会社名

株式会社電通デジタル

           

会社概要

■デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
■「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することにより、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
■DXコンサルティング、テクノロジー活用、クリエイティブ企画制作、メディアコミュニケーションなど「デジタルのぜんぶ」を行う総合マーケティングカンパニー。
■他社にはない最大の魅力が、事業領域の広さ。国内外145ヵ国、6万6000人の電通グループの社員と切磋琢磨しながら、あらゆるデジタルマーケティングのノウハウを学ぶことができ、ご自身のスキルやキャリアを広げていくことができます。
■フレックスタイム制の導入、自宅もしくはシェアオフィスでの業務も可能。

           

ポジション

【CP】新卒採用担当（リーダー候補）

仕事内容

（１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営

 

（２）リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。

https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/course/

各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。

└コースの人材要件定義、要員計画立案

└コースの採用施策立案と推進

 

（３）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。

以下は弊社での取組み例です。

・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング

求める経験・スキル

必須要件　
・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）
・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験

歓迎要件　
・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験
・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験