アサヒビールの仕事内容

アサヒビールでは多岐にわたる事業を展開しており、さまざまな職種の社員が活躍しています。大きく分けると、下記の5つの職種に分類されます。

 

・マーケティング

・研究開発・技術

・生産・製造

・営業

・コーポレートスタッフ

マーケティング

アサヒビールのマーケティング部は、新商品開発や既存商品のブランディング戦略を担う部署です。市場調査や分析に基づいた新たな商品コンセプトの提案により、ブランドの成長を推進します。

 

この仕事には、市場の動向を的確に捉え、消費者ニーズを満たす商品を企画する力が必要です。また社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進していくリーダーシップも求められます。

研究開発・技術

アサヒビールの研究開発・技術系職種は、消費者に「最高の美味しさ」を提供するために、日々研究開発に取り組んでいます。その中でも重要な役割を担っているのが「技術開発」「基礎研究」の部門になります。

 

技術開発

自社だけでなく他社の商品も分析し、味や香りを評価することで、おいしさの秘密を解き明かす部門です。最先端技術を用いた分析や官能評価を通して、客観的なデータに基づいた商品開発を推進しています。

 

基礎研究

食品の安全性を確保するための分析技術や、機能性成分の分析法などを開発する部門です。消費者に安全で安心な商品を提供するために、重要な役割を担っています。

 

生産・製造

アサヒビールの生産・製造系職種は、高品質な商品を安定して供給する役割を担っています。主な部門は「醸造」「パッケージング」「エンジニアリング」「物流」になります。

 

醸造

原料や酵母の品質管理から、発酵・熟成・ろ過といった工程管理まで、ビール造りの全工程に携わる部門です。常に最高の品質・安定した味わいを提供することが求められます。

 

パッケージング

製造されたビールを缶や瓶、樽などの容器に充填し、ラベルを貼るなど、商品として出荷できる状態に仕上げる部門です。製品の品質を維持するため、衛生管理や品質検査など、細心の注意を払う必要があります。

 

エンジニアリング

ビール製造に関わる設備の導入や改善、維持管理を行う部門です。工場の設備が安全に稼働できるよう、定期的な点検や修理、設備の更新などを担当します。機械や電気に関する専門知識が求められます。

 

物流

生産されたビールを、特約店や飲食店、スーパーなどへ配送する部門です。適切な量を新鮮な状態でお客様に届けるために、需要予測に基づいて輸送計画を立案します。物流コストの削減や配送効率の向上なども重要な仕事です。

営業

アサヒグループの営業系職種は、大きく「業務用営業」と「量販営業」に分けられます。

 

業務用営業

飲食店や酒販店に対して、アサヒビールの商品を提案する部門です。お客様のニーズを把握し、最適な商品を提案することで、売上向上に貢献します。いかにお客様との信頼関係を構築できるかが重要で、コミュニケーション能力や交渉力が求められます。

 

量販営業

スーパーやコンビニなどの量販店に対して、商品の販売促進活動を行う部門です。売り場作りやキャンペーン企画などを通して、消費者に商品をアピールするのが主な役割です。市場分析や販売戦略の立案など、マーケティングの知識も必要とされます。

 

どちらの営業職も、お客様との関係構築が重要であり、高いコミュニケーション能力が求められます。また、目標達成意欲やプレゼンテーション能力も必要です。

コーポレートスタッフ

コーポレートスタッフ系職種は、会社全体を支え、円滑な事業運営を陰ながら支える重要な役割を担っています。主に「経営企画」「人事総務」「サスティナビリティ」の部門に分けられます。

 

経営企画

会社全体の経営戦略を立案し、実行する部門です。市場分析や事業計画の策定、新規事業の立ち上げなど、幅広い業務に携わります。高い分析力や戦略的思考力、経営に関する知識が求められます。

 

人事総務

採用活動や人材育成、福利厚生制度の企画・運営など、社員が働きやすい環境を構築する部門です。社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体の活性化を図ります。コミュニケーション能力や調整力、人材育成に関する知識が求められます。

 

サスティナビリティ

持続可能な社会の実現に向けて、環境問題や社会問題に取り組む部門です。環境負荷の低減や社会貢献活動などを通して、企業の社会的責任を果たします。倫理観や社会貢献への意識、環境問題や社会問題に関する知識が求められます。

アサヒビールで働くやりがい

ここからは、実際にアサヒビールで働く社員の声を紹介します。

 

2007年入社／男性／マーケティング

“マーケティングは、自分のアイデアをいろんな部署に伝え、みんなでブランドを育てていく役割。今までにないものをつくろうとすることだってあります。”無謀だ”と言われることも少なくありません。でも私たちの仕事は、そういった先入観を崩すこと。固定観念にとらわれてはいけないんです。”

 

アサヒビールのマーケティング担当者にとって、仕事のやりがいは、消費者の声に基づいてブランドを成長させる点にあるようです。

 

担当者は「アサヒ オフ」のリニューアルにおいて、消費者の健康志向の高まりを捉え、プリン体ゼロ・糖質ゼロを実現しました。味への影響や社内の反発といったリスクを伴う挑戦でしたが、結果として成功を収め、大きな達成感を味わえたようです。

 

この経験から担当者は、自分のアイデアでブランドを育て、社会に貢献できることに大きなやりがいを感じていると言えます。また若い世代の柔軟な発想を活かし、共にブランドを成長させていく仕事にも意欲を燃やしています。

 

2009年入社／女性／技術開発

“進化を求め続ける根底にあるのは、「ビールファンを少しでも増やしたい」という思い。確かに、他社より美味しいものを追求して、シェアを伸ばすことは大切です。でも、それ以上にビール人口を増やしたい。そのために何ができるか。ビールの美味しさを知ってもらうきっかけをつくりたいんです。”

 

技術開発の仕事のやりがいは、ビールの「キレ」を科学的に分析し、その魅力を世界に発信することです。担当者は「キレ」の正体を解明するため、日々の試飲や分析を繰り返し、国際学会で研究成果を発表しました。

 

この仕事には、地道な努力と探究心、世界に通用する研究成果を生み出すための高い専門性が求められます。担当者は現状に満足せず、常に進化を追求し、スーパードライの品質向上に貢献。ビールファンを増やすことにやりがいを感じています。

 

2012年入社／男性／量販営業

“私の仕事は、担当先の本部でお客さまに商談をするといった仕事ばかりではありません。お店の売り場に足を運んで、商品を棚に並べたりすることもあるんですよ。”

“こうした積み重ねで、競合メーカーに勝つことが何よりの喜び。とにかく他社に勝ちたい。どん欲に1％のシェアを取りに行きたい。これが私の原動力です。そういう勝負の世界が好きな人には、すごく向いている仕事だと思います。”

 

アサヒビールの量販営業担当者は、競合との激しいシェア争いを勝ち抜き、自社商品を広めることにやりがいを感じているようです。この仕事には、厳しい競争の中で結果を出すための強い精神力と、顧客との信頼関係を築くためのコミュニケーション能力が求められます。

 

売り場での活動を通して顧客の声を直接聞き、それを次の提案に活かすなど、常に現場を意識した営業スタイルを貫いているのが伺えます。

 

2010年入社／男性／経営企画

“経営企画部に所属する以前は営業支援という立場で、お得意先様のデータを分析し、最適な販売方法や商品の提案などを担当してきました。”

“作成した資料が、私の手を離れた後も活用されている様子を見かけたときは、本当に嬉しかったですね。どんな仕事でも喜んでくれる人がいるとやりがいになります。”

 

経営企画での仕事のやりがいは、データ分析を通して、会社の中長期的な経営方針を決定し、顧客に価値を提供し続ける会社づくりに貢献することです。この仕事には、高いコミュニケーション能力、データ分析力、経営に関する幅広い知識が求められます。

 

上記の社員は以前の営業支援の経験を活かし、データ分析のスキルを磨いた上で、経営企画という新たな分野で活躍。困難な状況にも諦めず、周りの人に支えられながら、常に顧客視点で業務をこなしています。

アサヒビールの会社概要

商号	アサヒビールホールディングス株式会社  Asahi Group Holdings, Ltd.
本社所在地	〒130-8602 東京都墨田区吾妻橋1-23-1
設立	1949年（昭和24年）9月1日  （吸収分割を行ったアサヒビール株式会社が、2011年7月1日商号変更を行い、純粋持株会社のアサヒビールホールディングス株式会社になりました）
代表者	代表取締役社長 兼 Group CEO　勝木 敦志
資本金	220,216百万円（2023年12月31日現在）
業務内容	グループの経営戦略・経営管理
従業員数	28,724名（連結・2023年12月31日現在）
連結売上収益	2兆7,691億円（2023年12月期連結業績）

 

アサヒビールは1889年の創業以来、130年以上にわたり日本の食文化を支えてきた、歴史ある企業です。ビール事業で培ってきた発酵技術や品質管理のノウハウを活かし、飲料や食品事業においても高品質な商品を提供しています。

近年では健康志向の高まりを受け、ノンアルコールビールや機能性飲料など、時代のニーズに対応した商品開発にも力を入れています。

 

アサヒビールへの転職をお考えの方へ

アサヒビールへの転職は難易度が非常に高く、十分な面接対策なしでは内定獲得が難しいと言えます。

弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。

アサヒビールへの転職にご興味のある方は、まずは一度ご相談いただければ幸いです。

 

Warning: include(/home/sincereedagt/sincereed-agent.com/public_html/wp-content/themes/sincereed/asahi_interviewlist.php): Failed to open stream: No such file or directory in /home/sincereedagt/sincereed-agent.com/public_html/wp-content/themes/sincereed/functions.php on line 304

Warning: include(): Failed opening '/home/sincereedagt/sincereed-agent.com/public_html/wp-content/themes/sincereed/asahi_interviewlist.php' for inclusion (include_path='.:/opt/php-8.1.29/data/pear') in /home/sincereedagt/sincereed-agent.com/public_html/wp-content/themes/sincereed/functions.php on line 304