会社名

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

会社概要

風力および太陽光発電事業

ユーラスエナジーは、世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開しており、国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 ​

1987年に米国で風力発電事業を開始し、以降30年以上にわたり、国内外で再生可能エネルギーの発電事業に従事しています。

豊田通商が東京電力の保有するユーラスエナジーの株式40％を取得し、ユーラスエナジーを完全子会社化しました。

ポジション

【募集中】電源開発第１部

仕事内容

募集要項
【当社について】
総合商社の一角である豊田通商を親会社とする再生可能エネルギー企業で、日本をはじめ、欧米、アジア大洋州、アフリカで風力・太陽光発電事業を展開しています。風力発電においては国内Ｎｏ１トップの実績。
「開発」「建設」及び「運営」の3フェーズを一貫して手がけており、「地域とともに発展し、社会から信頼される企業」をビジョンに掲げ、地域との共生も重視しています。
また、近年はエネルギーマネジメント、電力販売、電力需要の創出（水素製造やデータセンター整備）など事業領域を拡大しています。

当社は商社トーメンからスピンアウトして誕生し、1980年代にはアメリカで風力発電事業を開始した業界の老舗企業であり、現在では国内外に100社以上の子会社を持ち、海外事業の比率が高い点も特徴です。(自然環境や政治リスクを分散させた安定的な事業運営を実現しています。)

社内には技術部門（風況解析・土木・電気）や法務、ファイナンス、環境アセスなど専門性の高い知識・経験を持つチームがあり、今回募集するポジションではそういったメンバーと連携して国内の電源開発業務を進めて頂きます。

数年間の実務経験を積んでいただいた後、ご本人の適性と希望に応じて、
・電力販売やエネルギーマネジメント、需要創出を担当する社内各部への異動
・海外勤務
といったキャリアパスの可能性もあります。

職務内容
【所属部署のミッション】
・ 地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと

【主な業務】
(1)　新規サイト(候補地)の洗い出し・精査(風況や収益性の評価・分析)
(2)　個別事業の各種開発行為の推進（地権者・関係官庁・地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成、建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等）
(3)　社内各部署と連携し、売電先と建設資金を確保（関連契約の締結）、工事発注先や風車機種を選定の上、工事契約、調達契約を締結
(4)　着工後のプロジェクトの工程管理（行政手続の実施、本社財務部と連携した建設資金管理、各種契約に基づく支払実行、ステークホルダーへの進捗報告など

【業務の特徴】
社内外の関係者に協力を求めながら、発電所の建設に向けて事業を推進していく仕事です。
１つのプロジェクト（風力発電事業の初期検討から完成まで）に10年程度を要する為、どのフェーズから携わるかによってメインの業務は異なります。発電所の建設候補地／予定地で業務を行っていただくため、出張が多いことや、１つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、また地域住民や役所の方など、民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。

募集背景
当社事業領域の拡大に伴い他部署への異動者が発生したことによる、人員補充

求める経験・スキル

必須要件
・ 普通自動車運転免許（出張先での自動車運転は必須）
・ 再生可能エネルギーや環境問題への興味・関心
・ 英語力（入社時は不問ですが、昇格時にTOEIC 650点以上が必要です）
歓迎要件
・ 不動産開発業務経験
・ 複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験
・ エネルギー業界、プラントエンジニアリング業界経験
・ コミュニケーション能力の高い方、特に地域住民や地方行政職員といった必ずしも経済合理性を行動／価値基準としない方々ともコミュニケーションを取れる方
・ プロジェクトを主体的に進めていくことを楽しいと感じられる方
・ 行政手続きや法制度を理解することが苦にならない方（制度変更が頻繁にある業界です）
・ 地域社会の活性化に関心のある方
・ 論理的思考力の高い方、読解力・表現力の高い方
・ 環境保全や温暖化防止に関心の強い方

【過去内定者の出身業界】
エネルギー（電気・ガス）、建設コンサルタント、造船、メーカー、プラントエンジニアリング、商社など

【求める人物像】
・ 理解力
　　⇒風力発電や太陽光発電に関する基本的な技術知識、再エネや電力全般の法制度、土地利用に関わる各種許認可制度の基本的な知識など、高い専門性は不要であるものの、文理双方にわたる広範な知識を習得頂きたいため
・ 誠実さとコミュニケーション能力
　　⇒対外的には、地域住民、地元自治体、協力会社など多様な関係者と誠実にコミュニケーションを取り、合意形成を図る能力、開発チーム内においては、社内外の技術者、法務、財務など多職種と連携し、プロジェクトを推進できる協調性を求めます。
・ プロジェクトマネジメント能力
　　⇒スケジュール管理、予算管理、リスク管理を行い、プロジェクトを期限内かつ予算内で完遂する計画立案能力と実行力、開発過程で発生する技術的・環境的・社会的課題に対し、柔軟かつ迅速に対応できる思考力と問題解決力を求めます。
・ その他の能力・姿勢
　　⇒地域社会と共生する意識、生態系や地球環境を保全する意識、変化の速い技術動向や制度動向を学び続ける姿勢、主体性、積極性、チャレンジ精神