カカクコムの福利厚生、ワークライフバランスは？
価格比較サイト「価格.com」や「食べログ」を運営するカカクコム。家電製品やパソコン、保険、旅行など多様な商品やサービスの価格やスペックを比較できる価格.comや、レストランや飲食店の評価サイトの食べログを通じて、消費者が最適な選択をできるよう支援しています。
イノベーションとデータドリブンなアプローチを重視しているカカクコムにおいて、中途採用において求められるスキルは高く、技術力の高い人材を求めています。特に、エンジニアやデータサイエンティスト、プロダクトマネージャーなどのポジションが多く、これらの役職には高度な技術スキルと分析能力が求められ、その転職難易度も高いと言えるでしょう。
ここでは、カカクコムへの転職をお考えの方に、具体的な勤務制度や福利厚生、職場環境などを解説します。企業理解の一つとしてご参考にしていただけると幸いです。
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カカクコムの人財への考え方は？
実際の制度を見ていく前に、根幹となる人財への考え方をご紹介します。
カカクコムは、人財育成において、社員一人ひとりの成長と自己管理能力を重視しています。カカクコムでは、社員が自身のキャリアを選択し、能力を最大限に発揮できる環境を整えることを重要視し、企業価値を高めるための取り組みを行っています。具体的には、「キャリアを選択する機会」や「能力を活かす機会」を提供し、これによって社員が自らの成長を意識し、組織全体の成長に貢献できるようサポートしています。
また、カカクコムは「CHANGE（変わる可能性を見つける）」「CHALLENGE（見つけた可能性に挑戦する）」「TENACIOUS（必要な行動を地道に継続する）」というバリューを掲げています。これらのバリューに基づき、社員が新しいことに挑戦し、変化を恐れず、目標に向かって継続的に努力する姿勢を推奨しています。この考え方は、カカクコムの成長を支える原動力であり、日々の業務やプロジェクトにおいても重要な指針となっています。
さらに、カカクコムでは、ユーザー本位のサービスを提供することを企業理念の中心に据えています。社員は、常にユーザーのニーズを念頭に置きながらサービスを改善し、新しい価値を創出することを求められています。このようにカカクコムでは、社員の成長と挑戦を支える環境を提供し、それを通じて企業全体の発展に貢献することを目指しています。
カカクコムの福利厚生
カクコムでは、創業以来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、様々な選択肢から自分に合った就業スタイルを選べる「働きやすさ」を併せて実感できるための制度を多数整備しています。ここでは、その制度の一部をご紹介します。
働き方
・フレックスタイム制
10時から15時をコアタイムとする、フレックスタイム制を導入しています（一部職種を除く）。
・年次有給休暇
入社日より付与します。
ライフイベント
【結婚】
・結婚休暇、祝い金
対象者：全社員
結婚した際に特別有給休暇とお祝い金を支給します。
当社では、2023年10月より、法律婚における配偶者だけでなく、パートナーシップ制度を利用した方なども当社制度を利用できるよう範囲拡大を行いました。
【育児】
・出産祝い金
対象者：全社員
子供が生まれた際にお祝い金を支給します。
・配偶者の出産に伴う特別休暇
対象者：男性社員
出産1ヶ月以内に1日取得することが可能です。
・育児休業
対象者：全社員
最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能です。
・育児短時間勤務
対象者：全社員
最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能です。コアレスフレックスタイム制も選択できます。
・ベビーシッター割引
対象者：全社員
従業員が就業のためにベビーシッターを利用する際に、割引券を配布します（諸条件有）。
・子供の看護休暇
対象者：全社員
年間10日を上限とし、内5日は有給にて休暇を取得できます。
子が複数いる場合は年間20日を上限とし、内10日は有給にて休暇を取得できます。
・家族手当
対象者：全社員（等級など制限有）
扶養する18歳未満の子供１人目5,000円、2人目10,000円、3人目以降15,000円を支給します。
キャリア支援
・研修・セミナー参加
有料研修・セミナーに参加する際に会社が費用面で支援を行います（諸条件有）。
・資格取得支援
業務に関連のある資格の取得について会社が受験費用等の支援を行います（諸条件有）。
・自己申告届
年に1度、キャリアの希望を自己申告いただきます。
申告内容と組織の状況をふまえ、社内における役割変更や配置転換を検討します。
交流・部活動・社内イベント
・社内イベント・勉強会
営業部門による表彰や、カカクコムグループの全社員が一堂に会する忘年会などのイベントを開催しています。
また、不定期で、社員が企画した勉強会や、外部講師による勉強会を実施しています。担当プロダクトや職種の垣根を越えて、さまざまな事業部の社員が集まります。
・部活動支援
10人以上のメンバーが集まれば会社公認の活動が可能です。例えば・・・バスケットボール部、フットサル部、ゴルフ部などがあります。部署を超えてさまざまな人が交流し、仕事外のコミュニケーションの場として、リフレッシュの場として盛り上がっています。
その他
・ボランティア休暇
ボランティア活動に参加する際に取得できる休暇です。1年につき3日間の休暇を取得できます。
・従業員持ち株会
カカクコム株式を定期的に取得し、中期的な資産形成を会社が支援する制度です。会社からの奨励金もあります。
・確定拠出年金
老後資金の形成のため、確定拠出年金（日本型401K）を導入しています。会社が掛け金を拠出し、社員が自ら運用する制度です。
・グループ会社保養施設
鎌倉の海を臨める場所にグループ会社の保養施設があり、社員、家族で利用することができます。
・EAP
社員とその家族の方が公私にわたる悩みや心配事を専門のカウンセラーに相談できるプログラムです。会社に知られることなく相談ができます。
・ドリンク無料
社内に設置されたドリンクバー（お茶類、コーヒー）を、無料で利用できます。
・婦人科検診
通常の健康診断のほか、年齢問わず婦人科検診の受診が可能です。会社が全額負担します。
カカクコムへ転職するために押さえておきたい基本ポイント
これからカカクコムへの転職をお考えの方に、押さえておくべき転職ポイントをまとめてご紹介していきます。
会社概要
| 社名 | 株式会社カカクコム |
| 本社所在地 | 〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上敦浩 |
| 設立 | 1997年12月 |
| 上場取引所 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：2371） |
| 資本金 | 916百万円（2024年6月末 現在） |
| 従業員数 | 連結：1,411名（2024年6月末 現在）
※取締役、契約社員、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース |
主な関係会社
・株式会社カカクコム・インシュアランス
・株式会社エイガ・ドット・コム
・株式会社タイムデザイン
・株式会社webCG
・株式会社LCL
・株式会社Pathee
事業内容
【インターネット・メディア事業】
◆購買支援サイト「価格.com」
買ってよかった」をすべてのひとに。”をコンセプトとした、あらゆる消費活動の入り口となる購買支援サービスです。価格やスペック、クチコミ、レビューなどをもとに、さまざまな製品やサービスの比較・検討ができます。月間総ページビュー は3億693万PV/月、月間利用者数 は3,931万人/月に登ります。価格.comでは、以下のビジネスモデルを展開しています。
◆レストラン検索・予約サービス「食べログ」
外食体験を豊かにするレストラン検索・予約サービス。掲載店舗数は85万店以上。お店が発信するこだわり情報やユーザーが投稿した口コミ・写真など、レストランに関する豊富な情報から、さまざまな視点で目的に合ったお店が探せます。またいつでもどこからでも、簡単に空席確認やネット予約ができます。月間総ページビューは22億1,030万PV/月、月間利用者数は9,278万人/月に登ります。食べログでは、以下のビジネスモデルを展開しています。
◆求人情報の一括検索サービス「求人ボックス」
2015年より展開する、求人情報の一括検索サービス。全国の求人情報から、キーワードや給与、勤務地、こだわり条件などで絞り込みができ、気になる求人があればそのまま応募も可能。また仕事探しに役立つ、独自の求人統計データや豊富な記事コンテンツも掲載しています。月間総ページビュー は1億3,547万PV、月間利用者数は1,146万人に登ります。求人ボックスでは、以下のビジネスモデルを展開しています。
その他、不動産住宅情報サイト「スマイティ」、総合保険比較サイト「価格.com保険」、旅行記事メディア・ホテル予約サイト「icotto」、映画情報サイト「映画.com」、写真共有サイト「PHOTOHITO」、FX関連情報サイト「FX羅針盤」など、幅広い分野でアプリを含めた多様なサービスを展開しています。
【ファイナンス事業】
◆KAKAKU.COM insurance
保険選びのコンサルティングサービスを、連結子会社（株）カカクコム・インシュアランスにおいて、保険代理店業務等のサービスを行っています。
経営理念
カカクコムでは経営計画の中で、「これまでの取り組みを継続しつつ、ネットのトレンド（テクノロジー/サービス） を見据えた新規サービス展開を目指す」といった事業方針を
打ち出しています。これを実現するために重要なのが、ミッション・バリューです。
◆ミッション
LIFE with -生活とともに-
世界中にあふれる情報が、
一人一人の生活にもっと身近に溶け込むように、
いつもの生活をインターネットを通じてもっと素敵に
◆バリュー
“変わる可能性”を見つけるCHANGE
見つけた可能性に“挑戦する”CHALLENGE
必要な行動を“地道に継続する”TENACIOUS
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