経験者も歓迎です
③ 海外子会社とメール・Web会議等で業務上のやり取りができる程度の英語力

▼歓迎要件
以下のようなご経験・スキルをお持ちの方は、さらに幅広くご活躍いただけます（必須ではありません）
・会計の知識・経験（経理・財務、監査法人等）
・内部監査・内部統制関連資格（例：CIA、CISA、公認会計士、USCPA 等）
・海外子会社・グループ会社のガバナンス強化や内部統制構築支援のご経験
・業務プロセスの可視化・改善（業務フロー、RCM作成等）のご経験
・海外での勤務経験、または英語を使用した業務経験
・製造業・建設業の業務に関する知識

▼求める人物像
・他部門や子会社のメンバーと信頼関係を築き、円滑に仕事を進められる方
・部門の課題を自ら見つけ、その解決に向けて主体的に動ける方
・現状に満足せず、改善や創意工夫を楽しめる方
・異なる文化や商習慣に興味を持ち、多様なメンバーとの協働を楽しめる方
・現場に足を運び、自分の目で事業や業務の実態を知ることにやりがいを感じる方

▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Zoom、Meet
※使用経験は必須ではありません

▼学歴
大学卒以上

▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC750点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【まれにある】
海外子会社28社とのメール・Web会議、英文資料（規程・業務フロー等）の読解、現地訪問時のヒアリング等で英語を使用します。
英語を「使う場面」が日常的にあるため、これまで培った英語力を活かすことはもちろん、実務を通じてビジネス英語をさらに磨くことができます。
その他言語…