会社名

株式会社Antway

会社概要

株式会社Antwayは、2018年に設立された「あらゆる家庭から『毎日の料理』という義務をなくす」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。家庭での料理にかかる時間や負担を軽減し、家族との時間をより豊かにすることを目指しています。

メイン事業として、手作りのお惣菜を冷蔵で定期配送する家庭向け宅配サービス「つくりおき.jp」を運営。自社キッチンで手作りした安心・安全な食事を独自の配送網で家庭へ届ける仕組みを確立しています。フードテックと物流・オペレーションの仕組み化を融合させ、多忙な現代の共働き世帯を中心に急速な事業拡大を続けています。

ポジション

【01】シンガポール拠点 カントリーマネージャー候補（現地事業統括）

仕事内容

■募集背景
「あらゆる家庭から義務をなくす」というミッションを世界中に広げるべく、2026年、シンガポールに当社初の海外拠点を立ち上げ、本格展開を開始しました。今後はシンガポールを起点に多国家展開を見据えています。
海外展開を進めるうえで最大の鍵となるのが、現地事業を一手に統括するカントリーマネージャー（CM）の存在です。今回、シンガポール事業の成長を牽引し、将来的には各国展開の中核も担っていただくCM候補を募集します。本ポジションは、まずCM候補として入社いただき、一定期間のなかで当社が定める任用基準のクリアを目指し、正式にカントリーマネージャーへの任用を目指していただく形です。
なお、人事・労務・会計といったコーポレート機能は、現地採用のコーポレート人材（HR Manager等）が支える体制を前提としています。CMには管理実務を一人で背負っていただくのではなく、現地事業の成長そのものに集中いただける環境を用意します。

■職務概要
日本法人での採用となり、CM任用後にシンガポール現地法人（Antway Singapore）へ出向・赴任いただくことを想定したポジションです。
入社後の一定期間は日本を拠点に、オンボーディングと任用に向けた立ち上がりを進めながら、当社が定める任用基準（CM期待要件）のクリアを目指していただきます。CM任用後は、シンガポール現地法人の事業全体を統括し、P/L責任を負って事業を成長させる役割を担っていただきます。
現地チームのマネジメント、KPIの改善、日本本社（HQ）・コーポレート部門との連携を通じて、拠点の安定運営から拡大までをリードいただきます。現地の生活者視点とデータに基づき、「どこを日本と同じ仕組みで維持し、どこを現地にローカライズするか」を見極めながら、持続的に成長する事業をつくることがミッションです。

■主な業務内容
【事業統括／P/L】
・拠点のP/L責任を担い、売上・利益の成長と改善をリード
・KPIツリーの構造を理解し、成長のボトルネックを特定・改善
・ボトルネックに対し、現地／HQの関係者を巻き込み、現状分析・リソース調達・意思決定を推進

【現地チームのマネジメント】
・現地メンバーの採用・育成・評価と、事業運営に必要な組織づくり
・食を扱う会社としての安全・安心を支える品質／オペレーション管理体制の整備
・現地パートナー・顧客との関係構築

【HQ・コーポレートとの越境連携】
・各部・各機能の業務を概観理解し、日本本社およびコーポレート（人事・労務・会計・法務等）と円滑に連携
・現地採用のコーポレート人材（HR Manager等）と役割分担しながら、事業運営基盤を安定させる

【ローカライズ／将来展開】
・生活者視点とデータに基づき、日本の型を「維持する／現地化する」判断をロジカルに提案・実行
・将来的な2カ国目・新拠点の展開に向けた知見の蓄積・横展開

■組織体制（現地シンガポール法人）
現在：キッチンメンバー26名、オフィスメンバー6名
*半年後はキッチン部門を中心に15-20名ほどの増員を予定しています
*コーポレート機能（HR・経理等）は専任スタッフを配置・強化しており、CMが事業推進に注力できる体制を構築しています。

■ポジションの魅力
① 一国の事業を丸ごと預かる、""経営そのもの""の経験
拠点のP/Lを背負い、戦略から現地実行までを統括。「事業の一機能」ではなく「事業全体」の意思決定を担う、経営人材としての実践経験が得られます。
② コーポレートに支えられ、事業成長に集中できる
人事・労務・会計等は現地コーポレート人材が支える体制。管理実務を一人で抱えるのではなく、事業を伸ばすことにフォーカスできます。
③ 多ヶ国展開を担う、次世代CMのポジション
シンガポールで築いた事業を土台に、複数国への展開を見据えるフェーズ。将来的に各国の事業を統括するカントリーマネージャーとして、グローバルに活躍の場を広げられます。
④ 経営陣・HQとの距離の近さ
グローバル推進部・経営陣と直接連携し、意思決定のスピードと裁量の大きさを体感できる環境です。

・業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

必須スキル
・当社のミッション「あらゆる家庭から義務をなくす」に共感いただける方
・事業またはチームのP/L・数値責任を持ち、成長させた経験（事業責任者／事業企画／経営企画／新規事業立ち上げ 等）
・複数の関係者を巻き込みながら、現状分析〜意思決定〜実行までをやり切った経験
・ビジネスレベルの英語力（現地チーム・パートナーと英語で協働できるレベル）
・シンガポールへの出向・赴任に前向きな方（CM任用後に赴任いただきます）
・不確実で曖昧な環境を前向きに捉え、自ら仮説を立てて検証・実行できる方
歓迎スキル
・海外市場（特に東南アジア・中国圏）での事業開発／立ち上げ／拠点運営の経験
・多国籍メンバーのマネジメント経験
・食品・消費財・サービス業界での就業経験
・現地パートナーとのJV／M&A／ライセンス交渉などの実務経験
・中国語など多言語スキル
求める人物像
・担当領域にこだわらず、事業成長に必要なことは何でも自ら取りに行ける方
・他責にせず自責で捉え、結果にコミットできる方
・新たな環境に素早く適応し、軌道修正・改善サイクル（PDCA）を回し続けられる方
・未知の領域にも向学心を持って学び、最適な運営体制を構築できる方
・現地メンバーの成長と、安全・安心・健全な組織づくりに責任を持てる方