freee株式会社：社内イベントプランナー／プロデューサー【Culture Development】

630～920万円

東京都

会社名

freee株式会社

会社概要

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供。
大胆にスピード感をもってアイデアを具現化できるスモールビジネスは、今までにない多様な価値観や生き方、新しいイノベーションを生み出す起爆剤だと私たちは考えています。スモールビジネスが大企業を刺激し、社会をさらにオモシロク、世の中全体をより良くする流れを後押ししていきます。
■Freeeのプロダクトは、グッドデザイン賞受賞、Infinity Ventures SummitでのLaunch Pad優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワードベンチャー大賞」受賞など多数の受賞実績を誇ります。
■シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなどの有力投資家より、チーム・プロダクト・ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計96億円以上の資金提供を受けています。

ポジション

社内イベントプランナー／プロデューサー【Culture Development】

仕事内容

◢◤ 募集背景 ◢◤
「この会社で働いていてよかった」と思える瞬間を、組織の現場にもっと増やしたい。

freeeのCulture Developmentチームは、全社イベントの企画・推進を通じて、freeeのカルチャーを育て、届けてきました。

一方で、組織の拡大と事業の多角化にともない、経営から届けたいメッセージも多様になっています。

全社の場だけでなく、各事業部・各組織ごとに「定期的に想いをそろえる場」や「成果や挑戦を称える場」が、これまで以上に強く求められるようになりました。

そこで、全社のカルチャーづくりを担う私たちが、各組織の場づくりも企画から支えていく必要があります。

現在この役割は、寄せられるリクエストに対応できる人数が圧倒的に不足しており、支援できる組織が限られています。

今回の増員は、この「組織ごとのカルチャー醸成の場づくり」を支援できる領域を広げ、freee全体のカルチャーをさらに強くしていくための募集です。

＜参考記事＞
・経営メッセージを伝えきる！1,700名規模でもオフラインでやり続けるfreeeの全社キックオフ
https://note.freee.co.jp/n/n1516daada7aa

◢◤ 業務内容 ◢◤
各事業部のアワード（表彰式）をはじめとするレコグニションの場や、全社キックオフなどの経営コミュニケーションの場を、事業部長・本部長クラスと目的や方針をすり合わせながら企画・運営していただきます。

・事業部の人材戦略や組織課題を理解したうえでのイベントの企画・提案

・イベント要件の整理とプロジェクトマネジメントの遂行

・記念品・ノベルティ等の各種グッズの制作・発注を含む、ロジスティクスの推進

・イベント当日のディレクション

・イベント後のナレッジ共有、および事後施策の企画・推進

・プロジェクトに関わる各種会議体の運営・ファシリテーション

業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

求める経験・スキル

【必須要件】
※以下の①に加え、②のいずれかのご経験をお持ちの方

① 顧客や社内関係者のニーズを汲み取って施策・イベントを企画・提案し、自ら手を動かして実行まで推進したご経験

②-1：制作会社・広告代理店等において、オフラインイベントの企画に統括として携わったご経験

②-2：事業会社の社内において、経営メッセージを届ける場づくりに統括として携わったご経験

②-3：オンラインイベントもしくは番組制作において、企画からプロデュースまで携わったご経験

②-4：カルチャー・社内コミュニケーション領域に関する施策のプロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎要件】
・イベントのディレクション経験（要件整理、企画書・進行表・スライドの作成、フロアディレクターなど）

・5名以上のチームマネジメント経験

・Adobeのクリエイティブソフトを使った簡単な制作経験

【求める人物像】
・freeeのミッション・ビジョン・バリューに深く共感し、経営視点で「freeeとfreeersをもっと良くしたい」と思える方

・社内の多方面から要件をくみ取り、施策を企画できる方

・社員が求めるものと経営が実現したいことのベストな接点を探るため、双方の解像度を上げ、信頼関係を築いていける方

・企画するだけでなく、プロジェクトマネジメント・他部署連携・制作物の発注まで、自ら手を動かしフットワーク軽く推進できる方

・企画から進行までを自走してやり切ることができ、事業部の中にも臆せず入り込んでいける方

・会社のカルチャーを盛り上げるために、枠にとらわれない提案・企画・推進ができる方