Sansanの会社概要

Sansanのサービス内容

Sansanは名刺管理サービスを提供する会社として知られていますが、それだけではなく、おもに4つのサービスを展開しています。それぞれにみてみましょう。

Sansan

Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業DXサービスです。主に営業担当がした名刺交換やメールのやりとりから誰と誰がつながっているかが可視化され、これまで気付けなかった思いがけない人脈に気付けるようになります。さらに、キーパーソンの人事異動や、受注につながる企業、カギになる商談履歴といったさまざまなビジネス機会に気付けるようになり、営業のチャンスを広げられるサービスです。

代表的な機能は、名刺管理・メール接続・メール署名取り込み・人事異動情報通知・ニュース配信・顧客リスト作成・メール配信・リスク情報・活動管理・DM送付・Salesforce連携など多岐にわたります。また、顧客情報はセンシティブなものなので、高度なセキュリティー機能も搭載されています。

Bill One

Bill Oneはあらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。請求書の発行元に負担をかけることなく、様々な形式で届いた請求書をオンラインで受け取り、クラウドで一元管理。その後の処理も、すべてBill One上で行うことができます。このように請求書業務を効率化させることで、企業経営における意思決定のスピードも向上させることが期待できます。

主な機能は、代理受領・スキャン代行・請求書の一覧表示、検索・社内アナウンス、リマインド・仕分け入力・FBデータ作成・電子帳簿保存法に対応・正確なデータ化・的確請求書の要件を自動チェックなど、経理担当者にとって、痒いところに手が届くものが多く搭載されています。

Contact One

Contact Oneはあらゆる契約書を正確にデータ化し、日常的に契約データを活用できる環境を作ることで管理部門だけでなく事業部門の習慣も変える契約データベースです。これから取り交わす契約書だけでなく、保管している過去に交わした契約書のデータ化にも対応しており、紙、電子といった形式を問わず、全ての契約書をデータ化し、契約書管理台帳に代わる契約データベースを構築。拠点や部門を問わず、契約情報を共有できるようになり、社内のあらゆる取引の見える化に貢献します。

代表的な機能は、紙の契約書のスキャン代行・契約書の主要項目データ化・日本語と英語に対応・電子契約サービス連携・契約状況判定・契約書の一覧表示・契約期限の管理・契約書原本の保管など事細かい機能が整備されています。

Eight

eightは個人的に使われている方も多いかもしれませんが、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。Eightユーザー同士ならスマホをかざすだけで簡単に名刺交換ができます。QRコードやURLを送って、デジタル名刺を渡すことも可能。また、紙の名刺を撮影するだけで素早く正確にデータ化し、管理することも。主にスマホアプリとして使われることが多いですが、PCでも使用することができ、外出先でもデスクでも働く環境に合わせて、いつでも使うことができるアプリです。

主な機能としては、紙の名刺の両面全項目をデータ化・名刺情報のダウンロード・共通の知り合いがわかる・連絡先との連携など、充実しています。

Sansanの企業理念

このように企業運営やビジネスを行うにあたって、便利なサービスで急成長を遂げているSansanですが、企業理念はどのようなものなのでしょうか。Mission・Vision・Values・Promiseという４つに分けてみていきましょう。

Mission

「出会いからイノベーションを生み出す」

いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。私たちは出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変えていきます。イノベーションにつながる新しい出会いを生み出す。出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こす。そして、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。

Vision

「ビジネスインフラになる」

水を通す道、電気やガス、インターネットを通す道。誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。私たちはビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。これまで行けなかった場所。見たこともない景色。それを現実のものにする。ビジネスの中で誰もが毎日のように通るその道は、

人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していくのです。

Values

「仕事に向き合い、情熱を注ぐ」

私たちが向き合っているのは、いまはまだ存在しない新しい当たり前をつくることです。 それは道なき道を切り拓くように、とても壮大で一朝一夕に実現できることではありません。 薄皮を一枚一枚重ねるように、小さな努力を一つずつ積み重ね、目の前の仕事に本気で向き合った先にこそ実現できるものです。 だからこそ、他の誰でもない私たち自身の強い想いを、目の前の仕事やプロダクトに注ぎ、少しずつ育てていくことが重要だと考えています。

「Lead the customer」

イノベーションとは、これまでの常識を覆すようなものです。 世の中の常識ばかりに目を向けていては、決して実現できません。 そんな誰もが体験したことのない新しい世界へ、そっと導いていくのが私たちです。 誰もが想像さえしなかった場所に、新しい道を切り拓き、目指す未来に対して本当に価値あるものを提供し続けることが、私たちのあるべき姿なのです。

「体験を想像する」

誰かの行動を促すためには、想像力を最大限に発揮する必要があります。 体験の当事者となったとき、そこに違和感はないのか、本当にそれは現実的なのか。 誰もが迷うことなく通れる道でなければ、正しい目的地へ導くことはできません。 一般論や机上の空論ではなく、本質をついたものを提供するために、私たちが関わるあらゆる体験において大切にしていることです。

「意思と意図をもって判断する」

道を切り拓くのは他の誰でもない私たち自身です。 誰かが決めたことを盲目的に遂行するのではなく、どうすべきかを一人ひとりが判断するのです。 私たちはどこへ向かっているのか、どうなりたいのか、そのためにはどうすべきなのか。 一人ひとりの意思と意図が当社を動かし続けています。 そこに意思と意図はあるのか、その問いかけこそが新しい価値を生み出す原動力となっています。

「最速を目指す」

物事を実行するとき、最速でありたい。 それは何も考えずに走るということでも、反射的に行動するということでもありません。 常に最速でやり遂げる方法を考え、動いていくということだと思います。 この場所に最速で道を通すにはどうするべきなのか。 考え抜いた末に、ときには立ち止まることも必要かもしれません。 何かを強制するような話ではなく、いまよりも、さらに良くしようという最速を「目指す」考え方です。

「強みを活かし、結集する」

私たちの向き合う仕事は、一人では成し遂げられないものが数多く存在しています。 しかし、それぞれが持っている強みを結集し、組み合わせることで、 新たな解決策や、新しい道を切り拓く力を生み出せるかもしれません。 目の前の仕事に自身の強みや同僚の強みを活かし、それぞれの持っている能力を最大限に発揮し合うことで、切り立った崖すらも道に変えることができると考えています。

「感謝と感激を大切にする」

私たちがこれまで切り拓いてきた道は、決して一人でつくってきたものではありません。 さまざまな部門・役割のメンバーが互いに協力し、ひとつずつ形にしてきました。 しかし、インフラと呼ぶにはまだ遠く、目指す未来を現実のものにするためには、全員の協力が必要不可欠です。 だからこそ、同僚が最高の成果を生み出し続けてくれることに感謝し、ときには一緒に喜び、同じミッションやビジョンを目指すことのできる7人8脚の精神を大切にしています。

「変化を恐れず、挑戦していく」

想像を超える変化にはリスクが伴います。 そのリスクを正しく認識していなければ、成果を得ることはできません。 変化すること・挑戦することが目的ではなく、その先に何を得るのかが重要です。 議論の末、変化しないということもまた一つの結論かもしれません。 その先にある恐れを認識しながら、それでも挑戦していく。 私たちはいつも、道なき道を切り拓く挑戦者であることを忘れてはいけません。

Promise

「セキュリティと利便性を両立させる」

セキュリティは私たちにとっての前提条件です。セキュリティなくして私たちは存続しえません。 一方で、私たちが提供するクラウドサービスは世の中をより便利にするためのもので、多くのケースでセキュリティと利便性は相反します。 大事なことは、天秤を「セキュリティ」や「利便性」に傾かせることなく、双方を高度にバランスさせていくことだと捉えています。

この社会やビジネスにおいて大事なのは、人と人、企業と企業などの出会いにより生まれるイノベーション。そのイノベーションの質やスピードを向上させるためのサービスを生み出すということに使命感を持っていることが感じられました。サービスを売るために、ということではなく、Sansanという企業自体がつながりから起こるイノベーションを大事にしていることも伝わり、そこに共感できるかどうかは働くうえでは非常に大事なポイントだといえそうですね。

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Sansanへの転職は難易度が非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得が難しいと言えます。

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