会社名

株式会社リブ・コンサルティング

会社概要

リブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」というミッションを掲げ、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献する企業を対象とした総合コンサルティングファームです。
創業以来、中堅・ベンチャー企業を中心とした”クライアントの事業成長にコミットしたコンサルティング”は大手企業の新規事業コンサルティングにも領域を広げ価値を発揮しています。
同社は事業拡大を続けており、現在、上場に向けて採用を強化。戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業、そして新しい事業を生み出す大手企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで、100年後の世界を良くする"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出していくことに携わって頂ける方を募集しています。
【組織カルチャー】
・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能
・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています
・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラム
・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています

ポジション

シニアコンサルタント【ベンチャー事業部／戦略・経営コンサルタント】

仕事内容

ベンチャー事業部の取り組み
リブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、創業以来15年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資の日系コンサルティングファームです。

その中で私たちは ベンチャー企業特化のコンサルティング部門として、シリーズB前後の成長企業から、ラクス/PLAID/freee/ココナラなどIPO後の企業まで、幅広いステージのスタートアップ・ベンチャー企業を数多く支援してきました。

新規事業開発支援、Go to Market(グロース)支援、組織人事領域の支援、経営伴走支援などを手掛けており、従来のコンサルティングの枠を超えた新しい価値をベンチャー企業に提供しております。

クライアントの経営層と直接向き合い、戦略立案から実行領域までを担い、事業成長にクライアントと同じかそれ以上の熱量でコミットしています。実際、この一年間のPJ満足度は100%、大変満足比率も80%と業界平均を大きく上回る成果を残すことができています。

既にビジネスとしても十分に成立しており、国内唯一のベンチャー特化のコンサルティングファームとして成長を続けています。
なぜベンチャー領域に注力しているのか
日本の未来を変える挑戦を、構想で終わらせないために。

私たちは、ベンチャー企業の成長が、日本の未来を切り拓く力になると考えています。社会の課題に向き合い、まだない価値を生み出す。その挑戦が事業として実を結び、大手企業や産業全体にも変化を広げていくことで、日本に新たな可能性が生まれると信じています。

しかし、優れた技術やアイデア、経営者の強い想いがあっても、それだけで事業が成長するわけではありません。限られた人材や資金のなかで、戦略を描き、顧客を開拓し、組織をつくる。ベンチャー企業には、こうした難しい課題を同時に乗り越えることが求められます。

そのため、当事業部はベンチャー領域に特化して専門性を持ち、彼らの成長を本気でサポートする体制を構築しております。ベンチャー企業に特化するため、期待値も戦略を考えることだけでなく、実際に成果を出すことが求められます。そのためであれば、事業開発を完全に代行して立ち上げることや、一時的に営業のフロントを担い売上を作ることも厭わず支援をしております。

[スタートアップ向けコンサルティングの挑戦](https://note.com/ital_qb/n/n4c412a37ade1)
募集背景
今後はこれまでの取り組みを強化するだけでなく、以下のようなより非連続な挑戦を行い、日本一のベンチャー企業支援会社として日本全体をより良くしていきたく思っています。

・従来領域におけるさらなる人員拡大でのハイ成長の実現
・事業領域に留まらず組織領域での支援拡大
・エクイティを活用した新たなビジネスモデルの創出
・大手企業との連携モデル発展への貢献

こうした挑戦を実現するため、顧客の様々な経営アジェンダを解決するためのプロジェクトを牽引をしていただくシニアコンサルタント層を募集します。

入社後はまず、ご経験に応じてプロジェクトのリードを担っていただき、将来的にはマネージャーとして、顧客への価値提供に加え、支援テーマの開発、チームづくり、人材育成、担当領域の業績管理まで担っていただくことを期待しています。

既存の組織で役職を目指すだけでなく、自ら事業をつくり、育てていく。
その当事者として、ベンチャー企業支援の次の可能性を、ともに切り拓いていただきたいと考えています。
仕事内容
当社では、コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントに加えて、「事業部の中核人材」として幅広い役割を担っていただきます。

■ 主な業務領域（ご経験・ご志向に応じて決定）
・ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援
・事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、エグゼキューション支援 など）
・グロース支援(営業の勝ちパターンづくり、セールスイネーブルメント、大手企業開拓の仕組み構築など)
・組織設計・人事制度構築（MVV策定、人事評価制度、育成設計、組織活性化）
・その他：資金調達支援、中期経営計画策定、ビジネスDD、オペレーション改善 など

・自社事業部の成長に向けた取り組み
* 事業部の営業戦略・リード獲得活動
* ナレッジ型化
* メンバー育成／チームビルディング など

■ 業務の特徴と他社ファームとの違い
・PL責任 × 自律性の高い環境
マネージャー以上のポジションでは、PJの収支管理やメンバー育成・採用への関与など、事業部運営に近い裁量を担っていただきます。単に与えられたプロジェクトをこなすのではなく、クライアント開拓・価値提供・組織成長の3軸で“事業づくり”に深く関われる点が特徴です。

・顧客開拓にも挑戦可能
希望される方には、新規クライアントの開拓やプロジェクト獲得にも関与いただけます。大手ファームでは経験しづらい「営業 × デリバリーの両輪」を体験し、自らのスキルセットを拡張したい方にとっては、大きな成長機会となります。
※セールス志向がない方、デリバリーや組織運営に軸足を置きたい方も歓迎です。ご志向に応じたアサインを検討します

【プロジェクト体制】
・プロジェクトごとに支援テーマやクライアントの成長ステージに応じた体制を構築していますが、一般的には「マネージャー1名＋プロジェクトリーダー1名＋コンサルタント1～2名」で構成されます。
・短期間での成果創出を目指して集中的に支援を行うため、戦略立案から現場での型化・運用定着までを一貫して担う“伴走型支援”を基本スタイルとしており、クライアントの実行フェーズにも深く入り込む形で支援を行います。

求める経験・スキル

求める経験
【必須要件】
■大卒以上
■下記いずれかに該当する方

・コンサルティングファーム在籍者の方
・ ベンチャー・スタートアップ企業にて、CxO、または事業責任者として事業グロースにコミットされたご経験がある方
※セールス、マーケ、BizDev、その他企画などポジションは問いません

【歓迎要件】
・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方
・ 商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方
・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方