アサヒグループジャパン株式会社：アプリケーションモダナイズマネージャー（人事領域)

非公開

東京都

会社名

アサヒグループジャパン株式会社

会社概要

アサヒグループジャパン株式会社は、アサヒグループにおいて、アサヒビール、アサヒ飲料、アサヒグループ食品など日本事業を統括する中間持株会社。アサヒグループホールディングスの100%子会社。

ポジション

アプリケーションモダナイズマネージャー（人事領域)

仕事内容

業務内容
グループ全体のタレントマネジメントを含む人事情報管理・勤怠管理・給与計算などの人事基幹業務を支えるシステムを刷新し、従業員体験と業務効率を向上させることを目的とした人事領域のプロジェクトをお任せします。

◆アサヒグループの人事DXを牽引し、最新テクノロジーを活用した次期人事基幹システムの再構築をリードする
◆法改正や制度変更に伴うビジネス変革をシステム面から支援・加速させ、クラウド型サービスや新しいソリューションを積極的に取り入れながら、アサヒの人事業務を安全かつ、安定的に継続できるように、アサヒの将来を見据えたロードマップを策定・推進する
◆複数のベンダーをマネジメントし、プロジェクトチームをリードするとともに、経営層、人事部門との連携を通じて、意思決定を支援し、ユーザ満足度の最大化を目指す

（変更の範囲）会社の指示する業務への配置転換の可能性があります

求める経験・スキル

採用要件
必須要件
・プロジェクトマネジメントの経験
　-人事システム導入・刷新プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験（3年以上推奨）
・基幹システムに関する知識・実務経験
　-人事領域の基幹システムに関する設計・開発、または保守・運用経験
・ITマネジメント手法の知識
　-ITIL、PMP、ウォーターフォール、アジャイル、DｅｖOｐｓ、CI/CDなどの知識
・人事領域の業務知識・経験
　-一般的な人事業務（人事情報管理、勤怠管理、給与計算など）の知識

任意要件
・プロジェクトの企画・立案経験
　-経営層や複数の業務部門を巻き込んだプロジェクト企画・推進経験
・DX推進・業務プロセス改善経験
　-事業会社でのデジタル変革や業務改善の実績
・クラウド型人事システム・外部サービス評価経験
　-SAP SuccessFactors, ServiceNow, Salesforceなどの導入経験
・人事領域の業務知識・経験
　-事業会社における人事業務（人事情報管理、勤怠管理、給与計算など）の実務経験
・IT関連資格
　-PMP, ITIL, PRINCE2, IPA情報処理技術者, DevOps認定, SAP Certification, COMPANY認定資格など
・語学
　-ビジネス英語