会社名

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

会社概要

風力および太陽光発電事業

ユーラスエナジーは、世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開しており、国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 ​

1987年に米国で風力発電事業を開始し、以降30年以上にわたり、国内外で再生可能エネルギーの発電事業に従事しています。

豊田通商が東京電力の保有するユーラスエナジーの株式40％を取得し、ユーラスエナジーを完全子会社化しました。

ポジション

【募集中】ESS事業部　需要開発グループ（グリーンデータセンター事業開発担当）

仕事内容

募集要項
【当社について】
当社は、風力・太陽光発電を中心に国内外で再生可能エネルギー事業を展開してきました。その知見を活かし、現在は再エネを起点とした新たな事業領域として、グリーンデータセンター事業の立ち上げを推進しています。本ポジションでは、需要開発グループの一員として国内先駆けとなる風力発電所直結型グリーンデータセンター「宗谷GDCⅠ」の立ち上げに向けた事業開発を担っていただきます。2027年度中の運転開始を見据え、企画・推進・運用準備まで幅広く携わっていただく、非常に裁量の大きいポジションです。
本ポジションでは、データセンター業界での経験そのものよりも、新しい領域に柔軟に対応し、自ら学びながら事業を前に進める意欲を重視しています。入社時点でデータセンターに関する専門知識がなくても、事業開発やプロジェクト推進の経験を活かし、新たなテーマに挑戦したい方を歓迎します。
職務内容
【所属部署のミッション】
ESS事業部 需要開発グループへの配属となります。再生可能エネルギーを起点に、グリーン水素・カーボンフリー燃料・グリーンデータセンターなど、新たな価値創出に取り組む組織です。

【主な業務】
・グリーンデータセンター事業開発担当― 国内先駆けの再エネ直結型データセンター立ち上げをリード
　
【具体的な業務】
・グリーンデータセンター事業の立ち上げに向けた全体プロジェクト推進
・運転開始に向けた運用体制の構築、業務フロー整理、関連ドキュメント整備
・関係官庁・自治体との協議、許認可・各種調整対応
・パートナー候補・顧客候補との折衝、提案・条件整理
・エンジニアリング会社・電力会社など社外関係者との調整
・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・説明資料の作成、事業性試算、予算管理、工程管理
・必要に応じて、蓄電池事業やグリーン燃料事業など、周辺新規事業の開発支援

※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
①国内でも希少な「立ち上げど真ん中」の経験
すでに運営されている事業ではなく、これから立ち上がる新規事業の中核メンバーとして参画できます。構想段階だけでなく、実際の運用開始に向けた仕組みづくりまで担えるため、事業開発として非常に濃い経験を積めます。

②再エネ×データセンターという成長市場に関われる
データ需要の拡大に伴い、電力の安定性と環境性を両立するデータセンターの重要性は今後さらに高まります。本ポジションは、社会的意義の高いテーマに真正面から向き合う仕事です。

③幅広い関係者を動かし、事業を形にするダイナミズム
官公庁、自治体、顧客、パートナー、エンジニアリング会社、電力会社、社内部門など、関係者は多岐にわたります。その分、単なる調整役ではなく、事業を前に進める推進者としての価値を発揮できます。

【出張頻度】
1ヵ月に２回程度（1回につき１～２日程度）

募集背景
・国内初級のグリーンデータセンター立ち上げに伴う中核採用

求める経験・スキル

必須要件
・事業開発、プロジェクト推進、営業企画、事業企画など、複数の関係者を巻き込みながら物事を前に進めた経験
・新しいテーマや未経験領域に対しても、前向きに学び、柔軟に対応できる力
・事業やプロジェクトを主体的に推進する意欲、行動力
・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション力
・Microsoft Officeを用いた資料作成・ドキュメント作成スキル
・英語に抵抗がない方英語力（TOEIC650点以上）
※入社時点で高い英語力は必須ではありませんが、昇級要件としてTOEIC650点以上が求められます。
歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は歓迎しますが、必須ではありません。入社後に学びながらキャッチアップいただける環境です。
・新規事業立ち上げ、事業企画、プロジェクトマネジメントの経験
・インフラ、エネルギー、データセンター、設備運用などに関わる業務経験
・データセンターにおける運用・保守・営繕の経験
・データセンター事業における顧客対応（営業、契約、運用調整など）の経験
・データセンター事業における顧客対応経験（営業・契約・運用）

【求める人物像】
・前例の少ないテーマに対しても、前向きに挑戦できる方
・指示待ちではなく、自ら考え、行動し、最後までやり切れる方
・多様な関係者と協力しながら、事業を前進させることにやりがいを感じる方
・社会的意義と事業性の両立に関心がある方