専門領域を伸ばしてキャリアアップできる環境へ。理想の転職が叶い年収200万円アップを実現!
ご経歴と転職理由
主に情報システムや製造業の事業部にて10年、マーケティングやプロモーション、営業プロセスの改善業務を経験。マーケティングオートメーション・SFA・BIツールなどの知識をもとに、マーケティング施策の立案やマーケティングオペレーションの構築に従事してきました。
転職理由は、自分の興味のある専門領域を伸ばしてキャリアアップしたいと考えたためです。前職では自分が伸ばしたい専門領域と組織の方針が合致しておらず、プロジェクトの提案を何度も打診しました。ところが変化の兆しが見えず、キャリアアップに時間を要すると感じたため転職を検討しました。
転職エージェント選定
転職活動では、エージェントの数や多様性、求人数の情報収取のために大手スカウトサービスを複数登録。転職の軸が定まっていなかったこともあり、相談の目的でも利用していました。
sincereedでの初回面談時の印象としては、転職希望者のヒアリングが中心だったため好印象でした。また求人の紹介時は、単なる求人内容の読み上げではなく「この企業がなぜ今この求人を出しているのか」といった求人背景の説明が非常に丁寧だったため、sinsereedに決めました。
活動で苦労した点
転職活動で苦労した点は、職務経歴書の作成です。1社で複数の職種を経験していたため、簡潔にまとめるのが難しく、エージェントの方に添削していただきました。また現職を続けながらの転職活動であったため、書類準備や面接の日程調整でも苦労しました。
転職決定の理由
転職先の選定基準は以下のとおりです。
・生活に欠かせない社会インフラ事業に携われるか
・現職の業務内容を活かしながらキャリアアップできる環境か
・配属先のチームメンバー構成のバランスが取れているか
最終決定の理由は、上記の選定基準を満たした上で希望年収も超えていたためです。
担当コンサルタント:藤井 俊介
2005年メガバンクに新卒入社、その後2006年株式会社リクルートキャリア(現リクルート)に入社。
IT・インターネット領域の法人営業/キャリアアドバイザー組織マネジャー/東海・地方エリアの部長を歴任。
2021年にsincereedを共同創業。