イオンフィナンシャルサービス株式会社：人事企画／コーポレートガバナンス担当

712～916万円

東京都

会社名

イオンフィナンシャルサービス株式会社

会社概要

日本を含むアジア11ヵ国・地域で事業展開する総合金融グループです。イオングループが持つ営業ネットワークを活かし、お客さまのライフステージと多様なライフスタイルに応じた当社ならではの総合金融サービスを提供しています。
当社は、キャッシュレス社会のトップランナーとして、イオンカードをはじめとするクレジットカードだけでなく、電子マネー「WAON」やデビットカードなど、前払い・後払い・即払いすべてのキャッシュレス決済を提供しています。
近年では、スマートフォンアプリ「イオンウォレット」によるバーチャルカードの発行や、「タッチ決済」の導入、コード決済「AEON Pay」の提供など、お客さまの利便性向上とともに、業界内でも最新のソリューションを創造し、日本のキャッシュレス社会を牽引しています。
■事業内容：クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業　等　

ポジション

人事企画／コーポレートガバナンス担当

仕事内容

募集背景
グループガバナンス強化および経営人材マネジメント高度化を目的に、役員制度の設計・運用および人事企画機能を強化するための増員募集です。

業務内容
本社人事部門において、グループ経営を支える人事企画・ガバナンス領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。

（1）コーポレートガバナンスの企画・推進
指名・報酬領域を含むガバナンス体制の設計・高度化
グループ会社を含めたガバナンス強化施策の企画・推進
コーポレートガバナンス報告書等の開示対応
株主・社外取締役視点を踏まえた制度設計・運用
役員人事（選任・後継者計画）や役員報酬制度の企画・運用（※一部領域として関与）

（2）人事企画・経営人材マネジメント
経営戦略に基づく人材戦略の企画立案
グループ横断の人事制度（評価・報酬・等級）の企画・高度化
幹部候補層・経営人材の育成／配置戦略の設計
サクセッションプランの企画・推進
経営層・役員層に関わる人材マネジメント施策の立案

求める経験・スキル

応募資格
＜必須＞
人事制度企画（評価・報酬・等級等）の実務経験（目安：2年以上）
役員制度全般または人事企画業務の経験

＜歓迎＞
上場企業における役員制度設計、コーポレートガバナンス業務経験
子会社を有する企業での人事制度運用・ガバナンス経験
海外人事・グローバル人事制度に関する知見
委員会（指名・報酬委員会等）事務局経験
英語力（海外拠点との連携が可能なレベル）
コーポレート・ガバナンス・コード、会社法に準じた設計・運用経験

求める人物像
経営視点を持ち、戦略的に人事業務に取り組める方
論理的思考力とデータ分析力を有している方
ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
変化の大きい環境に柔軟に対応できる方

労働条件

雇用形態

正社員

年収

712～916万円

勤務地

東京都

求人問い合わせ・転職相談

イオンフィナンシャルサービス株式会社：人事企画／コーポレートガバナンス担当

会社名

会社概要

ポジション

仕事内容

求める経験・スキル

労働条件

雇用形態

年収

勤務地

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