IHIの平均年収は800万円超え？年齢別・職種別・口コミで徹底解説！【2025年最新版】

IHIの平均年収はどれくらい？【2025年最新データ】

2024年3月期の有価証券報告書によると、IHIの平均年収は826.9万円でした。これは、日本の製造業全体と比較しても非常に高い水準であり、IHIが社員にしっかりと還元している企業であることがわかります。ただし、この平均年収はあくまで全体の平均であり、個々の年収は年齢や役職、そして担当する事業内容によって大きく異なります。転職を検討する際は、この点を理解しておくことが重要です。

製造業・重工業大手の中でのIHIの年収ランキング

IHIの年収水準を客観的に評価するためには、競合他社との比較が不可欠です。以下に、主要な重工業メーカーの最新の有価証券報告書に基づく平均年収を比較してみました。

• 三菱重工業: 906.4万円
• 日立製作所: 879.2万円
• IHI: 826.9万円
• 川崎重工業: 737.5万円

このデータからわかるように、IHIの年収は三菱重工業や日立製作所には一歩及ばないものの、川崎重工業よりは高い水準にあります。各社の事業内容や規模が異なるため、単純な比較は難しいですが、IHIが業界内でもトップクラスの給与水準を誇る企業であることは明らかです。特に、三菱重工業や日立製作所と肩を並べる水準にあることは、IHIが転職市場においても非常に魅力的な企業であることを示しています。

過去5年間の平均年収推移

過去5年間におけるIHIの平均年収の推移を見ることで、企業の成長性や給与体系の安定性を知ることができます。

上記のデータが示す通り、IHIの平均年収は着実に右肩上がりで推移しています。これは、企業の安定した業績拡大が背景にあると考えられます。特に2024年3月期は、前年比で約30万円の大幅な上昇を見せており、社員への還元意識の高さがうかがえます。今後もこの傾向が続けば、さらに年収水準が上がっていくことが期待できます。安定した収入を望む方や、将来性のある企業で働きたい方にとって、この推移は非常に心強い情報となるでしょう。

参照：https://www.ihi.co.jp/ir/library/finance_report/
https://www.mhi.com/jp/finance/library/financial
https://www.hitachi.com/ja-jp/ir/library/stock/
https://www.khi.co.jp/ir/library/financial.html
（2025年9月時点）

IHIの年齢別・役職別の年収水準

IHIへの転職を検討する際、年齢や役職ごとの具体的な年収水準を把握することは、自身のキャリアプランを立てる上で非常に重要です。ここでは、転職サイトや口コミサイトの情報から推測される、IHIの年収レンジについて詳しく見ていきましょう。

年代ごとの年収相場

IHIの給与体系は、年功序列の要素が比較的強く、年齢を重ねるごとに着実に年収が上がっていくのが特徴です。

• 20代: 500万円〜650万円程度。新卒入社後、最初の数年間は大きな年収差は出にくいですが、部署や個人の業績、そして残業代の額によって徐々に差がつき始めます。若手のうちは残業代が年収を大きく左右する重要な要素となります。
• 30代: 650万円〜800万円程度。この時期になると、多くの社員が主任や係長といった役職に昇進し始め、それに伴い基本給が大きくアップします。この年代で年収800万円を超える人も珍しくありません。
• 40代: 800万円〜1,000万円程度。管理職への昇進が本格化し、年収1,000万円の大台に乗る人も出てくる時期です。プロジェクトマネージャーなどの責任あるポジションに就くことで、さらに年収アップが期待できます。
• 50代以降: 1,000万円以上。課長や部長といった上位の役職に就く社員が多くなり、年収は安定して1,000万円を超えます。ただし、役職定年制度があるため、定年が近づくと年収が緩やかに下がることもあります。

役職別の平均年収

役職は、IHIにおける年収を決定づける最も重要な要素の一つです。

• 主任・係長クラス: 700万円〜850万円。30代後半から40代前半でこの役職に就く人が多く、基本給のアップに加えて、役職手当が支給されます。
• 課長クラス: 900万円〜1,200万円。40代後半から50代でこのクラスに昇進することが一般的です。年収が大きく飛躍するポイントであり、責任範囲も広がります。
• 部長クラス: 1,200万円以上。50代以降の限られたポストであり、IHIの事業を牽引する重要な役割を担います。

他重工業メーカーとの比較

他社と比較すると、IHIの年収カーブは比較的安定しており、着実に昇給していく点が特徴です。例えば、川崎重工業と比べると、30代後半以降でIHIの方が年収が高くなる傾向が見られます。一方、三菱重工業や日立製作所は、IHIよりも全体的に高い年収水準にあり、特に管理職クラスでの年収差は大きくなると言われています。しかし、IHIは福利厚生や安定性において非常に優れており、総合的な満足度を考えると、決して劣っているわけではありません。

IHI社員の月給・賞与・残業代の内訳

IHIの年収は、月々の基本給だけではなく、ボーナスや各種手当によって構成されています。転職前にこれらの内訳を理解しておくことは、入社後の生活設計を立てる上で非常に役立ちます。

基本給（月給）の目安と昇給ペース

IHIの基本給は、個人の能力や評価、そして勤続年数によって決まります。新卒の場合、初任給は20万円台前半からスタートし、毎年数千円から1万円程度の昇給が期待できます。昇給のタイミングは年1回で、個人の業績や評価が昇給額に大きく影響します。特に、高い評価を得ることで、同年代よりも早く昇進し、基本給を大きく伸ばすことが可能です。

ボーナス（賞与）の平均支給額と支給時期

IHIの年収を大きく引き上げているのが、ボーナス（賞与）です。ボーナスは、企業の業績に連動して支給額が決定されます。一般的に、年間で基本給の5〜6ヶ月分程度が目安とされていますが、業績が良い年はさらに増額されることもあります。支給時期は夏と冬の年2回で、社員の大きなモチベーションとなっています。ボーナスの額が安定しているため、計画的な貯蓄やライフイベントの計画が立てやすいというメリットもあります。

残業代や各種手当の支給状況

IHIでは、残業代が1分単位で支給されるため、働いた分だけしっかりと給与に反映されるのが特徴です。特に若手のうちは、残業代が年収に占める割合が大きくなる傾向があります。また、残業が少ない部署でも、住宅手当や家族手当といった各種手当が充実しているため、安定した収入を得ることができます。これらの手当は、年収を構成する重要な要素であり、家計を助ける上で非常に心強いものです。

年収シミュレーション

IHIへの転職を検討するにあたり、具体的な年収シミュレーションをしてみましょう。

• 30歳・総合職・入社8年目: 月収約35万円、ボーナス年160万円、残業代年80万円（月40時間残業の場合）で、年収は約660万円。
• 35歳・研究開発職・主任: 月収約45万円、ボーナス年200万円、残業代年80万円（月40時間残業の場合）で、年収は約820万円。
• 45歳・管理職（課長）: 月収約60万円、ボーナス年250万円、残業代は支給対象外となり、年収は約970万円。

このシミュレーションからわかるように、IHIでは年齢や役職が上がるにつれて、年収が着実に増加していくことがわかります。

IHIの年収に関する口コミ・評判まとめ

転職活動において、現役社員や元社員の生の声は非常に貴重な情報源です。ここでは、IHIの年収に関する口コミや評判をまとめ、リアルな給与事情に迫ります。

現役社員・元社員による口コミから見えるリアルな給与事情

口コミサイトを見ると、「年収は安定しており、満足している」という声が多数を占めています。特に、ボーナスの額が大きく、業績が良い年にはさらなる増額が期待できる点が、多くの社員から高く評価されています。また、サービス残業がなく、働いた分だけ残業代が支給される透明性の高い給与体系も、ポジティブな意見として挙げられます。

「年収が高い」という声と「残業が多い」という不満の傾向

一方で、一部の口コミでは、「残業が多い部署では、残業代で年収が高くなっている」という意見も見受けられます。特に、若手社員やプロジェクトの最終段階にある部署では、どうしても残業時間が長くなる傾向があり、この点が不満につながることもあります。しかし、全体的には、残業代がしっかりと支給されるため、不満は限定的です。また、評価制度については、「頑張りが年収に反映されにくい」「年功序列の傾向が強い」という声もあり、若手のうちは給与に大きな差が出にくいと感じる人もいるようです。

年収を上げるために必要なキャリアパスや社内評価基準

IHIで年収を上げるためには、着実に役職を上げていくことが最も重要なキャリアパスです。主任、係長、課長と昇進していくことで、基本給とボーナスが大きくアップします。社内評価基準は、個人の成果だけでなく、チームへの貢献度、リーダーシップ、そして企業のビジョンへの理解度なども含まれます。積極的に業務に取り組み、周囲との協調性を保つことが、評価アップにつながる鍵となるでしょう。

他製造業大手と比較した際の年収満足度

他社と比較すると、IHIの年収は「平均以上」と評価されることがほとんどです。特に、三菱重工業や日立製作所と比べると、基本給やボーナスでやや差があるものの、福利厚生の充実度や安定性を含めて考えると、総合的な満足度は非常に高いと言えます。社員の生活を支える各種手当や、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っているため、安心して働くことができます。

IHIへ転職して高年収を狙うためのポイント

IHIへの転職を成功させ、希望する高年収を実現するためには、企業の求める人材像を深く理解し、自身のスキルや経験を効果的にアピールすることが不可欠です。

IHIが求める人材像と採用傾向

IHIは、航空エンジン、宇宙開発、エネルギー、社会インフラなど、多岐にわたる事業を展開しています。そのため、求める人材像も非常に多様です。特に、技術系職種では、特定の分野における深い専門知識や経験を持つエンジニアが強く求められています。また、グローバルな事業展開を加速させているため、海外での勤務経験や高い語学力を持つ人材は高く評価されます。IHIの事業内容を十分に理解し、自身のスキルがどの分野でどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。

高収入を狙いやすい職種・部署の紹介

一般的に、IHIでは技術職、特に研究開発や設計、そしてプロジェクトマネジメントなどの専門性の高い職種が高収入を狙いやすい傾向にあります。特に、航空宇宙やエネルギー関連の事業は、IHIの主力事業であり、高い評価を得やすいでしょう。また、海外事業に携わる部署は、グローバルな活躍が期待されるため、高収入のポジションが多く存在します。

転職成功者に共通するポイントと失敗例

転職成功者に共通するのは、これまでの経験やスキルをIHIのどの事業で活かせるのか、具体的なキャリアプランを明確にアピールしている点です。また、IHIの企業文化や事業内容を深く理解し、志望動機に説得力を持たせることが重要です。一方で、失敗例としては、IHIの事業内容を十分に理解せず、一般的な志望動機しか語れないケースが挙げられます。

求人情報の探し方と転職エージェントの活用法

IHIの求人情報は、公式採用サイトのほか、転職サイトや転職エージェントで探すことができます。特に、転職エージェントは、非公開求人を持っていることが多く、高年収のポジションを見つけられる可能性が高まります。専門のコンサルタントがIHIの企業文化や選考プロセスを熟知しているため、面接対策や年収交渉においても強力なサポートが期待できます。

IHIの求人情報と年収交渉のコツ

IHIへの転職が決まったら、内定時に年収交渉を行うことも可能です。ここでは、求人の特徴と年収交渉を成功させるための具体的なコツについて解説します。

IHIの中途採用求人の特徴

IHIの中途採用求人は、技術系職種が中心であり、設計・開発、生産技術、品質管理、営業、プロジェクトマネージャーなど、幅広い職種で募集が行われています。勤務地は、東京都、神奈川県、愛知県、群馬県など、全国各地に分散しています。また、最近では、デジタル技術やデータサイエンスの分野でも積極的に採用を行っており、専門性の高い人材の獲得に力を入れています。

面接で年収交渉を成功させるための戦略

年収交渉は、一般的に内定後に内定通知書を受け取る際に行うのが効果的です。交渉を成功させるためには、事前に自身の市場価値を把握しておくことが不可欠です。同業他社での年収水準や、IHIの同年代・同職種での年収相場をしっかりと調べておきましょう。また、これまでの実績やスキルが、IHIでどのような価値を生み出すのかを具体的にアピールすることが重要です。

非公開求人を見つける方法と会員登録のメリット

転職エージェントには、一般には公開されていない「非公開求人」が多数あります。これらの求人は、企業が特定のスキルを持つ人材をピンポイントで探している場合や、採用活動をクローズドに行いたい場合に利用されます。転職エージェントに会員登録し、希望条件を伝えておくことで、非公開求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

製造業・重工業転職で使えるおすすめ転職エージェント紹介

製造業・重工業に特化した転職エージェントを利用すると、より効率的に転職活動を進められます。専門のコンサルタントが、IHIの企業文化や求人詳細、年収交渉のコツなどを熟知しており、強力なサポートが期待できます。

まとめ｜IHIの年収を徹底理解してキャリア戦略を立てよう

IHIは、日本の重工業を牽引する大手企業であり、その年収水準は製造業の中でもトップクラスです。

• IHIの平均年収は800万円を超えており、同業他社と比較しても高水準を保っています。
• 年収は、年齢や職種、役職によって大きく変動し、特にボーナスや残業代が年収を大きく押し上げる要因となります。
• 転職で高年収を目指すなら、自身のスキルや経験を活かせる専門性の高い職種を狙うことが重要です。
• 転職エージェントを活用すれば、非公開求人を含めた高年収ポジションの情報を得られる可能性が広がります。

IHIへの転職を検討する際は、これらの情報を参考に、自身のキャリア戦略を立ててみてください。また、弊社sincereedだからこそわかる選考対策、さらには入社後の早期活躍方法についても多くのアドバイス、サポートが可能となっております。

IHIへの転職にご興味のある方はまずは一度ご相談いただければ幸いです。