会社名

合同会社DMM.com

会社概要

会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。1998年の創業からこれまで動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けています。また2018年より若手起業家の支援を強化し、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しています。今後も、10年で300事業の立ち上げを目指し、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦していきます。

ポジション

SNSコミュニケーションプランナー(DMM TV)/ブランドマネジメント部

仕事内容

業務内容
DMM TVで配信するコンテンツのSNSプロモーションにおける「戦略立案」「実行管理」「数値分析」全般のリード

戦略立案
事業目標から逆算したSNS KPIの設計
宣伝、制作、広告等他部門と連携した統合マーケティング視点での施策立案
実行管理
ガイドライン化や運用フローの構築を通じ、チームのアウトプットのクオリティを担保する体制づくりを進行し再現性の構築や効率化の推進を担う。
媒体アルゴリズムを理解した上での企画、運用の実行
メンバーの成長支援やリソース配分の最適化
コンテンツのクリエイティブ企画、制作管理、クオリティコントロール
アカウント運用・実務管理：投稿進行管理、ライティング、予約実務
宣伝、制作、代理店等他部門との折衝・連携
数値分析
深い数値分析に基づき、正しく振り返りネクストアクションを導き出すPDCAサイクルの牽引
YouTube/Instagram/TikTok/Instagram等 それぞれのアルゴリズム特性に合わせた投稿・キャンペーン戦略の策定

事業説明
アニメ・エンタメコンテンツ21万本以上を楽しめる総合動画配信サービス「DMM TV」の企画・運用を伴うSNSマーケティング業務を牽引していただきます。おもにDMM TVのオリジナルドラマ・アニメの宣伝を担当しているチームです。

本ポジションは、単に投稿・運用を行う担当者ではなく、SNSを事業成長のエンジンとして機能させるための戦略設計・組織構築を担うリーダー候補の募集です。

チーム全体が再現性高く高水準のアウトプットを出せる仕組みを構築し、SNSを活用してDMM TVの認知最大化とロイヤリティ向上にコミットしていただきます。

求める経験・スキル

【必須条件】
■SNS運用・プロモーション経験（3年以上目安）:
企業公式アカウント（特にYouTube/TikTok/Instagram/X）の運用において、戦略設計から実行、分析まで一貫して担った経験。

■動画の知見
TikTokやInstagramリール、YouTubeショートのトレンド把握および、動画クリエイティブの企画・ディレクション経験。

■分析スキル
Excel/スプレッドシート（基本関数、VLOOKUP、ピボットテーブル等）を実務で使いこなせること。

■リーダーシップ、マネジメント経験（1年以上目安）
チームのアウトプット品質に責任を持ち、メンバーへのフィードバックや進行管理を行った経験。

■論理的思考と分析能力
目的や課題の本質を捉え、定量データに基づいた意思決定ができる。

■コミュニケーション
社内外のステークホルダーと目的をすり合わせ対話で解決できる能力。

■再現性構築
運用マニュアルの作成や、教育体制の構築経験。

■エンタメコンテンツへの興味関心
日常的に映画、アニメ、ドラマなど何かしらのエンタメコンテンツを日々視聴していること

■SNSへの興味関心
日常的に自身がSNSを活用していること

【歓迎条件】
・エンタメ業界への深い理解: アニメ・ドラマ等のコンテンツ特性を理解した上でのSNS戦略立案経験。
・ファンマーケティングの経験：コミュニティ形成やユーザーとのエンゲージメント強化施策の経験。
・クリエイティブ制作スキル：Photoshop（バナー制作）やPremiere Pro/After Effects（簡易的な動画編集）の実務経験。
・広告運用：SNSオーガニック投稿だけでなく、SNS広告との連動施策の経験。

【求める人物像】
■オーナーシップ
・当事者意識：
事業を自らの手で大きくするという強い意志を持ち、主体的に動ける。

・視座の高さ
チームの成果に責任を持つ人員として、常に一段高い視点で判断・行動できる。

・コミュニケーション
多様なステークホルダーと目的を共有し、円滑に連携できる。

■プロフェッショナル
・トレンドへの好奇心
SNSを日常的に愛用し、新しい技術や流行をいち早くキャッチアップして楽しんで試せる。

・探究心
アルゴリズムや市場の変化をポジティブに捉え、常により良くするために自らを更新し続けられる。

・柔軟性と適応力
激変する環境や多様な意見を柔軟に取り入れ、スピード感を持ってアウトプットに反映できる。

・自己管理
自身の感情やコンディションを整え、業務負荷を適切にコントロールしながら、常に安定した高いパフォーマンスを発揮できる。

・調和
周囲からのフィードバックを真摯に受け止め、仲間のチャレンジをリスペクトし、互いに高め合える。

■コミットメント
・数値へのこだわり
感覚に頼らず定量データに基づき論理的に思考し、目標達成に向けて取り組める。

・責任
自身の仕事に説明責任を持ち、成功体験だけでなく失敗からも学びを得て、組織のナレッジとして共有できる。